LA LEY DEL TELETRABAJO
a pandemia por la COVID-19 ha marcado un antes y un después en nuestras vidas. La distancia social no solo ha cambiado nuestra forma de relacionarnos con los demás, sino también nuestra manera de trabajar. Y, aunque la mayoría quisiera hacer borrón y cuenta nueva con respecto al 2020 y parte del 2021, también estos años aciagos nos han servido para ponernos en cuanto al teletrabajo: y es que el trabajo a distancia ha venido para quedarse. Ese es el motivo por el que el Ejecutivo tuvo que modernizar el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores, que se había quedado obsoleto, y dar paso al Real Decreto Ley 28/2020 que, tras su tramitación parlamentaria, se materializó en la nueva Ley del Teletrabajo, publicada en el BOE el 10 de julio de 2021. En ella, se endurecían además las multas y sanciones aplicadas a las empresas al modificar el artículo 40 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS),
