Libro electrónico204 páginas2 horas
Así aprendieron a trabajar: Cómo se construyó la capacitación laboral en la Argentina
Por Oscar Juan Blake
Calificación: 0 de 5 estrellas
()
Información de este libro electrónico
Actualmente, cuando hablamos de "capacitación", nos referimos a procesos institucionales que, con algún grado de estructuración y a través de decisiones conscientes, responden al hecho de que una organización asume la tarea de producir en su agente los aprendizajes que necesita. Pero, en realidad, la capacitación existió siempre, desde el momento en que alguien tuvo que hacer algo que no sabía hacer y fue formado para lograrlo. Probablemente a muchos les sorprenda saber que el primer caso que encontramos en la Argentina data de 1826. Llama la atención la claridad con que los dirigentes de aquel momento intentaron utilizar la acción educativa como una herramienta estratégica para resolver un problema institucional.
Relacionado con Así aprendieron a trabajar
Libros electrónicos relacionados
Dirección estratégica de Recursos Humanos: Vol 2. Casos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Gestión por competencias: Identificación y evaluación Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El cambio del comportamiento en el trabajo Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Conocimiento colectivo: La formación en el trabajo y la generación de capacidades colectivas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestión de la competitividad empresarial Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDesempeño en la práctica. Vol. 2 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAprendizaje y organización: Una lectura educativa de teorías de la organización Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesMétodos de compensación basados en competencias Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesMétodos y estrategias de motivación laboral Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesIndicadores de gestión humana y del conocimiento en la empresa Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa nueva gestión humana: Cómo liderar el cambio en un mundo empresarial con marea emocional Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDilemas: La gestión del talento en tiempos de cambio Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Marketing para Recursos Humanos: Comunicaciones internas para la Marca Empleador Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Cultura en acción: Comunicar para transformar las organizaciones Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Formación en la práctica Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesPlanificación de Plantillas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa marca RR HH: Cómo lograr prestigio dentro de la organización Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesConstruyendo talento: Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organizaciones Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Métodos de compensación basados en competencias: 3ª edición revisada y aumentada Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDirección de Recursos Humanos Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Transformación organizacional: una mirada comprensiva de la gestión humana Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLos macro-procesos: un nuevo enfoque al estudio de la gestión humana Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Dirección estratégica de RR.HH.: Vol. 1. Gestión por competencias Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Recursos humanos champions de Dave Ulrich Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCodesarrollo: Una nueva forma de aprendizaje para alcanzar la estrategia organizacional Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa educacion en la empresa: Aprendiendo en contextos organizativos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesMitos y verdades en la búsqueda laboral: El manual para buscar trabajo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSocial Media y Recursos Humanos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCompetencias gerenciales - 1ra edición Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCuestiones sobre gestión de personas: ¿Qué hacer para resolverlas? Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Administración para usted
Cadena de suministro y logística Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Manual para elaborar manuales de politicas y procedimientos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Indicadores De Gestión Empresarial: De La Estrategia a Los Resultados Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Las 48 Leyes Del Poder: Libro de Robert Greene (The 48 Laws of Power Spanish) - Guide de Estudio Calificación: 5 de 5 estrellas5/5La quietud es la clave Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El Efecto Rockefeller Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Los doce legados de Steve Jobs: Sus enseñanzas para una vida plena y de éxito Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Administración: Teorías, autores, fases y reflexiones Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Scaling Up (Dominando los Hábitos de Rockefeller 2.0): Cómo es que Algunas Compañías lo Logran…y Por qué las Demás No Calificación: 5 de 5 estrellas5/525 maneras de ganarse a la gente: Cómo hacer que los demás se sientan valiosos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Los siete secretos de los líderes altamente efectivos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Liderazgo Espiritual: Cómo movilizar a las personas hacia el propósito de Dios Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Fundamentos de administración - 4ta edición Calificación: 5 de 5 estrellas5/5En busca de la excelencia Calificación: 4 de 5 estrellas4/5La Estrategia Emergente: 1, #1 Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El corazón del liderazgo: Cómo ser un líder que la gente quiera seguir Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Configuración y usos de un mapa de procesos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El líder consciente: 9 principios y prácticas para crear un espacio de trabajo productivo y consciente Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El principio de Pareto: Optimice su negocio con la regla del 80/20 Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Domine su Enfoque: Concéntrese en lo que Importa, Ignore el Resto, & Acelere su Éxito: Domine Su Mente, Transforme Su Vida, #2 Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Los 10 Mandamientos para Desarrollar tus Finanzas Personales Calificación: 1 de 5 estrellas1/5Los cambios en liderazgo: Los once cambios esenciales que todo líder debe abrazar Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Jugar para ganar: Cómo funciona realmente la estrategia de empresa Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Los criterios SMART: El método para fijar objetivos con éxito Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Así persuaden los líderes Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestión por procesos y riesgo operacional Calificación: 5 de 5 estrellas5/5
Comentarios para Así aprendieron a trabajar
Calificación: 0 de 5 estrellas
0 calificaciones
0 clasificaciones0 comentarios
Vista previa del libro
Así aprendieron a trabajar - Oscar Juan Blake
¿Disfrutas la vista previa?
Página 1 de 1