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El cambio del comportamiento en el trabajo
Por Santiago Lazzati
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En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las características personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, et. Examina las distintas intervenciones necesarias para lograr el cambio perseguido, incluyendo –entre otras- las actividades de capacitación. Destaca que las distingas modalidades educativas (enseñanza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben complementarse con la transferencia al trabajo, que a su vez comprende la elaboración de diagnósticos y planes de acción y su seguimiento correspondiente, así como también el coaching para reforzar todo el proceso.
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- Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Ofrece un panorama general sobre las organizaciones, me pareció interesante los cuadros en los cuales resumen muchas teorías ofreciendo, la visión de diversos autores.
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El cambio del comportamiento en el trabajo - Santiago Lazzati
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