Cómo Hablar con Cualquiera y Dejar de Pensar Demasiado: Entrenamiento de Habilidades de Comunicación Poderosas en 9 Pasos, Deja de Complacer a la Gente, Sé Más Confidente.
Por Robert Clear
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¡Descubre el poder de la comunicación sin límites con nuestro eBook revolucionario!
**En "Cómo Hablar con Cualquiera y Dejar de Pensar Demasiado" aprenderás:**
- **Entrenamiento de 9 pasos:** Sumérgete en un programa de entrenamiento completo que te guiará a través de nueve pasos prácticos y fáciles de seguir, diseñados para dominar habilidades de comunicación efectivas.
- **Conexión auténtica:** Aprende las técnicas para establecer conexiones genuinas con cualquier persona, en cualquier situación. Deja atrás los nervios y las ansiedades sociales para comunicarte de manera auténtica y significativa.
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**¿Estás listo para transformar tu vida social y profesional?**
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Cómo Hablar con Cualquiera y Dejar de Pensar Demasiado - Robert Clear
Introducción
Felicidades por descargar el Entrenamiento de Asertividad: 10 Pasos Sencillos para Convertirte en la Persona que Deberías Ser, Expresión Personal, Hablar, Defenderse sin Ser Arrogante y Tomar el Control de tu Propia Vida, y gracias por hacerlo. Tomar la decisión de dejar de ser un observador pasivo en tu vida y tomar el control de la misma al afirmarte a ti mismo es una gran decisión y por la cual deberías ser aplaudido.
Desafortunadamente, también es el paso más fácil en el proceso, por eso los siguientes pasos discutirán todo lo que necesitas saber para mejorar tu habilidad para ser asertivo cuando sea necesario, sin cruzar la línea y imponer tu voluntad a los demás de manera agresiva. En primer lugar, aprenderás todo sobre qué es ser asertivo, así como lo que no es, para que puedas avanzar con una comprensión clara de lo que te espera. A continuación, aprenderás trucos para expresarte de manera asertiva a través de una variedad de técnicas de comunicación diferentes.
A continuación, aprenderás a identificar los patrones negativos que te impiden ser tan asertivo como podrías ser, cómo mejorar tu mentalidad y aumentar tu autoconfianza. A partir de ahí, aprenderás a leer las emociones de otras personas al mejorar tu inteligencia emocional y también aprenderás a leer su lenguaje corporal y controlar el tuyo propio. Finalmente, aprenderás a simular una actitud asertiva con éxito hasta que desarrolles la tuya propia.
¡Hay un montón de libros sobre este tema en el mercado, gracias nuevamente por elegir este! Se hizo todo el esfuerzo para asegurarse de que esté lleno de la mayor cantidad de información útil posible, ¡por favor disfrútelo!
SI TE GUSTA ESTE LIBRO, LA RESEÑA SIEMPRE ES MUY APRECIADA 😊
Paso 1: Gestionar Expectativas
Cuando se trata de aprender a ser asertivo, todos van a abordar la tarea con una mentalidad y expectativas diferentes sobre cuál será el resultado final. Por lo tanto, el primer paso para convertirse en una persona más asertiva es entender qué es exactamente la asertividad y qué no lo es.
Desafortunadamente, lo que es y lo que no es un comportamiento asertivo a menudo se confunde por el hecho de que, si no tienes cuidado, fácilmente puedes cruzar la línea y terminar siendo percibido como agresivo en lugar de asertivo. Una persona que es asertiva cuando se trata de sus necesidades es admirada, una persona que es agresiva por estas mismas cosas es vista como una amenaza. A pesar de las diferencias serias entre ambos, todavía es fácil confundirlos, especialmente para aquellos que siguen aprendiendo sobre los matices de la asertividad. Por lo tanto, una definición de ambos es útil para distinguir uno del otro.
Asertividad: En su esencia, la asertividad se trata de equilibrio. Requiere que estés en sintonía contigo mismo para determinar con precisión tus deseos y necesidades de antemano, de modo que puedas compararlos con los deseos y necesidades de aquellos con quienes entras en contacto. Aquellos que son asertivos son seguros de sí mismos y confiados, y utilizan esa fuerza interna para expresar su punto de vista de una manera que puede ser vista como justa y empática con la perspectiva de la otra persona.
Agresividad: Por otro lado, el comportamiento agresivo está completamente basado en ganar. Aquellos que son agresivos en lugar de asertivos van a hacer lo que sea en su propio interés sin pensar en los deseos, sentimientos, necesidades y derechos de los demás. Los que son agresivos utilizan el poder personal que puedan tener para beneficios egoístas y a menudo son vistos como intimidantes o impositivos por los demás. Toman lo que quieren, cuando lo quieren y se olvidan de las consecuencias.
Ejemplo comparativo: Por ejemplo, es viernes por la tarde y su jefe de repente le deja una pila de trabajo nuevo en su escritorio y dice que debe hacerse lo antes posible. Están siendo agresivos al pedirlo y, independientemente de lo importante que sea el trabajo, es probable que los rechace por ello. Están ignorando sus necesidades y sentimientos a favor de los suyos.
Por el contrario, cuando le dices a tu jefe con un tono firme pero educado que estarías feliz de hacer el trabajo la primera cosa el lunes por la mañana, estás siendo asertivo. Al decirles que el trabajo se hará, estás pareciendo pasivo, aunque aún estableciendo límites de una manera asertiva que no deja espacio para argumentos. Estás afirmando tus propios derechos al mismo tiempo que reconoces que el trabajo debe ser hecho.
Dibujando la línea: Si bien no hay duda de que ser asertivo va a ayudar a mejorar tu vida de innumerables maneras a lo largo de los años, es importante tener en cuenta que no siempre será apropiado. Esto es especialmente cierto en el lugar de trabajo, cuando algunas culturas esperarán que los trabajadores