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Salario de eficiencia: Salario de eficiencia, liberando el potencial de la fuerza laboral para un futuro próspero
Por Fouad Sabry
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¿Qué es el salario de eficiencia?
El término salario de eficiencia fue introducido por Alfred Marshall para denotar el salario por unidad de eficiencia de trabajo. Los salarios de eficiencia marshallianos son aquellos calculados teniendo como unidad de medida la eficiencia o la capacidad ejercida en lugar del tiempo. Es decir, al trabajador más eficiente se le pagará más que al trabajador menos eficiente por la misma cantidad de horas trabajadas.
Cómo se beneficiará usted
( I) Insights y validaciones sobre los siguientes temas:
Capítulo 1: Salario de eficiencia
Capítulo 2: Economía laboral
Capítulo 3: Salario mínimo
Capítulo 4: Nueva economía keynesiana
Capítulo 5: Curva de Phillips
Capítulo 6: Empleo
Capítulo 7: Problema principal?agente
Capítulo 8: Economía del personal
Capítulo 9: Señalización (economía)
Capítulo 10: Flexibilidad del mercado laboral
Capítulo 11: Diferencial compensatorio
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Capítulo 12: Teoría del empleo de insider-outsider
Capítulo 13: Ekkehart Schlicht
Capítulo 14: Desempleo involuntario
Capítulo 15: Salario sindical prima
Capítulo 16: Monopsonio
Capítulo 17: Modelo de Rehn?Meidner
Capítulo 18: Rigidez real
Capítulo 19: Compresión salarial
Capítulo 20: ¿Shapiro? Teoría de Stiglitz
Capítulo 21: Juego de intercambio de regalos
(II) Respondiendo a las principales preguntas del público sobre el salario de eficiencia.
(III) Ejemplos del mundo real sobre el uso del salario de eficiencia en muchos campos.
Para quién es este libro
Profesionales, estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran ir más allá del conocimiento o la información básica para cualquier tipo de Salario de Eficiencia.
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