El TDAH y los empleos

Por Jiyeon Lee

Después de pasar por dos cambios de trabajo y pasar 5 años, 7 años y 1 año en diferentes empresas en Corea, hice la transición al trabajo como freelance. A medida que la noción de trabajar en una empresa se percibe cada vez más como un mal necesario, he reflexionado sobre mis experiencias y emociones durante mi tiempo en el mundo corporativo como una persona con TDAH. Espero que mis ideas puedan brindar consuelo y orientación a los empleados actuales y ayudar a aquellos que están contemplando dejar sus trabajos a determinar cuándo y cómo avanzar en sus vidas. Permanecer demasiado tiempo en una empresa puede llevar a la estancamiento frente a un mundo que cambia rápidamente. Las empresas tienden a desviar nuestra atención hacia asuntos no esenciales a medida que el mundo evoluciona a un ritmo acelerado, siendo la política de oficina un ejemplo claro. Espero que este libro pueda ser de ayuda para las personas que enfrentan dilemas en el lugar de trabajo y están considerando dejar sus trabajos.

 

¿Cuándo debería renunciar?

Existe un dicho que dice que el mejor momento para dejar una empresa es cuando aún te sientes apegado a ella, al igual que las hojas amarillentas que caen de las ramas en otoño. Una vez que sales de la organización sin conocer los caminos del mundo, es posible que te falte la energía y el tiempo para prepararte para el Acto 2 de tu vida. ¿Cuándo sería el mejor momento para despedirnos de la empresa?

Cuando comencé mi carrera, al igual que todos, pensé que trabajaría en el mundo corporativo hasta mediados de mis cincuenta. Pero un día, Steve Jobs presentó el revolucionario iPhone y todo cambió. El mundo se inclinó hacia el ecosistema del iPhone, transformando la forma en que vivimos y trabajamos. Con una mejor accesibilidad a Internet y una gran cantidad de contenido en línea, obtuvimos la productividad de poseer toda una fábrica con solo una computadora portátil. Internet se volvió ampliamente disponible, atrayendo a personas y creando valor y empleos. Luego, la pandemia de COVID-19 golpeó, acelerando aún más esta tendencia. En Estados Unidos, los empleados se muestran reacios a regresar a sus empresas, lo que ha resultado en una importante escasez de empleo. Incluso individuos inteligentes que logran conseguir empleos en gigantes globales como Google, Apple o Microsoft suelen irse en un plazo de dos años. La razón es que, sin importar lo grandiosa que sea la empresa, ellos fácilmente perciben que limita su potencial.

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• Idioma: Español
• Editorial: Jiyeon Lee
• Fecha de lanzamiento: 15 jul 2023
• ISBN: 9798223959779

Jiyeon Lee

Escritor y traductor coreano Trabajé en el mundo corporativo durante 13 años y encontré que el dinero era una carga. Temía que tener dinero me convirtiera en un blanco de explotación y robo, y de hecho, sucedió. Las emociones sobre el dinero impactan significativamente la relación entre uno mismo y el dinero, y a menudo tenemos fantasías vagas sobre el dinero. Como alguien que era ignorante sobre el dinero, lo estudié, cambié mi perspectiva y documenté el proceso de transformar mis pensamientos. Espero que esto pueda ser útil para aquellos que están lidiando con preocupaciones relacionadas con el dinero.

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¿Cuándo debería renunciar?

Existe un dicho que dice que el mejor momento para dejar una empresa es cuando aún te sientes apegado a ella, al igual que las hojas amarillentas que caen de las ramas en otoño. Una vez que sales de la organización sin conocer los caminos del mundo, es posible que te falte la energía y el tiempo para prepararte para el Acto 2 de tu vida. ¿Cuándo sería el mejor momento para despedirnos de la empresa?

CUANDO COMENCÉ MI CARRERA, al igual que todos, pensé que trabajaría en el mundo corporativo hasta mediados de mis cincuenta. Pero un día, Steve Jobs presentó el revolucionario iPhone y todo cambió. El mundo se inclinó hacia el ecosistema del iPhone, transformando la forma en que vivimos y trabajamos. Con una mejor accesibilidad a Internet y una gran cantidad de contenido en línea, obtuvimos la productividad de poseer toda una fábrica con solo una computadora portátil. Internet se volvió ampliamente disponible, atrayendo a personas y creando valor y empleos. Luego, la pandemia de COVID-19 golpeó, acelerando aún más esta tendencia. En Estados Unidos, los empleados se muestran reacios a regresar a sus empresas, lo que ha resultado en una importante escasez de empleo. Incluso individuos inteligentes que logran conseguir empleos en gigantes globales como Google, Apple o Microsoft suelen irse en un plazo de dos años. La razón es que, sin importar lo grandiosa que sea la empresa, ellos fácilmente perciben que limita su potencial.

Durante la última década, el mundo ha experimentado cambios significativos. Yo, por otro lado, permanecí estancado dentro de los límites de la empresa, como una rana en un pozo. Sin embargo, no pude evitar sentirme conscientemente ansioso por las señales del cambio. Se requiere una cantidad extraordinaria de valentía para saltar de un elefante siendo una pulga. Todos los días reflexionaba al respecto. Mientras estaba dentro de la empresa, me sentía cada vez más impotente, inepto y pasivamente transformado. Sin embargo, no era alguien que fuera bienvenido o reconocido mientras trabajaba. Irónicamente, solo fue unos años después de dejar la empresa y convertirme en autónomo que me di cuenta de que el trabajo independiente era más adecuado para alguien con habilidades prácticas excepcionales, que era evaluado únicamente en función de sus resultados. La autoalienación que ocurre dentro de la estructura organizativa de una empresa no era algo que solo yo experimentaba. Sin embargo, luché más intensamente que otros y encontré particularmente difícil soportar a las personas a mi alrededor. Sentía que mi cuerpo y mente se debilitaban, y mi vida útil se acortaba.

Cheong Ulim, el autor de un libro que sueña con la libertad financiera, trabajó en Samsung hasta que un día su superior, de principios de los 50 años, colapsó y falleció. Presenciar este incidente impactó profundamente a Cheong Ulim, lo que lo llevó a abandonar la empresa y esforzarse por establecer un sistema para generar flujo de efectivo fuera del entorno corporativo. Le llevó tres años, durante los cuales enfrentó una agonía extrema y limitaciones financieras, pero tuvo éxito. Logró la libertad financiera, aumentando constantemente su riqueza y dejando de temer la posibilidad de colapsar y morir dentro de una empresa. El autor Kim Byung-wan, después de trabajar en Samsung Electronics durante 11 años, tuvo una revelación mientras observaba hojas amarillentas caer en un camino. Reconoció que representaba su propio estado y decidió irse, a pesar de no tener un hogar estable y convertirse en una carga para los demás como una persona desempleada. Durante tres años, dominó más de 10,000 libros leyendo durante más de 10 horas al día en la biblioteca de la ciudad de Busan. Y todo cambió.

La decisión de dejar la empresa llegó después de leer el libro Deseándote un cambio de trabajo. En ese momento, creía que cambiar de empleo era la solución. Así que, un año antes de renunciar, comencé a asistir a la universidad para obtener un título de posgrado. Mi cálculo era que al mejorar mis habilidades y mejorar mis condiciones, podría encontrar una empresa menos alienante y más satisfactoria para trabajar. Mirando hacia atrás ahora, fue un error de concepto. La alienación que proviene de ser parte de una empresa es inevitable y no se puede reducir ni aumentar. Es igual en todas partes, y no hay garantía de que al mejorar mis habilidades, aparezca mágicamente una empresa mejor. Con el tiempo, me di cuenta de que los problemas que enfrentaba en la empresa se debían en gran medida a mi TDAH y a mi alta sensibilidad y talento especial. Incluso en términos de los cuatro pilares del destino, soy alguien que busca autoridad para mí mismo y se siente excesivamente sensible y angustiado al recibir instrucciones. Tengo tendencia a atacar mentalmente a aquellos que son menos competentes que yo, por lo que no es adecuado para mí trabajar bajo el mando de alguien. Por lo tanto, trabajar de forma independiente fue la elección correcta para mí. Esta comprensión llegó después de otro intento fallido de cambio de empleo, recibir psicoanálisis, asistir a asesoramiento psiquiátrico, tomar medicación y estudiar los cuatro pilares del destino. Descubrí que tengo una inclinación natural a ser autónomo y que la traducción y la escritura son las ocupaciones perfectas para mí. Sin embargo, pasé de manera ambigua más de diez años en mis treinta y tantos, ingresando al mundo corporativo y soportando diversas dificultades, pero esto me proporcionó material para escribir. Aunque tenía mucho que decir, también fue dolorosamente angustiante.

CUANDO LE DIJE A LA gente que dejaba la empresa sin una razón aparente, se mostraron perplejos y llamaron mi valentía imaginaria. Sin embargo, es posible que haya sentido de manera sensible las señales de cambio enfatizadas por , como la posibilidad de que la era de los autónomos llegara con interrupciones significativas como la pandemia de COVID-19. Sin embargo, mientras estamos inmersos en la típica vida corporativa, se nos condiciona a creer que la empresa es un campo de batalla y que el mundo exterior es un infierno, insistiendo en que debemos mantenernos unidos de alguna manera. Esto infunde miedo y limita nuestro potencial, haciéndonos reacios a explorar y prever la vida miserable, solitaria e empobrecida que nos espera. Para mí, parecía una vida que no podía aceptar. Para aquellos que están preparados, el mundo fuera de la empresa puede ser una mina de oro, y en el mercado global conectado facilitado por Internet y el inglés, podemos encontrar trabajo. Uno puede convertirse en un vendedor dirigido al mercado global, y en mi caso, encontré trabajo de traducción y diversas oportunidades en el mercado internacional a través de Internet. Sin aventurarse, no podemos descubrir nuestros propios talentos ni aprovechar las oportunidades disponibles. Sobre todo, aunque trabajo desde casa todos los días, siento una sensación de novedad y conexión con el mundo sin experimentar aislamiento, ya que la naturaleza de mi trabajo se alinea perfectamente con mi personalidad. El estrés de las relaciones interpersonales no existe, y solo necesito producir resultados de calidad. Sin embargo, para aquellos que no están preparados, existe una alta probabilidad de encontrarse con el infierno.

Parece que el YouTuber Danhee tenía un buen trabajo en una empresa reputada, pero en sus mediados de los 30, sintió que su autoestima se veía socavada por colegas más jóvenes, lo que lo llevó a renunciar así, sin más, incluso sin una preparación adecuada, y embarcarse en un viaje con su familia. Enfrentó un fracaso inmediato en su negocio y su familia se desmoronó, dejándolo en una situación desesperada. Trabajó en empleos intensivos desde cero, pagó deudas y estudió marketing en internet en medio de dificultades. Ahora, en sus 50 años, parece disfrutar de una vida cómoda y próspera, teniendo éxito en YouTube y como corredor de bienes raíces. Comparó su estado actual de comodidad con un avión despegando, pasando por períodos turbulentos de espera y nubes, y entrando en una zona de calma. Parece que atravesó luchas significativas para llegar a donde está ahora. Afortunadamente, yo, siendo bastante cauteloso, busqué estudios de posgrado y logré encontrar fuentes alternativas de ingresos, aunque no fue el resultado exacto que deseaba.

LA PREPARACIÓN IMPLICA anticipar posibles resultados y proporciona la fortaleza para cambiar de dirección si es necesario una vez que iniciamos la acción. Por ejemplo, la pareja FIRE ahorró el 90% del salario del esposo durante siete años, lo que les permitió mantener su sustento a través de los intereses de sus ahorros y emprender viajes por todo el mundo después de dejar sus trabajos. Al abandonar el mundo corporativo, descubrí varias formas de generar ingresos, como el trabajo autónomo y las oportunidades laborales en línea, así como diferentes enfoques de vida, que incluyen estrategias de inversión y un estilo de vida minimalista, que no requieren recursos financieros significativos. Entonces, cuando la empresa parece desesperanzadora y se sienten señales de cambio, ¿qué tal si escuchamos nuestra voz interior en lugar de las opiniones de los demás y gradualmente iniciamos el proceso de preparación en busca de caminos alternativos? Personalmente, al trabajar solo, liberado de la incomodidad de tratar con personas difíciles en el entorno corporativo, me di cuenta de cuánto estrés había estado soportando y cómo mi vida, emociones, mente y cerebro se habían visto afectados. Aunque actualmente trabajo para ganar dinero, creo que al acumular gradualmente activos para mí mismo, en unos años, mi capital generará más ingresos que mi trabajo solo. Desde que dejé mi trabajo, he aprendido a construir algo para mí mismo y entender los sistemas. Una empresa es un lugar temporal para aprender habilidades y establecer los cimientos de la vida, no un lugar para confiar toda nuestra vida. Mi vida debe ser vivida de manera proactiva, de acuerdo con mis pensamientos, emociones, talentos e inclinaciones. Si no me enredo con el dinero y las relaciones, nadie puede decirme nada. He vivido mi vida creyendo constantemente que yo soy el problema, soportando críticas y sin recibir comprensión incluso con TDAH y altas capacidades intelectuales. Sin embargo, con la libertad y alta autonomía que tengo en mi trabajo y vida, donde nadie