Aprender a participar: Desde la escuela
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Pero la participación, para ser constructiva, requiere de valores, actitudes, conocimientos, habilidades y competencias que la hagan posible.
Y la escuela, la comunidad educativa y su entorno comunitario, son espacios idóneos para iniciar los aprendizajes necesarios que continuarán a lo largo de toda la vida.
Este libro se ocupa de la Educación para la Participación desde la Escuela y su entorno. Su primera parte se ocupa de las razones y los fundamentos de la participación social. La segunda describe algunas experiencias inspiradoras. La tercera propone un conjunto de pistas prácticas y algunas técnicas, para iniciar actividades y proyectos que promuevan y eduquen para la participación desde la escuela.
El libro se dirige a toda la comunidad educativa, al profesorado, a las madres y padres, al alumnado, y a su entorno socio-comunitario. Porque la tarea de educar en y para la participación es colectiva y colaborativa, implica a todos los actores y actrices, a toda la comunidad, a toda la tribu.
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Aprender a participar - Fernando de la Riva
adelante.
En los últimos años se habla mucho de participación, en la política, en la cultura, en la educación…, en todos los órdenes de la vida social y comunitaria. ¿Se trata de una moda pasajera, de un lugar común, de una cantinela vacía que se repite sin conocer bien su significado y sus implicaciones… o es la expresión de una necesidad sentida, de una sensibilidad general creciente que reconoce en la participación social un tema clave?
Desde nuestro punto de vista, más allá de la palabrería hueca que tanto abunda en esta sociedad nuestra, la participación es, efectivamente, una cuestión central, sustantiva, de esas en las cuales nos jugamos el futuro. Y es tan importante que no cabe pasar por encima, darla por sabida, sino que hemos de volver a preguntarnos por sus razones y su sentido.
A ello dedicamos esta primera parte.
Tiempo de cambios
Nunca el mundo fue tan diverso. O tal vez lo fue siempre, pero no disponíamos de la comunicación instantánea, las emigraciones masivas y los viajes baratos para hacernos tan conscientes de ello. Y nunca el mundo fue tan complejo, con tantos factores diferentes condicionándose entre sí. Nada es simple en nuestro mundo, todo está conectado, interactuando y cambiando constantemente. La complejidad es la norma.
Como se encargan de recordarnos quienes observan y estudian la realidad, vivimos una era de cambios. Son cambios profundos y alcanzan a todos los órdenes de la vida personal y colectiva: el conocimiento, la comunicación, la ciencia, la educación, la economía, las relaciones interpersonales, el papel de las mujeres… Son cambios vertiginosos, se producen en plazos muy cortos, y tienen un alcance universal, afectando –de una u otra forma, en distintos grados– a toda la humanidad. En medio de este vórtice de cambios acelerados, que ponen patas arriba nuestro viejo mundo, la humanidad enfrenta hoy retos inéditos.
Se nos amontonan las crisis
–medioambientales, económicas, migratorias, energéticas, alimentarias, etc.– hasta el punto de que también se ha llamado a la nuestra la "Sociedad de la Crisis" porque, lejos de ser algo excepcional, esas crisis son la regla. Se suceden unas a otras, se acumulan y se refuerzan entre si. La crisis permanente, se convierte en el paisaje cotidiano en el que se desenvuelven nuestras vidas.
También oímos hablar a menudo de una "crisis sistémica o también de una
crisis estructural", porque lo que hace aguas es el propio sistema, la misma estructura de nuestra sociedad, basada en la acumulación, en la producción y el consumo desenfrenado, en un crecimiento sin límites que demanda una enorme cantidad de energía, agota los combustibles fósiles y una gran parte de los recursos naturales.
No por casualidad o por una fatalidad del destino, sino como consecuencia de ese mismo sistema, asistimos en primera fila a los efectos de un trascendental cambio climático, con dramáticas consecuencias: la desertificación de amplias zonas, la crecida del nivel y la contaminación de los mares, el empobrecimiento de la diversidad natural y la extinción de un gran número de especies, las hambrunas, la multiplicación de flujos migratorios masivos, etc. Los efectos, a medio y largo plazo, de esa suma de problemas, resultan difícilmente previsibles aunque, en el mejor de los casos, muy inquietantes.
Como decía el dramaturgo Bertold Brecht: "la crisis se produce cuando lo viejo no acaba de morir y lo nuevo no acaba de nacer, y esa parece una buena descripción de nuestro tiempo. Esa suma de cambios y crisis nos aboca, junto con la revolución tecnológica, a lo que se ha denominado un
Cambio de Era".
El futuro de la humanidad demanda transformaciones profundas en los modelos de producción y de consumo de nuestras sociedades y, lo que es más esencial, exige un importante cambio cultural en las personas y las comunidades sociales. Una de las palabras de moda es "reinventar": reinventar la política, la economía, los partidos, los sindicatos, las organizaciones sociales, etc.
Ante este "cambio civilizatorio" que ha llegado para quedarse, precisamos reinventarlo todo. También la educación y la escuela. Y la participación es una de las claves fundamentales de esa transformación que necesitamos.
El factor humano y la inteligencia colectiva
No parece que, como especie, tengamos a mano soluciones y respuestas eficaces a los problemas que enfrentamos. Ni las viejas soluciones del pasado, ni los avances tecnológicos del presente, parecen suficientes para asegurar un horizonte de felicidad –ni de supervivencia– al conjunto de la humanidad. Solo nos queda cruzar los dedos (o rezar) para que la tecnología encuentre las soluciones salvadoras de las que hoy carecemos, o aceptar resignadamente un futuro incierto, tumultuoso y oscuro. La incertidumbre es otro de los rasgos característicos de nuestro tiempo. Junto con el miedo.
Una novedad, en comparación con otros períodos de transformaciones históricas, es la dimensión universal de este cambio. Nuestro mundo, como consecuencia de la revolución de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (en adelante TIC), es aquella "aldea global" que vaticinaba el profesor McLuhan hace muchas décadas.
Esas mismas tecnologías han puesto en evidencia que el problema no consiste en acceder al conocimiento, aparentemente más a nuestro alcance que nunca, sino en gestionarlo bien: ser capaces de procesar e interpretar el extraordinario volumen de información disponible, para convertirlo en respuestas útiles a las grandes preguntas. Y ese reto descomunal solo es abordable desde una nueva cultura de la colaboración en la que el conocimiento ya no es más objeto de acumulación sino de intercambio: hoy no es más sabia una persona cuanta más información retiene para si, sino cuanto más conocimiento comparte.
Por otra parte, vivimos –y esto forma parte del "lado luminoso de la fuerza en estos tiempos oscuros– un cambio revolucionario en el papel de las mujeres y de la igualdad entre géneros, al menos en los países más desarrollados. Esa revolución feminista supone, entre otras muchas cosas, el reconocimiento de valores fundamentales, que implican un cambio en la concepción del poder y las relaciones interpersonales, que revalorizan la
cultura de los cuidados" y ponen la vida en el centro. Y, así, efectivamente, con esa incorporación creciente de la mitad de la humanidad, asistimos también a una eclosión de la inteligencia cooperativa, cada día más relevante.
Hoy somos más conscientes que nunca de que necesitamos activar toda la inteligencia posible, de todos los hombres y mujeres, en todos los lugares del mundo, y ponerla a cooperar, a trabajar en equipo para buscar y poner en marcha las respuestas necesarias a los retos de este tiempo. Eso no quiere decir que no sean necesarias las personas expertas, las y los genios, las inteligencias individuales. Siguen siendo fundamentales, por supuesto, pero solo si son capaces de interactuar, de sumar fuerzas, de trabajar juntas.
En nuestras sociedades y comunidades necesitamos muchos recursos para construir el futuro: recursos materiales, también conocimientos y saberes, herramientas tecnológicas, etc. Pero, por encima de cualquier otro recurso, precisamente para ponerlos a funcionar, necesitamos la inteligencia colectiva.
Y ello significa contar con personas y comunidades conscientes, dispuestas a participar, que sepan aunar sus conocimientos y sus capacidades para trabajar juntas y responder a las necesidades comunes, de manera que sea posible reinventar otro mundo mejor.
Un futuro sostenible y democrático
Ese futuro mejor que está por construir, ha de cimentarse –para no ser una pesadilla– en valores propios del humanismo (poniendo a las personas en el centro) y en valores de sostenibilidad (estableciendo nuevos equilibrios en la relación con la naturaleza). Esto segundo no es sino una forma de reafirmar lo primero, una condición básica para que la vida humana sea posible, porque, como dice el sociólogo y teólogo brasileño Leonardo Boff, la Tierra no necesita de nosotros, nosotros necesitamos de la Tierra
. Y en ese horizonte, como ya hemos apuntado, la cooperación y la solidaridad son valores esenciales para hacer posible la vida, sin ellos no hay futuro, o éste será muy negro, lleno de sufrimiento, para la mayoría de la humanidad.
Por otra parte, conviene recordar que la participación es la esencia de la democracia y la condición necesaria para que exista una sociedad basada en la convivencia, una comunidad de personas en crecimiento. No hay democracia sin participación.
Esa sociedad de ciudadanos y ciudadanas responsables, conscientes de los retos y las necesidades, que toman parte y suman fuerzas, que cooperan solidariamente para buscar y poner en pie las respuestas, es la que necesitamos. Una sociedad en la que, junto a la ciudadanía, prevalezca la "cuidadanía", la cultura del cuidado de las otras personas y del entorno en el que todas vivimos. En suma, para ser eficaces en la construcción colectiva de esa nueva sociedad también necesitamos la participación.
La participación y la eficacia
Porque está demostrado que la participación incrementa la eficacia de los procesos colectivos y la satisfacción de quienes participan