Entrevista de trabajo: La guía definitiva para preparar, impresionar, investigar y responder bien todas las preguntas

Por Derrick Foresight

Este es un paquete de 3 libros, que aborda varios subtemas, incluidos, entre otros, estos:



Libro 1: ¿Estás nervioso por tu entrevista de trabajo?


¿Tiene la sensación de que no está preparado para afrontar una cantidad invasiva de preguntas sobre sus logros y elecciones profesionales?


Bueno, no tengas miedo, amigo. Estás en la dirección correcta. Este libro puede guiarlo. Los temas que se discutirán en este libro incluyen cómo causar una primera impresión duradera, hacer preguntas específicas sobre su motivación, cómo vestirse, qué llevar, cómo reaccionar por teléfono (si corresponde), cómo mostrarle a su entrevistador que usted están escuchando e interactuando, etc.



Libro 2: Este libro lo guiará en su próxima entrevista de trabajo. Le ayudará a comprender las razones por las que los entrevistadores hacen preguntas específicas y cómo responderlas. Estar preparado para esas preguntas puede aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo que desea.


También le mostrará qué preguntas son inteligentes para hacerle a su futuro empleador potencial, porque, a diferencia de lo que algunas personas pueden suponer, esta es una parte importante de la entrevista para mostrar cuán apasionado puede ser su futuro trabajo.


Por último, pero no menos importante, la mayoría de las personas se olvidan de hacer un seguimiento y simplemente esperan a que el entrevistador los contacte. Este es un gran error. Si desea destacarse entre la multitud, es importante hacer un seguimiento después de la entrevista y mostrar qué tan motivado y motivado está.



Libro 3: Cuando se trata de entrevistas de trabajo, te sorprendería saber cuántas personas no tienen ni idea de qué hacer. Piensan que si actúan como ellos mismos (no hay nada de malo en eso), todo lo demás simplemente sucederá.


Así no es cómo funciona. Las personas que están más preparadas suelen tener la mayor posibilidad de causar una buena impresión en el entrevistador. Aparte de preguntas como “cuénteme sobre usted” o “cómo se describiría a sí mismo”, buscarán empleados competentes que sepan cómo vender sus habilidades con confianza. Quieren conocer sus debilidades y si esas debilidades crearán algún problema en su empresa.


Entonces, ¿cómo te irá en tu próxima entrevista de trabajo?


Bueno, es tu desición. Pero la información correcta, como los detalles que puede encontrar en esta guía, ciertamente puede ayudar.

• Idioma: Español
• Editorial: Efalon Acies
• Fecha de lanzamiento: 8 ago 2020
• ISBN: 9788835877844

Vista previa del libro

carrera

Capítulo 1: Cómo causar una gran impresión

Consejos para antes de la entrevista

En los días previos a su entrevista de trabajo, reserve tiempo para hacer lo siguiente:

1. Empiece por investigar la empresa y sus entrevistadores. Comprender la información clave sobre la empresa con la que está entrevistando puede ayudarlo a entrar en la entrevista con confianza. El uso del sitio web de la empresa, las publicaciones en las redes sociales y los comunicados de prensa recientes le proporcionará una comprensión sólida de los objetivos de la empresa y de cómo su experiencia lo hace ideal.

2. Practique sus respuestas a las preguntas comunes de las entrevistas. Prepare su respuesta a la pregunta común: Hábleme de usted y por qué está interesado en este puesto en nuestra empresa. La idea es comunicar rápidamente quién es usted y qué valor aportará a la empresa y al puesto: es su discurso personal de ascensor.

Consejo: debe venir preparado para discutir sus expectativas salariales. Si no está seguro de qué salario es apropiado pedir, visite alguna calculadora de salarios en línea y luego mire el rango de pago personalizado según su ubicación, industria y experiencia.

3. Vuelva a leer la descripción del trabajo. Es posible que desee imprimirlo y comenzar a subrayar las habilidades específicas que busca el empleador. Piense en ejemplos de su trabajo pasado y actual que se alineen con estos requisitos.

4. Utilice un método importante para responder preguntas. Prepárese para que le pregunten sobre ocasiones en el pasado en las que utilizó una habilidad específica y utilice un método específico para contar historias con una situación, tarea, acción y resultado claros.

5. Recluta a un amigo para practicar responder preguntas. En realidad la práctica de sus respuestas en voz alta es una forma muy eficaz de preparar. Díselo a usted mismo o pídale a un amigo que lo ayude a responder preguntas y respuestas. Descubrirá que gana confianza a medida que se acostumbra a decir las palabras.

6. Prepare una lista de referencias. Es posible que sus entrevistadores le pidan que envíe una lista de referencias antes o después de su entrevista. Tener una lista de referencias preparada con anticipación puede ayudarlo a completar rápidamente este paso para avanzar en el proceso de contratación.

7. Esté preparado con ejemplos de su trabajo. Durante la entrevista, es probable que se le pregunte sobre el trabajo específico que ha completado en relación con el puesto. Después de revisar la descripción del trabajo, piense en el trabajo que ha realizado en trabajos anteriores, clubes o puestos de voluntario que demuestren que tiene experiencia y éxito en el trabajo que requieren.

8. Prepare preguntas inteligentes para sus entrevistadores. Las entrevistas son una calle de dos vías. Los empleadores esperan que hagas preguntas: quieren saber que estás pensando seriamente en cómo sería trabajar allí. Aquí hay algunas preguntas que puede considerar hacerles a sus entrevistadores:

¿Puede explicar algunas de las responsabilidades diarias que conlleva este trabajo?

¿Cómo describirías las características de alguien que tendría éxito en este rol?

Si estuviera en esta posición, ¿cómo se mediría mi desempeño? ¿Con qué frecuencia?

¿Con qué departamentos trabaja este equipo con regularidad?

¿Cómo suelen colaborar estos departamentos?

¿Cómo se ve ese proceso?

¿Cuáles son los desafíos que enfrenta actualmente en su rol?

Consejos para durante la entrevista

Después de pasar tiempo preparándose, puede tener éxito el día de la entrevista practicando estos consejos:

9. Planifique su vestimenta para la entrevista la noche anterior. Si está hablando con un reclutador antes de la entrevista, puede preguntarle sobre el código de vestimenta en el lugar de trabajo y elegir su atuendo en consecuencia. Si no tiene a nadie a quien preguntar, investigue la empresa para saber qué es lo apropiado.

10. Lleve copias de su currículum, un cuaderno y un bolígrafo. Lleve al menos cinco copias de su currículum impreso en papel limpio en caso de que haya varios entrevistadores. Resalte logros específicos en su copia que pueda consultar y discutir fácilmente. Traiga un bolígrafo y un cuaderno pequeño. Prepárese para tomar notas, pero no en su teléfono inteligente u otro dispositivo electrónico. Anote la información para que pueda consultar estos detalles en sus notas de agradecimiento de seguimiento. Mantenga el contacto visual tanto como sea posible.

11. Planifique su horario de manera que pueda llegar 10 a 15 minutos antes. Trace su ruta al lugar de la entrevista para que pueda estar seguro de llegar a tiempo. Considere hacer una carrera de práctica. Si está tomando transporte público, identifique un plan alternativo si hay retrasos o cierres.

Consejo: cuando llegue temprano, use los minutos adicionales para observar la dinámica del lugar de trabajo.

12. Da una buena primera impresión. No olvide las pequeñas cosas: lustra sus zapatos, asegúrese de que sus uñas estén limpias y ordenadas, y revise su ropa para ver si tiene agujeros, manchas, pelo de mascota e hilos sueltos. Muestre un lenguaje corporal seguro y una sonrisa en todo momento.

13. Trate a todas las personas con las que se encuentre con respeto. Esto incluye personas en la carretera y en el estacionamiento, personal de seguridad y personal de recepción. Trate a todos los que no conoce como si fueran el gerente de contratación. Incluso si no lo son, su posible empleador podría solicitar su opinión.

14. Practique buenos modales y lenguaje corporal. Practique un lenguaje corporal seguro y accesible desde el momento en que ingrese al edificio. Siéntese o párese erguido con los hombros hacia atrás. Antes de la entrevista, respire profundamente y exhale lentamente para controlar los sentimientos de ansiedad y fomentar la confianza en sí mismo. El entrevistador debe extender su mano primero para iniciar un apretón de manos. Ponte de pie, mira a la persona a los ojos y sonríe. Un buen apretón de manos debe ser firme pero no aplastar los dedos de la otra persona.

15. Gánatelos con tu autenticidad y positividad. Ser genuino durante las conversaciones de la entrevista puede ayudar a los empleadores a relacionarse fácilmente con usted. Mostrar positividad con una sonrisa y un lenguaje corporal optimista puede ayudar a que la entrevista sea ligera y constructiva.

16. Responda con sinceridad a las preguntas formuladas. Si bien puede parecer tentador embellecer sus habilidades y logros, los entrevistadores encuentran la honestidad refrescante y respetable. Concéntrese en sus fortalezas clave y por qué su experiencia lo hace calificado de manera única para el puesto.

17. Relacione sus respuestas con sus habilidades y logros. Con cualquier pregunta que responda, es importante que vincule sus antecedentes con el trabajo proporcionando ejemplos de soluciones y resultados que haya logrado. Aproveche cada oportunidad para abordar los requisitos enumerados en la descripción del trabajo.

18. Mantenga sus respuestas concisas y enfocadas. Su tiempo con cada entrevistador es limitado, así que tenga cuidado con las divagaciones. Practicar sus respuestas de antemano puede ayudarlo a mantenerse concentrado.

19. No hable negativamente de sus empleadores anteriores. Las empresas quieren contratar solucionadores de problemas que superen situaciones difíciles. Si se siente desanimado por su trabajo actual, concéntrese en hablar sobre lo que ha ganado con esa experiencia y lo que quiere hacer a continuación.

Consejos para después de la entrevista.

Cuando termine la entrevista, date las mejores oportunidades de avanzar haciendo lo siguiente:

20. Pregunte sobre los próximos pasos. Después de su entrevista, es apropiado preguntarle a su entrevistador, gerente de contratación o reclutador sobre lo que debe esperar a continuación. Es probable que sea un correo electrónico de seguimiento con los resultados de su entrevista, requisitos adicionales como una tarea o lista de referencias u otra entrevista.

21. Envíe una carta de agradecimiento personalizada después de la entrevista. Solicite la tarjeta de presentación de cada persona con la que hable durante el proceso de entrevista para que pueda hacer un seguimiento individualmente con un correo electrónico de agradecimiento por