Incorporar a trabajadores discapacitados en la plantilla de tu empresa  es una obligación y su incumplimiento conlleva sanciones. Pero no solo eso: contratar a personal con minusvalía aporta beneficios fiscales y, sobre todo, sociales.
En el podcast de esta semana hablamos de cómo cumplir con la ley, a qué sanciones se puede enfrentar la empresa que no lo haga y de qué manera puede beneficiar este tipo de contratación. Factorial te ayuda a conocer todo tipo de contrato ?https://factorialhr.es/blog/contratos-trabajo-que-debes-saber/
Si prefieres leernos, aquí tienes el artículo sobre ¿Por qué contratar a trabajadores discapacitados?

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