Sé El Líder De Tu Desarrollo Profesional: Estrategias Para Encaminar Tu Carrera Al Éxito

Por Ángel L. Vega

En este siglo XXI nos enfrentamos a nuevos retos profesionales, los cuales deben ser manejados de manera estratgica e inteligente. Es por esto que este libro ser una herramienta esencial y til en el desarrollo de tu carrera.
S el Lder de tu Desarrollo Profesional es un libro que presenta estrategias confiables y efectivas dirigidas a maximizar tus destrezas personales y profesionales al mismo tiempo que te ayudar a sobrepasar los lmites establecidos para lograr alcanzar tus metas.
Alguna vez te has preguntado:

Qu estrategias puedes utilizar para obtener la carrera de tus sueos?
Cmo identificar lo que te mueve a crecer?
Cmo saber lo que los empleadores buscan?
Cmo seleccionar al mejor patrono?
Cmo maximizar tu potencial en un mercado tan competitivo?
Cmo planificar y ejecutar tus movimientos?
Cmo prepararse para la entrevista?
Cmo negociar una oferta de empleo?
Qu destrezas o habilidades te pueden acercar a tu meta?

En S el Lder de tu Desarrollo Professional encontrars las respuestas.

T eres el arquitecto de tus sueos: adelante, a trabajar!

• Idioma: Español
• Editorial: Palibrio
• Fecha de lanzamiento: 12 mar 2013
• ISBN: 9781463342357

Ángel L. Vega

ÁNGEL L. VEGA, reconocido estratega, autor, motivador y empresario. Comparte sus experiencias, consejos prácticos y enseñanzas para el líder que habita en ti, sediento de desarrollo y guías para ser exitoso tanto profesional como personalmente. Nacido en San Juan, Puerto Rico, y egresado de la Universidad Interamericana, donde cursó estudios en Gerencia de Recursos Humanos y Administración de Empresas. Determinado y sediento de nuevos horizontes, en 2009 cambió su rumbo y relocalizó su carrera, sus sueños y su familia en el estado de Florida. Cursó estudios graduados especializados en Gerencia y Liderazgo en Webster University. Vega participa activamente en la comunidad ofreciendo servicios profesionales pro bono a empresarios o individuos, en busca de su sueño de desarrollar sus empresas y su carrera profesional, a través de los Estados Unidos y Puerto Rico. Presidente y fundador de Vega Executive Solutions, empresa especializada en consultoría y gerencia estratégica que se dedica a servir a organizaciones por medio de desarrollo organizacional, desarrollo de personal, cambios operacionales, gerencia de proyectos, entre otros. Para más información acerca de Vega Executive Solutions, visite: www.vegaexecutivesolutions.com. Para más información sobre el autor, puede visitar su página web: www.angelvega.com. Puede contactar al autor a través de la siguiente dirección electrónica: [e-mail].

Vista previa del libro

Copyright © 2013 por Ángel L. Vega.

Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este libro puede ser reproducida o transmitida de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación, o por cualquier sistema de almacenamiento y recuperación, sin permiso escrito del propietario del copyright.

Las opiniones expresadas en este trabajo son exclusivas del autor y no reflejan necesariamente las opiniones del editor. La editorial se exime de cualquier responsabilidad derivada de las mismas.

Fecha de revisión: 07/03/2013

Para realizar pedidos de este libro, contacte con:

Palibrio

1663 Liberty Drive

Suite 200

Bloomington, IN 47403

Gratis desde EE. UU. al 877.407.5847

Gratis desde México al 01.800.288.2243

Gratis desde España al 900.866.949

Desde otro país al +1.812.671.9757

Fax: [phone]

[e-mail]

378945

INDICE

RECURSOS ADICIONALES

INTRODUCCIÓN

PARTE I

ATRÉVETE A CRECER

I ¿Qué te mueve a crecer?

II ¿Eres lo que un empleador busca?

PARTE II

MAXIMIZA TU POTENCIAL

III Autoevaluación

IV ¿Tienes una preparación acorde a tus metas?

V Maximiza tus destrezas

VI Relaciones personales

VII Actitudes determinantes

PARTE III

IDENTIFICA TUS POSIBILIDADES

VIII Conoce el mercado de oportunidades

IX Evalúa la empresa

X Valor añadido = Beneficios

PARTE IV

EJECUTA TUS MOVIMIENTOS

XI Establece tu plan

XII Prepara tus herramientas

XIII Llegó el momento de solicitar vacante

PARTE V

DISFRUTA EL PROCESO

XIV Antes de la entrevista

XV Durante la entrevista

XVI Después de la entrevista

XVII Negociación de la oferta

XVIII ¡Celebra tus logros!

AGRADECIMIENTOS

SOBRE EL AUTOR

RECURSOS ADICIONALES

1.0 Ventajas y desventajas

1.1 FODA Personal

1.2 Maximiza tu tiempo

1.3 ¿Qué buscar en un mentor?

1.4 Modelo basado en la aportación al 401(k)

1.5 Modelo de ahorros basado en los años que proyectas contribuir a tu plan de retiro

1.6 Modelo Comparación de ofertas

1.7 Evalúa tu necesidad particular -

Comparación de ofertas

1.8 Modelo de página de cubierta cover letter

1.9 Modelo de resume

1.10 Registro de vacantes solicitadas

1.11 Registro de entrevistas

1.12 Preguntas frecuentes durante la entrevista

A todos esos caminantes en búsqueda de un cambio,

sedientos de comenzar e impulsar su carrera al máximo,

líderes del futuro, que día a día contribuyen al desarrollo

de una mejor sociedad.

INTRODUCCIÓN

Cuando adquirí mi primera posición de liderazgo, lo primero que hice fue tomar un papel y hacer una lista de lo que quería lograr como líder. Me tracé unas metas altas y agresivas. Recién cumplidos mis veintiún años de edad, ya era el líder de un equipo de trabajo. Entre las cosas que escribí en mi lista, estaba el ayudar a otros a crecer, a alcanzar sus metas al igual que yo estaba logrando las mías.

Estando en esta nueva posición, me reuní con uno de mis empleados, dado que había un puesto de supervisor que estaba vacante. Le hablé de la oportunidad, le dejé saber lo que la empresa estaría esperando de él, le expresé el valor de tener mi confianza y mi recomendación, ya que mis niveles de exigencia eran elevados, y compartí ideas acerca de cómo prepararse para la entrevista y por qué entendía que era un candidato excelente para esa posición. La decisión fue algo reñida: evaluaron a alrededor de dieciocho excelentes candidatos, y le concedieron la oportunidad al de mi equipo.

Creo que el éxito no es casualidad. Aunque muchos tienen suerte, eso es tema de otro libro. El éxito debe ser planificado de manera estratégica e inteligente; no hay mejor arquitecto de éxitos que uno mismo. Cuando conoces lo que deseas alcanzar, lo que quieres ser, dónde te visualizas, con quién y qué estás haciendo en ese plano que siempre has tenido guardado en tu mente, es importante que te visualices, lo planifiques y, finalmente, lo realices. El éxito no tiene edad, color, género, nacionalidad, estatura, nivel económico: el éxito lo defines tú mismo. Cada cual tiene su propia visión de lo que significa el éxito.

Personalmente, desarrollé mi plan y realicé mi visión hasta hacerlo tangible. Es bien gratificante cuando logras alcanzar esos tres pasos esenciales del éxito, y no hay mejor satisfacción que comunicar lo que te ha funcionado a ti y puede ayudar a otros a alcanzar su propio éxito. El plan personal de cada cual es único, igual que la visión, lo que sí puedo compartir es mi estrategia utilizada para llegar a él.

He probado que esa misma idea puede tener un resultado similar aplicada a otras cosas; por ejemplo, un libro de instrucciones para armar una silla. Dos personas compran la misma silla, que trae el mismo manual. Ambas tendrán la misma silla, donde se podrán sentar, pero… ¿ese proceso habrá sido parecido? ¿Les habrá tomado el mismo tiempo? ¿Lo habrán hecho con la misma paciencia, dedicación o actitud?

De eso se trata este libro. Será muy interesante que conozcas tu propia respuesta a esta interrogante. Te invito a que continúes leyendo, descubriendo, compartiendo y adentrándote en tu propia visión. Espero que este libro te sirva de guía para desarrollar tu plan y realizar tu sueño.

Tú eres el arquitecto de tus sueños: ¡adelante, a trabajar!

Ángel L. Vega

PARTE I

ATRÉVETE A CRECER

image2.jpg

I

¿Qué te mueve a crecer?

Si no quieres correr riesgos en la vida,

ya has decidido que no deseas crecer.

Shirley Hufstedler

Cuando pequeño, me parecía muy interesante ver gente jugando ajedrez. Se veían serios, inteligentes, enfocados y seguros de sí mismos, y, a la vez, se notaba que tenían siempre un plan. Quise aprender a jugar ajedrez porque tenía el deseo de ser como ellos: tener la seguridad y la capacidad de poder enfocarme en un plan, desarrollarlo y alcanzarlo. Cuando crecí, mantuve vivo en mi mente el juego del ajedrez. Cada vez que me enfrentaba a un nuevo reto o una nueva meta por alcanzar, tanto laboral como personal, empleaba mi mentalidad de jugador de ajedrez. Es como cuando practicas un deporte y desarrollas unas habilidades particulares que luego te encuentras aplicando en la vida misma.

Desarrollar destrezas, como pensar estratégicamente, y saber tomar vías alternas en caso de ser necesario (tener un plan B, C, D, etc.) son algunas de las lecciones que a través del ajedrez mi padre me enseñó. No creo que la vida sea un juego, pero sí creo que hay estrategias que se usan en los juegos con el fin de sobresalir y ganar, y que podemos aplicar a nuestra propia vida. Aprender el juego de ajedrez de la vida es cuestión de disciplina y de asumir una actitud de vencedor. Es importante que cada jugador entre al juego con mente de vencedor; de lo contrario, él será el que termine vencido. En ocasiones, erróneamente pensamos que jugar es adivinar o tener suerte, y la realidad es que esos son los menos casos, ya que jugar es cuestión de aprender, practicar, tener disciplina y consistencia, y vivir esas experiencias.

No importa el tipo de juego: el poder que tiene la mente del jugador es vital para sobresalir.

En una toma de decisión se puede conquistar o perder todo. En la vida debes evaluar lo mejor posible tus tomas de decisión y, aunque poseas la experiencia, reconoce que hay muchas opciones, que todo consiste en seleccionar la mejor en el momento preciso. Recuerda que no