SUMMIT BEST EMPLOYERS WEEK
DEL “NEW NORMAL” A UN “NORMAL MEJOR”
Son tiempos de talento y la marca empleadora cobra más valor que nunca. “¿Qué no cambió la pandemia?”, se preguntó Andrea Ávila, CEO de Randstad Argentina y Uruguay, para marcar el calibre del nuevo contexto. En ese sentido, cree que la tarea de las organizaciones no tiene que ver tanto con adaptarse a una nueva normalidad sino con crear una “normalidad mejor“. Su compañía, líder en gestión de Relaciones Humanas, pone especial foco en la marca empleadora, y Ávila aseguró que “las compañías más exitosas son las que no solo superan esta crisis sino que aportan a sus empleados y a la sociedad”.
Para Melina Cao, directora de RRHH de Unilever, la gestión del talento contemporáneo no está más marcado por “la pregunta de cuál es mi próximo rol, sino qué otra experiencia voy a tener en determinado proyecto”. Ese es el marco que está construyendo la compañía, “una
