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#012 Luís Alberto Simões - La autogestión como herramienta para desarrollar el potencial humano organizacional.

#012 Luís Alberto Simões - La autogestión como herramienta para desarrollar el potencial humano organizacional.

DeAutogestión con Pancho Mora


#012 Luís Alberto Simões - La autogestión como herramienta para desarrollar el potencial humano organizacional.

DeAutogestión con Pancho Mora

valoraciones:
Longitud:
65 minutos
Publicado:
15 may 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

- Sobre nuestro invitado:Luis Alberto, es una extraordinaria persona y un profesional intachable. Me sorprendió mucho su capacidad y valentía para poder tener nuestro conversar en español, siendo su idioma materno el portugués. Luis Alberto colabora en una organización de más de 700 integrantes.- Nuestro conversar:De lo que me comenta Luis Alberto, en su organización ellos no tienen el rol de CEO, además, no existe el rol de equipo de ventas, algo difícil de imaginar en una estructura jerárquica tradicional.Pero, entrados en materia ¿Cómo define Luis Alberto la autogestión? Su respuesta me encantó: “Tener una empresa más humana, sin un CEO, lo cual permita ejecutar y desarrollar el potencial de la organización libremente”. Me intriga como lograron colaborar de un día para otro sin “jefes”, en un proyecto de apenas 6 meses. Luis Alberto resalta que en su organización prevalece un sentido de pertenencia muy arraigado, lo cual hace que los colaboradores se sientan dueños de la empresa, esto claramente es un principio indispensable de autogestión.- Mis conclusiones:Me sorprende como define Luis Alberto la palabra vulnerabilidad. La cual para él es la capacidad de estar abierto, y hablar de forma transparente y honesta, sin máscaras. Además, relacionado al tema vulnerabilidad, se encuentra su programa de retroalimentación, en donde él le da mucha importancia no solo al saber comunicarlo, si no comprenderlo también. En su organización viven al día a día, no tienen un plan, todo es desde el corazón. Lo que más me gusta es que ellos no tienen un equipo de ventas, si no que todo lo hacen en base a relaciones, aclarando en todo momento que no utilizan la autogestión como campaña de marketing, o bandera para vender. Cierro con una gran reflexión, cuando sueltas el control, las personas harán las cosas a su manera, no a la tuya.SÍGUEME EN:Página web: https://www.panchomora.life/Redes sociales:Instagram:  https://www.instagram.com/panchomora.life/Linked In: https://www.linkedin.com/in/autogestion/PodcastsSpotify: https://open.spotify.com/show/0NxhXvZ7oRmFPZsiqWCeFBPodcast de Google : https: //podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkcy5idXp6V8LmZWVkcy5idXp6V8LmBybApple: https://podcasts.apple.com/mx/podcast/autogesti%C3%B3n-con-pancho-mora/32Invitadohttps://www.linkedin.com/in/luisalbertosimoesRecomendacionesFederic Lalouxhttps://www.reinventingorganizations.com/Morning Starhttps://www.morningstarco.com/Semcohttps://semcostyle.com/how-it-all-started/
Publicado:
15 may 2021
Formato:
Episodio de podcast

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Más que un podcast, un conversar con Pancho Mora, donde hablamos sobre humanizar a la organización colocando a las personas en el centro de la empresa a través de la autogestión.