EP #126 – “En autogestión es indispensable tener una visión en común.” – Franklin y Andrea.Nuestro conversar del día de hoy es una mesa redonda con Franklin y Andrea. Es un gran conversar en donde compartimos sobre como explorar e introducirnos en el tema de la autogestión. Franklin y Andrea han hecho un gran equipo, en donde su estilo de liderazgo Fue fundamental. El testimonio del equipo de aplicación y el grupo gerencial es muy importante. También nos cuentan cómo se pierde la conexión entre la filosofía de la empresa y la autogestión. Un gran testimonio basado en una experiencia real. ¡Los dejo con Franklin y Andrea!Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:-       Autogestión en una empresa familiar.-       El inicio de la autogestión en una empresa.-       La mirada humana de la organización.-       Puntos de inflexión de la autogestión ¿Continuamos?-       Estilos de liderazgo y gestión.Las empresas familiares muchas veces son un reflejo de una conexión más allá de lo laboral, lo que muchas veces crea puntos de comunicación complejos de entender. Sin embargo, tomar el reto de mudar una estructura tan rígida es loable, sin embargo, si al final la personalidad de la organización y su visión apunta hacia otro sitio, lo mejor es priorizar lo mejor para todos, y si es necesario, poder pausar la ejecución de la autogestión para un mejor momento.¡Increíble conversar!Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación, además de visitar nuestra página web. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube y te suscribas. Síguenos también en Instagram, Tiktok y en LinkedIn, tenemos contenido todas las semanas.Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle!- Puedes escuchar este conversar en:SpotifyPodcast de GoogleApple#Reflexiones de un #Conversar