DISEÑAR A LOS LÍDERES DEL FUTURO
Lejos de ser solo de negocios, hoy los posgrados se diversifican, tal como el mercado laboral lo demanda, en todas las dimensiones de este concepto. La educación ejecutiva busca brindarles a los talentos las herramientas para colocar a las empresas en la economía 4.0. Al mismo tiempo, dota a los estudiantes de herramientas para empoderar su empleabilidad, en un mundo cada vez más competitivo.
“En educación ejecutiva se aceleró un proceso de cambio que ya veníamos vislumbrando, como en la modalidad de dictado y en el tipo de acercamiento que requieren las diferentes temáticas”, asegura Silvina Miceli, directora de Programas Corporativos de la Escuela de Negocios de la Universidad Católica Argentina (UCA). Por otro lado, la pandemia puso el foco en las metodologías, además de los nuevos contenidos. “Es cada vez más difícil mantener disciplinas en compartimentos estancos. Se aprendió a trabajar por problemas, comprendiendo las situaciones desde diferentes disciplinas. Implica desarrollar habilidades para comprender que una realidad es multicausal”, añade Miceli.
En este sentido, Juan Pablo Manzuoli, director del MBAUCA, detalla que “se potenciaron los temas que ya veníamos desarrollando para la virtualidad y la educación híbrida. Los MicroMasters cobraron mayor dinámica, entre ellos el de
