Bienvenido al episodio # 68; en este #conversar te compartiré casos reales y prácticos de los principios de la autogestión. Mi invitada para el episodio es Iris Hernández. Iris tiene el rol de cultura y colaboradores, en Encora, una organización del sector de las tecnologías de información. La visión de Iris es como colaboradora, lo cual me permite reconocer su valor para compartirnos su experiencia y aprendizaje en más de 12 años. #Extraordinario #conversar.El aprendizaje, y los puntos destacados de este#conversar es:-       El miedo a tener miedo.-       Compartir nuestros fracasos con los colaboradores y celebrarlos.-       La autogestión es libertad pura.-       La Cultura organizacional es un tesoro.-       Congruencia con nuestros valores.-       Como llevar a cabo las prácticas de autogestión.-       Enfocarse al Desarrollo de las personas.En nuestro conversar, Iris me comparte que ahora mismo Encora se encuentra en algunos países, con sede en México y actualmente cuentan con más de 670 colaboradores, lo cuales operan de forma autogestionada, su aprendizaje lo ha obtenido por su participación en algunos roles dentro de la organización. #Gran #Conversar.Compartir los fracasos suele ser un tema lleno de estigmas, reconocer vulnerabilidades se convierte en un tema intocable, sin embargo, un aprendizaje con el que me quedo es precisamente ser tan maduro como organización, que reconocerlos y celebrarlos nos permitan capitalizarlos. #Increible #conversar¡Écha un vistazo a los enlaces!:- Suscríbete a mi canal de youtube:youtube- ¡Visita mi página web!Pancho Mora Web- Suscríbete a mi newsletter semanal:Newsletter- Sígueme en mis redes sociales:InstagramLinked In- ¡Tu evaluación es muy importante!Rate This Podcast- Puedes escuchar este conversar en:SpotifyPodcast de GoogleAppleMás sobre mi invitado:Iris Hernández