Liquidación y cálculos laborales: Una mirada práctica al sistema indemnizatorio y al cálculo de liquidaciones laborales

Por Juan Pablo Chiesa

Despido sin expresión de causa, despido arbitrario, despido injusto, despido injustificado, son sinónimos que suelen utilizarse para describir al despido como aquel acto jurídico voluntario, lícito, unilateral, recepticio, formal, potestativo y extintivo, por medio del cual una de las partes del contrato de trabajo decide la rescisión, cuando no existe fundamento legítimo alguno que la motive. 
El artículo 14 bis de la Constitución Nacional garantiza la protección legal del trabajo en todas sus formas y asegura al trabajador protección contra el despido arbitrario, pero no garantiza a los empleados del sector privado estabilidad absoluta.
Es por ello por lo que, cuando el despido se instrumenta sin expresar causa alguna, se activa el sistema indemnizatorio para garantizar la protección de los trabajadores y trabajadoras, que sin motivo alguno ven vulnerados sus derechos laborales. 
En la presente otra se analiza a fondo la indemnización por despido del art. 245 de la LCT, en especial en el caso del período de prueba, embarazo, enfermedad inculpable y supuestos de remuneraciones variables. El preaviso y la indemnización sustitutiva de preaviso, la integración del mes de despido, la liquidación del SAC, y el cálculo de las vacaciones no gozadas, sanciones y multas, el certificado de trabajo, las indemnizaciones agravadas, por embarazo, matrimonio y discriminación. 
La obra se completa con una nutrida compilación de modelos de cartas documento y telegramas que constituyen el intercambio telegráfico entre trabajador y empleador.
La obra contiene, además, una explicación detallada de la doble indemnización por aplicación del DNU 34/19 y las normas de emergencia sanitaria dictadas con motivo del Covid-19.

• Idioma: Español
• Editorial: elDial.com
• Fecha de lanzamiento: 13 oct 2022
• ISBN: 9789878343426

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Liquidación y cálculos laborales

Liquidación y cálculos laborales

Una mirada práctica al sistema indemnizatorio y al cálculo de liquidaciones laborales

Actualización de normas en el marco del Covid -19 Casos prácticos.

Juan Pablo Chiesa

Índice de contenido

Portadilla

Legales

Sobre el autor

Prólogo

Introducción

Indemnización por antigüedad del artículo 245 LCT

a) Marco normativo

b) Marco conceptual

c) Base de cálculo

d) Método de cálculo

e) Forma de cálculo

f) Antigüedad mínima para su procedencia

g) Período de prueba. Concepto

h) Reglas del artículo 92 BIS de la Ley de Contrato de Trabajo

i) Situaciones y finalidades que contempla el artículo 92 Bis

j) Casos controvertidos

Enfermedad inculpable y situación de embarazo

k) Liquidación en caso de extinción dentro del período laboral

l) Qué nos deja la jurisprudencia

m) Supuestos de remuneraciones variables

El tope salarial y el Caso Vizzoti

n) Ataque al sistema indemnizatorio laboral argentino

o) La indemnización laboral no es una riqueza

Conclusión

El preaviso y la indemnización sustitutiva de preaviso. Artículo 231 y 232 LCT

a) Preaviso. Concepto

b) Marco legal y plazos

c) Notificación

d) Derechos y Obligaciones durante el Preaviso

e) Indemnización sustitutiva de preaviso. Art. 232 LCT. Marco Legal. Factores

f) Fórmula de cálculo de la indemnización sustitutiva de preaviso omitido

g) Distintos tipos de extinción de la relación de dependencia y el preaviso.

La integración del mes de despido. Artículo 233 LCT

a) Concepto. Marco Legal. Art. 233 LCT

b) Fórmula de cálculo

c) Jurisprudencia destacada

Aguinaldo o SAC (Sueldo Anual Complementario). Cómo proceder y cómo liquidar

a) Quién tiene derecho a cobrar el Aguinaldo

b) Cómo deben computarse las licencias por enfermedad y las vacaciones.

El cálculo de las vacaciones no gozadas. Concepto. Cómo proceder y cómo se liquida. Artículo 150 LCT

a) Indemnización por vacaciones proporcionales

b) Forma de cálculo de la indemnización por vacaciones proporcionales.

c) Modelo de nota

d) Indemnización. Vacaciones no gozadas

e) Carta documento notificando su período de vacaciones

f) Notificación del período vacacional por no haber sido otorgadas por el empleador

Aplicación de la Ley 25.323. Indemnizaciones laborales

a) Introducción

b) Supuestos del artículo 1 de la ley 25.323

c) Supuestos del art. 2 de la ley 25.323

d) Las claves para su práctica

Aplicación de las multas de la Ley 24.013

a) Marco general

b) Indemnización prevista por el Artículo 15 de la Ley N° 24.013

c) Formas de cálculo de las indemnizaciones

d) Prescripción de las multas de la ley 24.013

e) Consecuencias jurídicas de la clandestinidad laboral. Consecuencias indemnizatorias y sancionatorias.

f) La práctica de la ley 24.013. Modelos

g) Indemnización prevista por el Artículo 15 de la Ley N° 24.013

Aplicación del artículo 80 de la LCT modificado por la Ley 25.345

a) Marco general

b) Indemnización del artículo 80 de la LCT. Requisitos de procedencia. Cálculo

Sanción por el artículo 132 BIS LCT

Indemnizaciones agravadas

a) Indemnización por despido por embarazo

b) Indemnización por despido por matrimonio

c) Indemnización por despido por discriminación

Modelos de CD y TCL

a) Modelos de Cartas Documento del Empleador

Carta Documento intimando reintegro a sus tareas normales y habituales o justifique ausencias. Art. 244 LCT

Carta Documento haciendo efectivo el apercibimiento de la intimación por el artículo 244 LCT

Carta documento intimando a realizar examen médico de la empresa (art. 210 LCT). Controles médicos

Carta documento por ausentarse a los controles médicos

Carta documento dando formal inicio al plazo de reserva de puesto (Art. 211 LCT)

Carta documento notificando cambios de tareas de fijo a rotativo

Carta documento notificando cambios de lugar de tareas

Carta documento notificando la extinción del vínculo laboral por vencimiento del plazo de reserva de puestos

Carta documento intimando a realizar los trámites jubilatorios

Carta documento de despido sin causa

Carta documento de despido con causa (pérdida de confianza)

Carta documento de despido con causa (Riña o pelea)

Carta documento del empleador por despido art 242 LCT Perdida de confianza

Carta documento de despido por período de prueba. Art 92 Bis LCT

Carta documento notificando el inicio de la licencia por embarazo. Art. 177 LCT

Carta documento ante el silencio de la trabajadora finalizada la licencia por maternidad

Carta documento que rechaza o desconoce la deficiencia registral impuesta por la ley de empleo en sus tres supuestos

Si tenemos una intimación por los arts. 9 y 10 de la ley 24.013.

Carta documento rechazando la candidatura a electo del delegado de empresa por omisión de requisitos a su sindicato

Carta documento notificando período de vacaciones

Carta documento en los casos de que el trabajador no firme los apercibimientos o suspensiones en la empresa (se aplica en ambos casos)

Carta documento notificando la justificación del retraso del pago de salarios

Carta documento por inicio de temporada

Carta documento de suspensión

b) Modelos de Telegramas Laborales del Trabajador

Telegrama ley 23.298 respondiendo la justificación de ausencias

Telegrama ley 23.298 notificando ausencias a su puesto de trabajo

Telegrama ley 23.298 notificando enfermedad inculpable

Telegrama ley 23.298 intimando que se aclare situación laboral

Telegrama ley 23.298 rechazando modificación de lugar de trabajo

Telegrama ley 23.298 reclamando el pago de la remuneración en plazo de ley

Telegrama ley 23.298 solicitando certificación de servicios art. 80 LCT

Telegrama ley 23.298 de despido indirecto. Pago de las indemnizaciones por despido indirecto

Telegrama ley 23.298 intimando por la ley de empleo 24.013 Art. 8

Telegrama ley 23.298 intimando por la ley de empleo 24.013 Art. 9 y 10

Telegrama ley 23.298 notificando AFIP de la ley de empleo

Telegrama ley 23.298 notificando la opción de período de excedencia

Telegrama Ley 23.298 Notificando embarazo riesgoso e impedimento de cumplir tareas

Telegrama ley 23.298 notificando que se cumpla con el deber de ocupación

Telegrama ley 23.298 rechazando el cambio de tareas, mal uso del Ius Variandi

Telegrama ley 23.298 rechazando suspensión

Telegrama ley 23.298 rechazando suspensión por insultos

Telegrama ley 23.298 exigiendo el pago de los salarios por días de suspensión

Telegrama ley 23.298 notificando situación de embarazo

Telegrama ley 23.298 notificando inicio de licencia del art 177 LCT maternidad

Telegrama ley 23.298 intimando el cumplimiento de obligaciones laborales (genérico)

Telegrama ley 23.298 comunicando candidatura para delegado de empresa

Telegrama ley 23.298 Notificando de haber sido electo a cargo gremial

Telegrama ley 23.298 notificando el goce de las vacaciones por omisión de otorgamiento dentro del plazo de ley

Telegrama ley 23.298 intimando por la ley 25.323 art. 2

Telegrama ley 23.298 intimando al socio gerente/presidente por responsabilidad solidaria

Telegrama ley 23.298 solicitando licencia sin goce de sueldo

Telegrama ley 23.298 comunicando ausencia por citación como testigo

Telegrama ley 23.298 notificando distribución de días de licencia por maternidad

Telegrama ley 23.298 solicitando el cese de hostigamiento y denuncia enfermedad profesional

Telegrama ley 23.298 intimando a integrar retenciones conforme artículo 132 bis LCT

Telegrama ley 23.298 de respuesta del trabajador ante despido por pérdida de confianza

Telegrama ley 23.298 de Renuncia

La doble indemnización por aplicación del DNU 34/19 y sucesivos

a) Cómo empezó y cuándo termina

b) Se prorroga la doble indemnización del DNU 34/2019 hasta el 10/12/2020

c) La doble indemnización en el año 2021. La reducción de la doble indemnización

d) Qué pasó con la doble indemnización en el año 2022. El fin de la Doble

e) Emergencia Ocupacional del DTO 34/19. Su operatividad

Doble Indemnización o Fuerza Mayor

Queda rigurosamente prohibida, sin la autorización escrita de los titulares del copyright, bajo las sanciones establecidas por las leyes, la reproducción total o parcial de esta obra por cualquier medio o procedimiento, comprendidos la fotocopia y el tratamiento informático.

© 2022, Editorial Albremática S.A.

Primera edición

ISBN 978-987-8343-42-6

Hecho el depósito que marca la Ley 11.723

Digitalización: Proyecto451

Sobre el autor

Nació en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en 1980.

Es abogado egresado de la UBA con la Especialidad en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Derecho Colectivo.

Especialista en Derecho Tributario y Magíster en Empleo.

Fue asistente y colaborador en innumerables Congresos de Derecho Laboral de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral.

Es Asistente y ponente en Jornadas de Derecho Laboral de la UBA.

En el año 2005 participó como colaborador en el Congreso Internacional de Derecho Comercial y de los Negocios de la Facultad de Derecho de la UBA.

Es Doctrinario Laboralista en editoriales jurídicas como Errepar, Astrea, elDial.com, IJ Editores, Tu Espacio Jurídico, Tiempo Judicial, DyD; Grupo Profesional y Diario Judicial.

Desde el 2018 es Columnista de Opinión en Ámbito Financiero, Agencia Télam, Urgente24, Diario Perfil, Punto Seguido, MDZ y Portal C5N.

Es consultado por organismos internacionales como la Comisión del Futuro de la OIT en materia de Derecho del Trabajo

Columnista exclusivo de opinión y análisis en la Productora de Medios Somos – Pymes.

Columnista e invitado a otros medios de comunicación radial. Desde principios del año 2018 difunde contenidos en redes sociales, programas locales y su canal de Youtube.

Ha publicado innumerables doctrinas y artículos de interés sobre Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Referente de elDial.com, ha publicado comentarios a fallos y artículos doctrinarios sobre la seguridad social.

En el 2018 escribió el libro Los principios de la empresa y los sueldos (Una mirada práctica para la confección de haberes). Presentado en la séptima Edición de la Exposición de Economía, Finanzas e Inversiones del predio de la Rural.

En la Feria del Libro 2018, presentó, Breve Historia de la Seguridad Social en Argentina. (Como el contexto social, económico y político incidió en el sistema previsional y laboral argentino). Editorial: Grupo Unión.

Su tercer Libro, editado por elDial.com La Práctica en el Proceso Laboral en la Ciudad Autónoma de Bs As. Una Mirada Práctica del juicio laboral. Modelos y casos prácticos. Uno de los libros más vendidos de la editorial que describe la práctica procesal laboral.

Autor del Libro La Caída del Monotributo. Crónicas de una muerte anunciada. Describe tres crónicas como han querido eliminar el mejor régimen tributario de los últimos 30 años.

Autor del Libro Cómo Armar una SRL, Editorial DyD.

En abril de 2020, en plena pandemia, escribió el libro El Derecho Laboral en la Emergencia un libro que describe un análisis de