Mi invitada para el #conversar de esta semana es Ligia Hacker, ella es originaria de Brasil, y valoro mucho su valentía para hablar en un idioma diferente al suyo, ya que ella habla naturalmente portugués. Desde hace 4 años colabora en Vagas, empresa brasileña que cuenta con 150 colaboradores; su giro principal es la contratación de personal, además de ser una empresa que trabaja 100% de forma remota. Su aprendizaje es increíble, ya que, por diversas circunstancias personales y profesionales, se ha adaptado a la autogestión, llevándolo un paso más allá de lo estrictamente profesional. Gran #Conversar.El aprendizaje, y los puntos destacados de este #conversar es:¿Por qué la autogestión?Autogestión y trabajo remoto.La autogestión como estilo de vida.Empresa tradicional vs empresa autogestionada.Propósito.Integridad y plenitud.Toma de decisiones.El impulso de iniciativas.Jerarquías de conocimiento.Ligia me comparte, que colabora en una empresa grandiosa, que desde sus inicios nace como una empresa horizontal, aún sin conocer la teoría; ella mucho tiempo colaboró en una empresa transnacional en el área de activos humanos, sin embargo, su vida dio un giro cuando nacen sus hijos, y es cuando se da cuenta de que necesita encontrar la fórmula para tener equilibrio, así encontró la autogestión.Me quedan muy claros los retos de la autogestión, y un aprendizaje que me queda muy claro es algo que me comparte Ligia y es que para ella ha sido un desafío llevar una cultura a distancia de manera remota; y su reflexión es muy valiosa, la cultura no se da en un espacio físico, está en donde están las personas. Extraordinario #conversar.¡Écha un vistazo a los enlaces!:- Suscríbete a mi canal de youtube:youtube- ¡Visita mi página web!Pancho Mora Web- Suscríbete a mi newsletter semanal:Newsletter- Sígueme en mis redes sociales:InstagramLinked In- ¡Tu evaluación es muy importante!Rate This Podcast- Puedes escuchar este conversar en:SpotifyPodcast de GoogleAppleMás sobre mi invitado:ligia hacker