Formación de los Formadores en Negocios: Formación de Adultos en Contextos Interculturales - Manual de Trabajo - Módulo 1

Por Edwin Lemke

Este manual proporciona consejos prácticos para la formación de adultos situacional e intercultural de adultos,
y sirve como una fuente de información y guía para los formadores que quieren distinguirse.
Está diseñado como material de acompañamiento para seminarios sobre el tema " Formación de los Formadores en Negocios (AHK)" concluido por una certificación de la Cámara de Comercio Alemana.

La guía forma parte del primer módulo de su " Formación de los Formadores en Negocios (AHK)" -
(AHK = "Auslandshandelskammer": Cámara Alemana de Comercio).

• Idioma: Español
• Editorial: Books on Demand
• Fecha de lanzamiento: 11 oct 2017
• ISBN: 9783744884419

Edwin Lemke

Edwin Lemke is a successful global trainer trainer and vitalizes his core topic "appreciation". He is the creator of the training concept for the worldwide "Train the Trainer in Business (AHK)". His goal: To enable trainers and teachers to create an atmosphere of mutual respect and appreciation and to use the most effective methods in learning in order to enrich and inform their learners.

Vista previa del libro

ÍNDICE

Prefacio Camchal

Cómo usar este manual de trabajo

Resumen

Aprendizaje de adultos

Formador y alumnos

El rol del formador

Los diferentes roles de un formador

¿Enseñar o abrir la puerta?

Aprendizaje

Tipos de aprendizaje

Principios de aprendizaje

Memorizando, archivando y anclando

Hacer preguntas

El modelo 4MAT

Memoria a (ultra)corto plazo / a (ultra) largo plazo

Aprendizaje a través de los años: el factor de edad

Para reflexionar

Comienzo de un seminario

Antes de comenzar la formación

Autocomprobación antes de la formación

El comienzo

Manual de formador

Los participantes

Métodos y medios

Presentar con un rotafolio – algunas sugerencias

Herramientas de Internet

Variar los elementos: modos sociales

Efecto del formador: lenguaje corporal y propio ánimo

Para reflexionar

Motivación como clave para la formación

Desafío

Éxito

Respuesta constructiva activa

Energía

Humor y curiosidad

Reflexiones

Para reflexionar

Situaciones difíciles

Mantener una actitud de pregunta

¿Por qué es de esa manera?

Retroalimentación y evaluación

Retroalimentación

Dar retroalimentación

Recibir retroalimentación

Sándwich de retroalimentación

Errores típicos en la retroalimentación

Evaluación de programas de formación

Nivel 1: reacción

Nivel 2: aprendizaje

Nivel 3: comportamiento

Nivel 4: resultados

Vender

Vender su servicio

Consejos para comercializar cursos de formación

Para reflexionar

¡Muchas gracias!

Agradecimiento

Literatura recomendada

PREFACIO CAMCHAL

Cornelia Sonnenberg - Gerente General Camchal

Train the Trainer in Business (AHK) –

La formación profesional para formadores

Cornelia Sonnenberg - Gerente General Camchal

Tener formadores y capacitadores internos es cada vez más un requerimiento clave para las organizaciones. Ante la búsqueda de una mayor productividad y eficiencia, así como la aceleración de los cambios tecnológicos aumenta la necesidad de disponer de formadores, capacitadores o ejecutivos capaces de traspasar no solamente sus conocimientos técnicos. Es tan y más relevante que sepan motivar y dirigir a un grupo de personas y otorgarles habilidades para encontrar soluciones a problemas complejos y que requieren de altos rendimientos.

El curso Train the Trainer in Business que trae CAMCHAL de Alemania entrega conocimientos técnicos para la ejecución de un seminario (didáctica, presentación, métodos de moderación), pero, sobre todo, pone particular atención en la dinámica de grupo y en las capacidades del formador de influir en el aprendizaje de cada uno.

Con esta capacitación profesional para formadores queremos apoyar el reconocimiento y desarrollo de sus fortalezas y habilidades personales. Además, será su personalidad y posición frente a un grupo lo que estará en el centro del trabajo. La motivación de los participantes, el apoyo en los procesos de aprendizaje, el manejo de conflictos y de participantes difíciles completan la formación.

Esta formación profesional para formadores está dirigida no solo al mundo propio de la formación profesional y la capacitación, sino que a todos aquellos que en el marco de su función actual ya se dedican a la enseñanza y formación de personas, que trabajan en el campo de seminarios y cursos de capacitación, o que buscan en este campo una nueva actividad profesional o desean crear una segunda alternativa de trabajo.

Especialmente adecuada es esta formación para directores de proyecto, especialistas y ejecutivos, consultores de negocios, responsables de formación, profesores, educadores de adultos y expositores de seminarios.

¡Estamos encantados de poder ofrecer este formato de formación por primera vez en Chile!

Santiago de Chile, en julio de 2017

CÓMO USAR ESTE MANUAL DE TRABAJO

Este manual de trabajo proporciona información básica y un gran número de consejos prácticos para aquellos cuya tarea es entregar información especial a grupos de alumnos y clientes.

Este libro forma parte del curso

Formación de los formadores en negocios

de la Cámara de Comercio Alemana (DIHK / AHK).

El contenido es parte de la certificación.

En este libro se describen varios temas importantes para un formador profesional de negocios, se dan numerosos consejos y sugerencias para una formación exitosa.

Usted en su papel como alumno que usa este libro como módulo 1 de autoaprendizaje, tiene la posibilidad de leer todo el texto de principio a fin o puede optar por omitir partes y saltar de un capítulo a otro - solo asegúrese de que finalmente ha cubierto todos los temas mencionados.

Tenga en cuenta lo siguiente:

¿Cómo está utilizando este texto?

¿Cuál es el contenido más importante para usted?

¿Cómo lo describiría con sus propias palabras?

¿Cómo le gustaría visualizar el contenido?

¿Cuáles son las preguntas pendientes que le quedan?

Y siempre:

¡Disfrute el aprendizaje!

RESUMEN

En las siguientes páginas encontrará información sobre:

Los roles de un formador - entre formador y orador

El proceso de aprendizaje - y los tipos de aprendizaje, estructura, motivación

Métodos y medios - consejos fundamentales y nuevas técnicas

Motivación – lo que funciona para los adultos

Retroalimentación - pensamientos básicos y el arte de un sándwich"

Situaciones difíciles en la formación - que no surgen cuando está preparado y abierto

Evaluación – una tarea importante para los gerentes y formadores

Venderse como formador - dentro de su empresa o como