Formación de gestores: creando las bases de la gestión: Entienda cómo desarrollar una gestión enfocada en resultados
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La inspiración de este libro vino de la historia de personas que quieren aplicar el método PHVA, pero que, al buscar literatura sobre el tema, se encuentran con libros aburridos, técnicos o com un vocabulario alejado de su realidad.
Después de leer este libro, es posible percibir que el PHVA, a pesar de parecer simple y fácil, tiene mucha profundidad y fuerza.
Siempre habrá más para aprender sobre el tema, siendo este libro el inicio de su estudio.
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Formación de gestores - Raimundo Godoy
Lincoln
EL MÉTODO PHVA
SOBRE EL MÉTODO
Juan, un joven recién graduado, en su nuevo empleo en una fábrica de alimentos, aborda a su superior respecto a una gran expectativa en su semestre de práctica: entender lo que era exactamente un método de gestión, ya que se sentía siempre intimidado con la cantidad de conceptos aprendidos en la facultad, no sabiendo exactamente cuándo aplicar uno u otro.
José, el líder, aún evitando el tema planteado por el joven, lo invita a almorzar, momento en el cual Juan tiene la oportunidad de hablar sobre su periodo de universitario.
Muchacho de origen humilde, de pocos recursos, pero obstinado en graduarse en Ingeniería, Juan planeó con bastante antelación su ida a la universidad. Con un cargo administrativo en una pequeña empresa de su ciudad natal, consiguió juntar el dinero que necesitaba, pero, ya en el primer año del curso, el dinero, que estaba exacto, resultó escaso, pues las cuentas superaron sus expectativas. Calculando todo en el papel, Juan vio que la energía eléctrica y el transporte habían sido sus mayores problemas y que, a ese ritmo, no lograría completar el curso por dificultades financieras. Luego, si quisiese realmente graduarse de ingeniero, él necesitaría reaccionar.
Para garantizar su sueño, Juan empezó a cronometrar y a reducir el tiempo de bañarse y transfirió sus noches de lectura en el sofá de su casa para la sala de estudios de la universidad. Con una bicicleta donada por un colega que acababa de graduarse, sustituyó el bus como medio de transporte para el campus, lo que prácticamente eliminó este gasto. De esa forma, al fin del segundo año, controlando mensualmente todos sus gastos y corrigiendo la ruta cuando necesitó, Juan había gastado menos de lo esperado y consiguió, inclusive, cubrir el déficit del primer año.
José, escuchando la historia del muchacho, observó la oportunidad que requería para explicarle lo que era un método de gestión: independientemente del método (PHVA, DMAIC, A3 o 8D), todos ellos tenían la misma esencia de planear, hacer, verificar y actuar. Es decir que, aún sin percibirlo, el chico había aplicado esos cuatro pasos para conseguir finalizar la carrera. Él planificó los recursos, ejecutó su plan, verificó en el primer año que la ruta no era adecuada, reajustó la ruta y obtuvo un buen resultado en el segundo año, el cual debería ser mantenido en los años siguientes.
El PHVA es un método para identificación y captura de oportunidades muy utilizado por las empresas en todo el mundo. Para quien lo conoce (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), su aplicación puede parecer algo obvio y hasta natural. Sin embargo, pocas personas lo hacen con excelencia.
Es común encontrar personas que no valorizan la fase de planeación, o que salen proponiendo acciones con base en los efectos y no en las causas de los problemas.
¡Para tener éxito en la aplicación del método es necesario tener disciplina en la ejecución de cada uno de sus pasos y, si fuese necesario, romper paradigmas!
Aunque parezca obvio, como en nuestro ejemplo de Juan, el método esconde una profundidad muy grande en la coherencia entre sus pasos. Siempre hay que aprender, sea una nueva aplicación o nuevas herramientas. ¡Ese tema es inagotable!
Por medio de la aplicación de 4 etapas sencillas (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), el método PHVA garantiza el MEJORAMIENTO CONTINUO de los procesos y el desarrollo de una gestión más estructurada y con foco en los resultados.
El PHVA es, por lo tanto, un círculo virtuoso, pues, a cada aplicación, proporciona resultados mejores, debiendo su utilización ser constante dentro de las empresas, en todos los niveles gerenciales, procesos y actividades.
LA EVOLUCIÓN DEL MÉTODO
Así como la sociedad y la tecnología evolucionan, la gestión también debe evolucionar.
En la época de las cartas por correspondencia, esperar una respuesta por días – o a veces, meses – era algo natural. Hoy en día, el tiempo parece más corto, las nuevas tecnologías permiten la comunicación en tiempo real, independiente de las enormes distancias. El mundo se volvió más impaciente, demandando respuestas cada vez más rápidas y, en ese contexto, la gestión requiere evolucionar para ser capaz de responder a tiempo esas demandas.
En la gestión moderna, por lo tanto, la velocidad es el factor diferencial: sobreviven aquellos que se adaptan más rápido
.
Si verificáramos la tasa de mortalidad de las empresas brasileñas, podemos constatar resultados bastante perversos: de acuerdo con el SEBRAE, 23,4% de las empresas abiertas en 2012 no duraron ni 2 años, índice que ya fue aún mayor en el