¿Hace sentido que continuemos comparando a los gerentes con los líderes para determinar quién tiene un mayor peso al interior de la organización?
¿Cuáles son los aspectos básicos que deberíamos encontrar en un buen gerente?
Amigos de Prácticas Empresariales Podcast, en el episodio de esta semana aprovechamos para analizar cuál es la relevancia que tiene el rol del gerente y por qué existe una tendencia a otorgar un mayor valor al rol del líder. Nos adentraremos en los argumentos que han prevalecido durante muchos años que han provocado subestimar el papel del gerente.
Como bien saben, nos encanta seguir recibiendo comentarios de parte de ustedes referente a los distintos temas que toman vida en cada episodio y nos encanta que nos acompañen.
Estimados escuchas, queda claro, el papel y la importancia que un gerente tiene para nuestra empresa, sin menospreciar el rol del líder, quien tiene un campo de acción distinto.
No está por demás preguntarnos si, a nivel de nuestra gerencia, existe la preocupación por hacer un buen diseño del trabajo, definiendo claramente roles y tareas y sobre todo cuidar que estos se mantengan actualizados y que guarden correspondencia con nuestros procesos, cuidando para el empleado resulte motivante desempeñar su rol y que le permita crecer. De igual manera, revisar si mantenemos principios de equidad y si somos capaces de actuar con transparencia y de sostener conversaciones difíciles. Si encontramos que tenemos áreas de oportunidad en algunos de estos aspectos, es momento de actuar y reforzar nuestro desempeño en la gerencia.