Control de Gestión. Metodología para diseñar, validar e implantar sistemas de Control de Gestión en entidades del sector público
3.5/5
()
Información de este libro electrónico
Lee más de Darío Abad Arango
El concepto de calidad en la organización y su sentido estratégico Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Casos en administración de salud Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesReflexiones sobre la Educación Superior en Colombia Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLas funciones del ejecutivo y el desarrollo de competencias directivas Calificación: 5 de 5 estrellas5/5
Relacionado con Control de Gestión. Metodología para diseñar, validar e implantar sistemas de Control de Gestión en entidades del sector público
Libros electrónicos relacionados
Gestión integrada en Mypimes: Fundamentos y estructura general Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Claves de la estructura organizativa Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Efectos del sistema de gestión de la calidad en las entidades del sector público: Incidencia en la prestación del servicio Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Indicadores De Gestión Empresarial: De La Estrategia a Los Resultados Calificación: 4 de 5 estrellas4/5GuíaBurros: El controller de empresa: Cómo realizar el control total de tu empresa Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesConfiguración y usos de un mapa de procesos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Administración financiera: Modelos, enfoques, tendencias Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesControl de gestión Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Principios y marcos de referencia de la gestión de activos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Administración por objetivos: Alcance sus metas con empleados motivados Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Auditorías y Acción Correctiva: Herramientas Esenciales para el Éxito Empresarial Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesPuro Management: Emprendedores, gerentes, colaboradores y sus empresas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesUF1643 - Gestión y control de los sistemas de Información Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLogrando la alineación total: Cómo convertir la visión de la empresa en realidad Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Gestión de cambios organizacionales: Modelo integrado: factores transformacionales y transaccionales Calificación: 2 de 5 estrellas2/5Innovación organizacional: Cultura, condición para la estrategia Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesControl interno en las empresas: Su aplicación y efectividad Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Riesgo estratégico Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Gestión y proyectos: 15 lecturas imprescindibles Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Gestión de la productividad y el desempeño: Cómo gestionar personas en distintos tipos de procesos y puestos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5UF1126 - Control de la producción en fabricación mecánica Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGuías de auditorÍa Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Indicadores de éxito para la PYME: 1, #1 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestión del puesto y evaluación del desempeño Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Control interno y fraudes - 3ra edición: Análisis de Informe COSO I, II y III con base en los ciclos transaccionales Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestión para Resultados al Alcance de Todos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa fábrica de beneficios: Una guía para la productividad gerencial Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa información financiera y administrativa Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesMetáforas del desempeño: Innovación para el desarrollo organizacional Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Desarrollo de negocios para usted
La aventura de la empresa: Crea una empresa trascendente, ejerce un liderazgo humanista, aplica una metodología eficaz para pasar de lo actual a lo deseado Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesManual para elaborar manuales de politicas y procedimientos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Lo que un líder no debe delegar: Crea una empresa admirada Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El Efecto Warren Buffett Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Vende como loco Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Jeff Bezos: El genio visionario y controvertido detrás de Amazon. Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Tesla. El ADN de la disrupción: De la revolución del automóvil a la élite de las empresas tecnológicas más innovadores del mundo. Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Vivir, trabajar y crecer en familia: Un modelo de gestión e institucionalización Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Psicología de ventas: Cómo vender más, más fácil y rápidamente de lo que alguna vez pensaste que fuese posible Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Los 7 Pecados en las Finanzas Personales Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El arte de cerrar la venta: La clave para hacer más dinero más rápidamente en el mundo de las ventas profesionales Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Breves historias inspiradoras para los emprendedores y líderes del Siglo XXI Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El arte de persuadir y negociar: Principios y técnicas de manipulación, negociación y persuasión Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El concepto de la estrategia del océano azul: Las claves del famoso método para superar a la competencia Calificación: 4 de 5 estrellas4/5La filosofía del Kaizen: Pequeños cambios con grandes consecuencias Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Escalar: El arte del liderazgo para desarrollar tu competencia, tu equipo y tu plan Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEnfoque en liderazgo positivo: Enfoque en liderazgo positivo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDios quiere que seas rico Calificación: 5 de 5 estrellas5/550 tonos para el éxito: Consejos para una vida próspera Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Empresa admirada: La receta Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El plan de negocios: Cómo crear un plan óptimo para su empresa Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Smart feedback: Conversaciones para el desarrollo del talento Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Storytelling: Descubre cómo los líderes conectan, atraen e inspiran a través del arte de contar historias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Manejando los ciclos de vida corporativos: Cómo las organizaciones crecen, envejecen y mueren Calificación: 2 de 5 estrellas2/5Nuevas ventas. Simplificadas.: El manual esencial para el desarrollo de posibles y nuevos negocios Calificación: 5 de 5 estrellas5/5¡Haz algo!: Un manual para vivir Calificación: 2 de 5 estrellas2/5Psicología De Ventas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Comentarios para Control de Gestión. Metodología para diseñar, validar e implantar sistemas de Control de Gestión en entidades del sector público
14 clasificaciones2 comentarios
- Calificación: 5 de 5 estrellas5/5
Aug 1, 2020
Es muy pratico y representa una guía básica para quien quiere conocere como implementar el control de gestion en la empresa.A 1 persona le pareció útil
- Calificación: 5 de 5 estrellas5/5
Feb 20, 2016
Excelente, muy practico e instructivo para quienes realizamos control de gestión.A 2 personas les pareció útil
Vista previa del libro
Control de Gestión. Metodología para diseñar, validar e implantar sistemas de Control de Gestión en entidades del sector público - Darío Abad Arango
PRIMERA EDICIÓN , Octubre de 1996
SEGUNDA EDICION, 1997
TERCERA EDICION, 1999
CUARTA EDICION, 2001
© DARIO ABAD ARANGO
Todos los derechos reservados
INTERCONED / EDITORES
Instituto Internacional de Consultaría
Pedagógica y Estudios a Distancia.
Carrera 4a No. 27-15 (301) Tel.: 2824725
Apartado Aéreo 5667-Fax2811056
www:interconed.com.co
E-mail: interconed@col-online.com
Santafé de Bogotá, Colombia
Diseño y Diagramación: Barbarita Quiroga Moreno
Corrección de estilo: Fredy de Moya
Dirección Editorial: Néstor Arboleda Toro
ISBN 958-95140-2-2
ePub por Hipertexto / www.hipertexto.com.co
PRESENTACION
El que estemos a las puertas del siglo XXI con empresas cuya estructura y funcionamiento pertenecen al siglo XIX es la principal causa de donde provienen los factores de irracionalidad y atraso en nuestras organizaciones, lo que a su vez genera problemas de ineficiencia, ineficacia y poca efectividad.
Son estos los signos en que se cifra la paradoja social de nuestro tiempo que nos condena en forma patética a vivir en un país inmensamente rico con una sociedad inmensamente pobre, desigual e injusta.
Con la óptica de un Ingeniero Industrial graduado en la Universidad de Illinois, especializado en economía en la Universidad de Syracuse y en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, Darío Abad Arango se dedicó a experimentar en varios países latinoamericanos -empezando por el suyo que es Colombia- la forma metódica de eliminar la irracionalidad en las organizaciones, de reducir los riesgos que conlleva la inadecuada administración y de garantizar el mejor aprovechamiento del personal, considerado el activo más valioso de la empresa.
En su amplia experimentación, Abad Arango ha podido establecer algo que presenta como criterio orientador: mirar el control de gestión no como una simple normatividad sino como un instrumento racionalizador, canalizador de energías, integrador de recursos y catalizador de procesos de modernización institucional.
Como resultado de su intenso e ininterrumpido trabajo de varios años, ha logrado configurar la metodología para diseñar, validar e implantar sistemas de control de gestión en entidades del sector público que explica de manera ilustrada a través de este libro. Se abren así nuevos escenarios de confrontación y liderazgo en torno a esta propuesta metodológica que el autor ha querido compartir por la vía editorial después de haberla aplicado en más de cuarenta entidades oficiales de distintos países de América Latina.
Además de empresario y consultor internacional, Abad Arango se desempeña actualmente como profesor de postgrado en las universidades Javeriana, La Salle y Escuela Superior de Administración Pública. En este magisterio busca ahondar sus reflexiones teóricas en torno a las materias dé su especialización pero acercando la realidad empresarial al ejercicio académico mediante principios de pedagogía activa, participativa e innovadora.
NESTOR ARBOLEDA TORO
Unidad 1
EL CONTROL DE GESTION COMO INSTRUMENTO
RACIONALIZADOR Y MODERNIZADOR
img2.pngUno de los riesgos más altos que corre toda organización en Colombia es que nombren, designen o elijan a una persona incapaz e incompetente para dirigirla.
En el sector público el riesgo puede ser considerable, dado que generalmente los funcionarios públicos son designados o elegidos con criterios políticos que buscan asignar cuotas de poder y que tienden a ignorar la idoneidad, la competencia y las capacidades de los candidatos para dirigir una determinada empresa.
Se genera así una situación irracional mediante la cual los enormes recursos del Estado quedan en manos de personas poco calificadas para aprovecharlos en forma óptima y en beneficio de la comunidad. El directivo que no sabe cómo administrar los recursos se dedica a ser gerente, superintendente, ministro, gobernador o alcalde pero no a hacer las cosas que debería en su calidad de gerente, director, ministro, gobernador o alcalde y se dedica a preocuparse por el qué sin entrar a enredarse en el cómo que implica conjugar el verbo hacer. Se crea así un círculo vicioso en el cual ser es más importante que hacer, el qué es más importante que el cómo, la habilidad es más importante que la inteligencia, y desarrollar actividades es más importante que producir rendimientos todo lo cual conduce a la terrible paradoja del subdesarrollo con sus correspondientes secuelas de atraso, dependencia, desigualdad, violencia e impotencia que nos condena en forma patética a vivir en un país inmensamente rico con una sociedad inmensamente pobre, desigual
