La retribución flexible es un modelo retributivo que permite al empleado percibir una parte de su salario de forma monetaria y la otra parte en especias.  Existen distintos pagos en especie, estos pueden ser ticket de restaurante, seguros médicos y de vida, planes de pensiones, cursos de formación, bono transporte, pases para el gimnasio y coches de empresa y vivienda.   
En este nuevo epidosio con Mireia Barón, people manager de Factorial y la abogada laboralista Allende Azcárate, hablamos sobre la importancia de implementar un plan de retribución flexible en las empresas como parte de nuestra estrategia de negocio.
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