¿DIVORCIO LABORAL? UNA OPORTUNIDAD PARA EMPRENDER
HEMISFERIO JURIDICO LABORAL
Memorándums de agradecimiento de servicios incoando motivos de fuerza mayor, fundamentados por el impacto económico en las empresas causado por la pandemia y la declaratoria de cuarentena nacional, no constituyen un hecho aislado en nuestro País, sino una constante determinación de los empleadores en la actualidad quienes sorteando los efectos posteriores y el alcance de la estabilidad laboral garantizada por la Constitución Política del Estado en su artículo 48, cruzan los dedos y realizan despidos masivos buscando paliar las consecuencias económicas negativas que vienen atravesando, no obstante y por otra parte la figura desgastada de nuestras autoridades con un discurso engañoso y a través de la promulgación del D.S. 4199 y siguientes, la reciente promulgación de la ley 1309 que prohíbe los despidos durante la cuarentena y adicionando a ello un par de comunicados de
