Domina la Comunicación No Violenta: Los trucos para emplear la CNV en el ámbito laboral
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Este libro es una guía práctica y accesible para dominar la Comunicación No Violenta, que te aportará la información esencial y te permitirá ganar tiempo.
En tan solo 50 minutos podrás:
• Descubrir la CNV como marca registrada, que reúne los conceptos y métodos del psicólogo Marshall B. Rosenberg, y cómo puede mejorar nuestra comunicación
• Identificar las cuatro fases necesarias para que la Comunicación No Violenta sea un éxito: observar, expresar nuestros sentimientos, expresar nuestras necesidades y pedir
• Aplicar nuestros consejos para prevenir la violencia, abordar las situaciones conflictivas de manera constructiva, favorecer la colaboración y optimizar las relaciones profesionales
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Nuestras obras combinan teoría, estudios de caso y múltiples ejemplos prácticos para que puedas alcanzar el éxito y la satisfacción en tu vida laboral y privada sin perder el tiempo.
¡Descubre en un tiempo récord las claves para triunfar en la vida y ser más feliz!
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Domina la Comunicación No Violenta - 50Minutos
LA COMUNICACIÓN NO VIOLENTA EN EL ÁMBITO PROFESIONAL
¿Problemática? ¿Qué actitudes hay que adoptar para aplicar un proceso de Comunicación No Violenta en la empresa?
¿Utilidad? Prevenir la violencia, abordar las situaciones conflictivas de manera constructiva, favorecer la colaboración y optimizar las relaciones profesionales.
¿Contexto profesional? Relaciones profesionales, gestión de equipo, trabajo en equipo, desarrollo personal y profesional.
¿Preguntas frecuentes?
¿Qué es la Comunicación No Violenta?
¿Para qué puede servirme la Comunicación No Violenta?
¿La Comunicación No Violenta solo es útil en caso de conflicto?
¿Cómo puedo poner en marcha un proceso de Comunicación No Violenta?
¿A quién va dirigida la Comunicación No Violenta?
¿Qué impacto puede tener la Comunicación No Violenta en mi vida profesional?
Tarde o temprano tenemos que enfrentarnos, tanto en la esfera privada como en el ámbito laboral, a tensiones de diversa naturaleza. La oposición de intereses o de puntos de vista entre personas, así como los conflictos —a menudo cargados de emociones—, merecen toda nuestra atención. Aunque no son nada agradables, sí que resultan útiles si aprendemos a comunicarnos y a sacar lo positivo: a través de ellos, en realidad, aprendemos, cambiamos y construimos nuestras relaciones con los demás.
