Libro electrónico207 páginas2 horas
Iniciación al contrato de trabajo
Por Junio Karle
Calificación: 0 de 5 estrellas
()
Información de este libro electrónico
El aumento del paro y el freno de las contrataciones han hecho que desde distintos sectores se plantee la necesidad de llevar a cabo una nueva reforma laboral que favorezca la flexibilidad y permita crear empleo. Sin embargo, en muchos casos, esto se traduce en una pérdida de derechos por parte de los trabajadores que, desde hace unos años, parecen caminar por la cuerda floja. Se ha reducido su salario, se les pide que trabajen más horas, se permite encadenar contratos temporales de manera indefinida y se sugieren ideas como los miniempleos para reducir el paro. Otra de las propuestas es abaratar el despido pero, ¿qué opciones concretas se plantean?.El contrato de trabajo es el Negocio jurídico bilateral celebrado entre dos personas por el que una parte, denominada «trabajador», presta de forma voluntaria sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada «empleador». Convención por la cual una persona, el asalariado, pone su actividad profesional a disposición de otra persona, el empleador o patrono, que le paga en cambio un salario y tiene autoridad sobre él.
Contrato de trabajo de duración determinada: es el contrato de trabajo sometido a un término. Contrato de trabajo de duración indeterminada: contrato de trabajo rescindible en todo momento por la voluntad unilateral de cualquiera de las partes, bajo reserva, cuando la ruptura proviene del empleador, de la existencia de una causa real y grave de ruptura y de la observancia del procedimiento de despido.
Contrato de trabajo entre esposos: se distingue de la ayuda familiar por el hecho de la participación profesional y constante del esposo asalariadoen la actividad ejercida por su cónyuge y por la existencia de un salario por lo menos igual al Salario Mínimo de Crecimiento (S. M. I. C.). Contrato de trabajo temporal: contrato de trabajo escrito de una índole particular que vincula un asalariado a un empresario de trabajo temporal. Es empresario de trabajo temporal toda persona físicao moral cuya actividad exclusiva consiste en poner a disposición provisional de los utilizadores asalariados que ella contrata y remunera para ese efecto, en función de una calificación convenida.
Contrato de trabajo de duración determinada: es el contrato de trabajo sometido a un término. Contrato de trabajo de duración indeterminada: contrato de trabajo rescindible en todo momento por la voluntad unilateral de cualquiera de las partes, bajo reserva, cuando la ruptura proviene del empleador, de la existencia de una causa real y grave de ruptura y de la observancia del procedimiento de despido.
Contrato de trabajo entre esposos: se distingue de la ayuda familiar por el hecho de la participación profesional y constante del esposo asalariadoen la actividad ejercida por su cónyuge y por la existencia de un salario por lo menos igual al Salario Mínimo de Crecimiento (S. M. I. C.). Contrato de trabajo temporal: contrato de trabajo escrito de una índole particular que vincula un asalariado a un empresario de trabajo temporal. Es empresario de trabajo temporal toda persona físicao moral cuya actividad exclusiva consiste en poner a disposición provisional de los utilizadores asalariados que ella contrata y remunera para ese efecto, en función de una calificación convenida.
Relacionado con Iniciación al contrato de trabajo
Libros electrónicos relacionados
Iniciación a la protección por desempleo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAnulabilidad de las cláusulas abusivas Calificación: 5 de 5 estrellas5/5La solución de continuidad en materia laboral en los sectores público y privado. Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAdministración de personal y liquidación de nómina: Aspectos prácticos y jurídicos (4ª edición) Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesJornada de trabajo y tiempo extraordinario: Análisis integral en materias fiscal, laboral y de seguridad social Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Derecho laboral: Actores en la relación de trabajo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Derecho individual del trabajo en el Perú: Desafíos y deficiencias Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLos regímenes laborales especiales: El archipiélago normativo del ordenamiento laboral peruano Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa realidad del contrato de trabajo y su situación en Suramérica Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesRelaciones Individuales y Colectivas del Trabajo 5ta. edición Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Bases especiales de cotización ante el IMSS Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestión auxiliar de personal. ADGG0308 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesIniciación a los convenios colectivos de trabajo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesIniciación a la jubilación contributiva y no contributiva Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTaller de prácticas laborales y seguridad social 2016 Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Los derechos del profesorado en la enseñanza privada en España: Guía de apoyo jurídico Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGuía práctica Laboral y de Seguridad Social 2017 Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Derecho individual del trabajo en el Perú Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesActuaciones y procedimientos en la inspección tributaria Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesIniciación a la relación jurídica de protección Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCoordinación y control de recursos humanos en trabajos de agricultura, jardinería y montes. AGAJ0308 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa responsabilidad del socio no administrador en la sociedad de responsabilidad limitada en Argentina Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa indexación laboral en la jurisprudencia nacional Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones¿Por qué debemos saber sobre Seguridad e Higiene Laboral? Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesFraude al contrato de trabajo:: análisis a las cooperativas de trabajo asociado, empresas de servicios temporales, outsourcing y otras tipologías de contratación civil y comercial Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLiquidación y cálculos laborales: Una mirada práctica al sistema indemnizatorio y al cálculo de liquidaciones laborales Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGuía del dictamen ante el INFONAVIT Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTaller de prácticas laborales y de seguridad social 2023 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl ejercicio de la libertad sindical de los sindicatos profesionales Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGuía práctica de Seguridad Social Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Derecho para usted
Cómo Hablar de Cualquier Cosa con Cualquier Persona: Incrementa tu Inteligencia Social y Vuélvete un Maestro de las Conversaciones Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSuperar una Ruptura y Empezar de Cero: Cómo seguir con tu vida tras terminar una relación de pareja Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Manual de derecho romano Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Derecho civil. Introducción y personas (3a. ed.) Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El derecho registral Calificación: 5 de 5 estrellas5/5INTRODUCCIÓN AL DERECHO: Materiales didácticos de Derecho Civil y Tributario Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El Código civil explicado para todos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El sistema juridico: Introducción al derecho Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Negociar, ruta hacia el éxito: Estrategias y habilidades esenciales Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El Yugo Zeta: Norte de Coahuila, 2010-2011 Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Historia del Derecho Romano: 5 Edición Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Código de Hammurabi Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesManual de derecho de familia: Constitucionalización y diversidad familiar Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Argumentación jurídica Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Derecho laboral: Actores en la relación de trabajo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Del arte de la guerra Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTeoría del conflicto y mecanismos de solución Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDerechos reales Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Lecciones de derecho tributario: Principios generales y código tributario Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Salva tu matrimonio: Guía para triunfar en el proyecto más importante de tu vida Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El alma de la toga Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Manual de derecho sucesorio Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDerecho de familia: Apuntes sobre la estructura básica de las relaciones jurídico-familiares en Colombia Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Manual de Derecho de Familia: Segunda Edición Actualizada Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCómo Recuperar a tu Pareja: Guía práctica para reconquistar a tu ex Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa investigación criminal Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Introducción al derecho romano Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Propiedad intelectual: Aproximaciones conceptuales y normatividad jurídica Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Derecho civil III. El contrato Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Derecho constitucional Calificación: 5 de 5 estrellas5/5
Comentarios para Iniciación al contrato de trabajo
Calificación: 0 de 5 estrellas
0 calificaciones
0 clasificaciones0 comentarios
Vista previa del libro
Iniciación al contrato de trabajo - Junio Karle
¿Disfrutas la vista previa?
Página 1 de 1