Libro electrónico221 páginas3 horas
El talento humano como factor clave en el éxito de los proyectos
Calificación: 0 de 5 estrellas
()
Información de este libro electrónico
El grupo de investigación en dirección y gestión de proyectos de la Universidad EAN, tiene el agrado de presentar esta obra de diez capítulos derivados de trabajos de investigación que resaltan la importancia del talento humano en la disciplina de gestión de proyecto y su influencia en la calidad de los resultados obtenidos.
Con este libro se busca integrar distintas perspectivas para la gestión del talento humano, a través de la puesta en contexto de la visión de un grupo de investigadores expertos en esta temática, y de esta manera, entregar un conjunto de buenas prácticas en dirección y gestión de sus proyectos. Un proyecto será exitoso en la medida en que sea desarrollado por personas talentosas y comprometidas.
Con este libro se busca integrar distintas perspectivas para la gestión del talento humano, a través de la puesta en contexto de la visión de un grupo de investigadores expertos en esta temática, y de esta manera, entregar un conjunto de buenas prácticas en dirección y gestión de sus proyectos. Un proyecto será exitoso en la medida en que sea desarrollado por personas talentosas y comprometidas.
Lee más de Nelson Antonio Moreno Monsalve
Introducción a la gerencia de proyectos: Conceptos y aplicación Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa gerencia de proyectos como impulsor de la estrategia organizacional Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa gestión de proyectos sostenibles como herramienta para el fortalecimiento de la competitividad Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Relacionado con El talento humano como factor clave en el éxito de los proyectos
Libros electrónicos relacionados
Gestión humana en la empresa colombiana Calificación: 1 de 5 estrellas1/5Ocho investigaciones inéditas de investigadores innovadores Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa evaluación del desempeño a examen: Tendencias actuales Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Fundamentos de la gestión internacional de recursos humanos: La estrategia básica para optimizar el desempeño de las organizaciones multinacionales Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestión del conocimiento y psicología experimental en procesos de la percepcíon: gestión personal y profesional en la era transdisciplinaria Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesFundamentos del comportamiento organizacional Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesScore De Competencias: Cómo Transformar El Modelo De Competencias De Su Empresa En Un Sistema De "Scores" Asociado a Los Procesos Clave De Su Negocio Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa gestión de las organizaciones: Una mirada desde la investigación interdisciplinaria en el contexto de México y Cuba Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLo humano: factor esencial para el desarrollo organizacional Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSer líder Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEmpresa, gestión y desarrollo sostenible: Casos y estudios organizacionales Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de El futuro del liderazgo de Warren Bennis, Gretchen M. Spreitzer y Thomas G. Cummings Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesMarketing, la Administración y la Gerencia básica para las mipymes colombianas: Micros pequeñas y medianas empresas Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Talento y potencial en la era digital: Agilidad y cambio ante los nuevos desafíos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesPerspectivas teóricas para el estudio de la gestión humana: Una relacion con el Capital Social, la Cultura Organizacional y el Management Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGerencia de marca profesional: Dirija y gestione su propia carrera Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSmart feedback: Conversaciones para el desarrollo del talento Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de HR Competencies de Dave Ulrich, Wayne Brockbank, Dani Johnson, Kurt Sandholtz y Jon Younger Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa marca RR HH: Cómo lograr prestigio dentro de la organización Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCompetencias directivas en instituciones de educación superior Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesExperiencias innovadoras en el marco de las políticas públicas y los Objetivos para el Desarrollo Sostenible Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesConversaciones del líder consciente para influenciar la cultura de los sistemas de gestión Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEmprendimiento: modelos, tipología y comunicación eficaz del proyecto Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestión de personas en organizaciones innovadoras: Manual de teoría y práctica profesional Calificación: 4 de 5 estrellas4/59 claves para una gestión humana estratégica Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Orientaciones metodológicas para el desarrollo del pensamiento crítico Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Construyendo la calidad en los ejercicios de prospectiva y vigilancia tecnológica Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de The Leadership Challenge de James M. Kouzes y Barry Z. Posner Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Gestión de proyectos en agile: Cómo utilizar las metodologías ágiles para mejorar tu capacidad de respuesta y lanzar proyectos de éxito Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa gestión de proyectos en el Perú: Análisis de madurez 2015-2016 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Recursos humanos y gestión de personal para usted
Calcula tu eneagrama de la personalidad: Las claves para conocerse mejor y ser más eficaz Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Cómo tratar con gente difícil Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Comportamiento organizacional: Cómo lograr un cambio cultural a través de Gestión por competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Diccionario de competencias: La Trilogía. Tomo. 1 (nueva edición): Las 60 competencias más utilizadas en Gestión por Competencias Calificación: 3 de 5 estrellas3/5La mente del líder: Cómo liderarte a ti mismo, a tu gente y a tu organización para obtener resultados extraordinarios Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El auténtico liderazgo Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El talento humano en las organizaciones: Claves para potenciar su desarrollo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Gestión de recursos humanos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Desarrollo del talento humano: Basado en competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Propósito, sentido y pasión Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Pensar rápido pensar despacio de Daniel Kahneman Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Dirección estratégica de RR.HH.: Vol. 1. Gestión por competencias Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Los siete secretos de los líderes altamente efectivos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Recursos humanos: Dirección y gestión de personas en las organizaciones Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Mapas mentales de Tony Buzan Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Formación, capacitación, desarrollo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de Fuera de serie de Malcolm Gladwell Calificación: 5 de 5 estrellas5/5120 Competencias Integrales: Materiales de Alta Calidad en Recursos Humanos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Selección por competencias: Atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Descubre tus fortalezas: Strengthsfinder 2.0 Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Los criterios SMART: El método para fijar objetivos con éxito Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Los 10 Mandamientos para Desarrollar tus Finanzas Personales Calificación: 1 de 5 estrellas1/5Construyendo talento: Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organizaciones Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Inteligencia emocional en la empresa: Cómo desarrollar un liderazgo óptimo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl Código Marco Aurelio Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Focus Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Resumen de ¡Tráguese ese sapo! de Brian Tracy Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Resumen de Principios de Ray Dalio Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Dinero: Instrucciones de uso Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Comentarios para El talento humano como factor clave en el éxito de los proyectos
Calificación: 0 de 5 estrellas
0 calificaciones
0 clasificaciones0 comentarios
Vista previa del libro
El talento humano como factor clave en el éxito de los proyectos - Nelson Antonio Moreno Monsalve
¿Disfrutas la vista previa?
Página 1 de 1