Es mas importante ocuparse por las personas y su bienestar, que por el crecimiento individual. En muchos casos, tienen que tomarse decisiones difíciles... vender la empresa, cerrarla; o humanizarla. Ese es el camino complejo, pero a largo plazo, el más satisfactorio. La definición de autogestión en alguno casos, consiste formas distintas de relacionarse, maneras más humanas, que permiten colaborar juntos, es una forma amorosa de convivir. Compartir la  mesa juntos, y en ningún sentido competir.Es importante tomarse un espacio para conectarse consigo mismo, ser realista de tiempo presente, y buscar aportar y que las experiencias nos aporten, por que, el proceso autogestivo es como una montaña rusa, algunas veces se está en la cima, y de pronto tocamos fondo. Durante la evolución hacia humanizar la organización, los gerentes y personas que se contrataron en su momento para mandar, son los que más sufren, ya que existe un choque, una inercia cultural.Dependiendo la industria y el nivel de profundidad de las organizaciones. El proceso de compensaciones es un tema aparte, debido a que llevar acabo la dinámica de los salarios justos y transparente es proceso difícil, donde todos deben estar convencidos y tener un alto grado de madurez. resumirlo en una frase de Frederic Laloux, nunca decidir por el otro, y que nadie decida por mi.SÍGUEME EN:Página web: https://www.panchomora.life/Redes socialesInstagram:  https://www.instagram.com/panchomora.life/Linked In: https://www.linkedin.com/in/autogestion/PodcastsSpotify: https://open.spotify.com/show/0NxhXvZ7oRmFPZsiqWCeFBGoogle Podcast: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkcy5idXp6c3Byb3V0LmNvbS8xNjkxMTE2LnJzcwApple Podcast: https://podcasts.apple.com/mx/podcast/autogesti%C3%B3n-con-pancho-mora/id1553631232Invitado:Sergio Álvarez:https://www.linkedin.com/in/simon-alvarez-8b3bb9a8https://www.linkedin.com/company/cygnuschileRecomendacioneshttps://grupoanga.com/https://www.cygnus.cl/https://main.matriztica.org/Libros:https://www.gandhi.com.mx/tao-te-king-9786079014841Links:http://www.reinventarlasorganizacioneswiki.com/index.php?title=P%C3%A1gina_principal