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    Resumen Completo - El Codigo De La Cultura (The Culture Code) - Basado En El Libro De Daniel Coyle: (Edicion Extendida)
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    Resumen Completo - El Codigo De La Cultura (The Culture Code) - Basado En El Libro De Daniel Coyle: (Edicion Extendida)
    Libro electrónico36 páginas16 minutos

    Resumen Completo - El Codigo De La Cultura (The Culture Code) - Basado En El Libro De Daniel Coyle: (Edicion Extendida)

    Por Libros Maestros

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    RESUMEN COMPLETO: EL CODIGO DE LA CULTURA (THE CULTURE CODE) - BASADO EN EL LIBRO DE DANIEL COYLE


    ¿Estás listo para potenciar tu conocimiento sobre "EL CODIGO DE LA CULTURA"?


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    ¿Es

    IdiomaEspañol
    EditorialLibros Maestros
    Fecha de lanzamiento3 may 2024
    ISBN9798869358219
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      Resumen Completo - El Codigo De La Cultura (The Culture Code) - Basado En El Libro De Daniel Coyle - Libros Maestros

      Introducción

      En cualquier ámbito de la vida, ya sea en la oficina, el deporte o la vida familiar, una dinámica grupal que no funciona puede generar rápidamente una atmósfera negativa que conduzca al fracaso. El trabajo en equipo es, en realidad, el sostén del mundo.

      Todas las personas, incluso los más grandes genios y líderes, necesitan la ayuda de un equipo para ejecutar planes increíbles. Sin embargo, a pesar de todo esto, lograr un objetivo común y coordinar a varias personas para alcanzarlo no es tarea fácil.

      Existen tres habilidades fundamentales para un trabajo en equipo productivo, que son seguridad, vulnerabilidad y propósito. Estas habilidades están centradas en mejorar la forma en que las personas interactuamos con nuestros compañeros.

      Es por ello que esta lectura pretende analizar la dinámica de grupo para que todo lector pueda conocer cómo obtener el mejor rendimiento del trabajo en equipo, un conocimiento apropiado sobre todo para el mundo empresarial contemporáneo; el éxito de toda empresa requiere que sus equipos funcionen.

      CAPÍTULO 01:

      ¿La interacción es más importante que las habilidades?

      A lo largo de la historia de la humanidad ha sido común que las personas trabajen juntas para lograr un objetivo mayor. Sin embargo, esto no quiere decir que exista una única cultura grupal que funcione para todos. La familia, los amigos y los compañeros de trabajo son ejemplos de

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