¿Qué dicen hoy los tribunales?
Despido injustificado de trabajadora de confianza
Una trabajadora de confianza de la administración pública acudió a juicio alegando despido injustificado durante el periodo de lactancia. El empleador argumentó que la trabajadora había renunciado y presentó en juicio el escrito respectivo. Al analizar el asunto, el Tribunal Colegiado de Circuito (TCC) concluyó que las trabajadoras en periodo de lactancia tienen estabilidad laboral reforzada debido a que su despido las dejaría en estado de vulnerabilidad, resintiendo una afectación económica por la ausencia del empleo, la carencia de seguridad social y la falta de acceso a guarderías en su perjuicio y del recién nacido. Registros: 2023122 y 2023107.
Por esta razón, no resultaba creíble que la trabajadora hubiese renunciado por voluntad propia, por lo que se resolvió que la carta de renuncia ofrecida por el patrón no era prueba idónea. Registros: 2023123 y 2023124.
El TCC sostuvo que el derecho humano al estado de lactancia deriva 2023105.
