¿Cómo achicar la brecha entre colaboradores? – Patricio y FlorenciaEl episodio del día de hoy es muy especial, ya que es una mesa redonda con Patricio y Florencia; su caso es muy interesante, ya que se trata del testimonio de una empresa familiar. Nuestro conversar se centra en su testimonio y trayectoria en la autogestión, el entorno de las personas, su integración y su sentir. Nuestro conversar es muy profundo, ¡Muchas reflexiones muy profundas!Los dejo con Patricio y Florencia.Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:-       ¿Cómo llegamos a la autogestión?-       Sensibilidad humana-       Trabajo colaborativo, la conexión con la intención-       Una transformación gradual, mediante el avance-       Miedo y sensibilidad.Aunque la autogestión sea modelo centrado en las personas, es evidente que no es destino, es un camino. A medida que somos conscientes de que acompañar a las personas, darles empoderamiento, pero sobre todo acercarlos al cumplimiento de sus propios propósitos, potenciamos nuestra razón de ser organizacional: Liberar el potencial profesional y humano de aquellos que nos rodean.Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación, además de visitar nuestra página web. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube y te suscribas. Síguenos también en Instagram, Tiktok y en LinkedIn,  tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle! ¡También puedes conseguir física!#Reflexiones de un #Conversar