No disponible
No disponible
No disponible
Libro electrónico28 páginas21 minutos
Cómo Tratar Con La Gente En El Trabajo
Por Carolina Meli
Calificación: 4 de 5 estrellas
4/5
()
No disponible actualmente
No disponible actualmente
Información de este libro electrónico
Probablemente, más personas de las que se da cuenta, pasan la mayor parte de su tiempo trabajando con otros en una situación relacionada con su empleo. Y, a menos que sean afortunados, estos individuos no pueden elegir quiénes son sus compañeros de trabajo.
Infortunadamente, no todos saben cómo llevarse bien con los demás. Esto puede causar todo tipo de situaciones difíciles, haciendo casi imposible pasar el día. Trabajar bien con los demás es vital en cualquier situación. Sin embargo, es aún más importante en un ambiente de trabajo. ¿Por qué? Se reduce a cosas como la eficiencia, la productividad y la moral de los empleados... sólo por nombrar algunas. El tamaño de la empresa o negocio para el que trabaja realmente no importa. Las reglas son básicamente las mismas si trabaja con una persona o con 1.000. Cada individuo merece el mismo nivel de consideración. Durante su búsqueda de empleo, en la descripción del puesto de trabajo o en la solicitud ¿ha notado la frase ”debe trabajar bien con otros”? Si es así, hay una muy buena razón para ello. Los empleadores no desean contratar a personas que no trabajen bien con otros. Generalmente provocan problemas desde el principio.
PUBLISHER: TEKTIME
Infortunadamente, no todos saben cómo llevarse bien con los demás. Esto puede causar todo tipo de situaciones difíciles, haciendo casi imposible pasar el día. Trabajar bien con los demás es vital en cualquier situación. Sin embargo, es aún más importante en un ambiente de trabajo. ¿Por qué? Se reduce a cosas como la eficiencia, la productividad y la moral de los empleados... sólo por nombrar algunas. El tamaño de la empresa o negocio para el que trabaja realmente no importa. Las reglas son básicamente las mismas si trabaja con una persona o con 1.000. Cada individuo merece el mismo nivel de consideración. Durante su búsqueda de empleo, en la descripción del puesto de trabajo o en la solicitud ¿ha notado la frase ”debe trabajar bien con otros”? Si es así, hay una muy buena razón para ello. Los empleadores no desean contratar a personas que no trabajen bien con otros. Generalmente provocan problemas desde el principio.
PUBLISHER: TEKTIME
No disponible
Relacionado con Cómo Tratar Con La Gente En El Trabajo
Libros electrónicos relacionados
Su CV en 60 Minutos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Como tratar con personas difíciles y problemáticas Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Aprende a conciliar tu vida profesional y personal: Las claves para encontrar el equilibro y definir tus prioridades Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesBuscas trabajo? Estás contratado. Guía y consejos para conseguir empleo. Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Trabaja con personas difíciles: Las claves para no perder los nervios Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Como Ser Un Empleado Exitoso Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEntrevista de trabajo: Cómo hablar sobre las debilidades, usted mismo y otras preguntas y respuestas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesConsiga un trabajo hoy (How to Write a Resume and Get a Job) Calificación: 1 de 5 estrellas1/5Cómo Tener Éxito Y Liderar Eficientemente: Técnicas Y Estrategias Comprobadas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEncontrar Y Convencer a Los Inversores Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesImagen, Poder y Negociación Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa experticia Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesClick: Las Relaciones Laborales Y Las Relaciones De Pareja Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones100 gotas de pensamiento Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesHumanos sin recursos: Un compendio de humanidades Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesComunicación Plus: Cómo hablar para que los demás escuchen Calificación: 2 de 5 estrellas2/5En Busca De Nuestra Sabiduría: Entendiendo Y Aplicando El Análisis 4P Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSalvar el pueblo, gobernar las almas: La Iglesia católica y la emergencia de lo social en Colombia (1908-1950) Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesFe Y Prosperidad: Historias De Empresarios Ungidos Para Prosperar Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLiderazgo Y Emprendurismo: Serie: Cultura Y Empresa Latinoamericana Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesFinanciar las palabras: Una guía acerca del dinero y los impuestos para autores Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLas Mejores Respuestas A Las Preguntas Más Difíciles De Una Entrevista Laboral Calificación: 1 de 5 estrellas1/5Confianza: Construyendo las bases para el emprendimiento en países en vías de desarrollo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAprende a autoevaluarte en el trabajo: Los trucos para conocer tus puntos fuertes y aprender de tus errores Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesFiebre De Marketing Influencer en Clubhouse Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl currículum competitivo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesUF0346 - Comunicación efectiva y trabajo en equipo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5¿Pensamiento Crítico? Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Profesiones para usted
Los primeros 90 días: Estrategias para ponerse al día con mayor rapidez e inteligencia Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Formación en la práctica Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSer CEO: Competencias para un desempeño efectivo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Despídete del desorden: Los secretos para impulsar tu productividad en un entorno ordenado Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El talento humano en las organizaciones: Claves para potenciar su desarrollo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Calcula tu eneagrama de la personalidad: Las claves para conocerse mejor y ser más eficaz Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El dilema humano: Del Homo sapiens al Homo tech Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Saca partido de la inteligencia emocional: Los secretos para ser el dueño de tus emociones Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Combate el estrés laboral: Los secretos para no sentirse desbordado en el trabajo Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Construcción de liderazgo en mujeres: Guía practica para Líderes, Profesionales y Consultores Calificación: 5 de 5 estrellas5/5EL PLAN DE MARKETING EN 4 PASOS. Estrategias y pasos clave para redactar un plan de marketing eficaz. Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Las reglas de la confianza: Cómo es que los mejores líderes del mundo crean grandes lugares para trabajar Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGuía HBR: Cómo superar el Burnout: Reconoce los síntomas. Haz cambios viables. Reconecta con el trabajo. Calificación: 3 de 5 estrellas3/5No Estoy Lista Para Ser Esclava: Oraciones Poderosas Garantizadas Para La Igualdad De Género, El Empoderamiento De Las Mujeres Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones200 respuestas para tener éxito en las entrevistas de trabajo Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Formación, capacitación, desarrollo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5¿Cómo reprogramar su mente subconsciente?: Formas sencillas de convertirse en la persona con la que siempre has soñado ser Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Mejora tu concentración: Las claves para mantenerse centrado Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Gestiona con éxito un cambio profesional: El compañero esencial de Los primeros 90 días Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Trabaja con personas difíciles: Las claves para no perder los nervios Calificación: 3 de 5 estrellas3/5La psicología del trabajo en una forma sencilla: La guía introductoria para el uso de los conocimientos psicológicos en el campo del trabajo y las organizaciones Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDiccionario de comportamientos: 1.500 comportamientos relacionados con las competencias más utilizadas en Gestión por Competencias Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones¿Por qué chingados no soy gerente? Calificación: 3 de 5 estrellas3/5
Comentarios para Cómo Tratar Con La Gente En El Trabajo
Calificación: 4 de 5 estrellas
4/5
2 clasificaciones2 comentarios
- Calificación: 3 de 5 estrellas3/5simple y sencillo aclara aspectos cotidianos tantos que si no los comprendía ahora los tomare en cuenta es de lectura y comprensión rápida .
- Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Es un poco básico, sin embargo hubo muchas cosas de las que no tenia idea o mi perspectiva era diferente. Aunque muchos conceptos son sencillos y pueden ser intuidos por sentido comun, hay demasiada gente que simplemente no los acata o no se da cuenta. Te reto a leerlo, qué tan buen trababajador eres con tus compañeros?