Resumen Completo De Aqui No Hay Reglas: Basado En El Libro De Reed Hastings Y Erin Meyer

Por Quickbooks Editorial

RESUMEN COMPLETO DE AQUI NO HAY REGLAS (NO RULES RULES)

-- BASADO EN EL LIBRO DE REED HASTINGS Y ERIN MEYER

 

¿Quieres saber las respuestas a estas preguntas basadas en el libro?

 

¿Funciona La Revolucionaria Cultura Empresarial De Netflix?

¿Cuáles Son Los Tres Pilares De La Cultura Empresarial De Netflix?

¿Las Personas Talentosas Se Hacen Más Efectivas Unas A Otras?

¿Cómo Atraer A Las Personas Más Talentosas En Primer Lugar?

¿Se Puede Utilizar La Retroalimentación Para Mejorar El Desempeño?

¿Cuáles Son Las Pautas De Netflix Para La Franqueza Radical?

¿La Política De Vacaciones Es Una Política Inútil?

¿Cómo Eliminar Con Éxito La Política De Vacaciones Y Otras Políticas?

¿Por Qué No Deberías Tratar A Tu Empresa Como A Una Familia?

 

Entonces adquiere este resumen y ¡descúbrelo!

 

ACERCA DEL LIBRO ORIGINAL

Blockbuster solía ser una empresa con millones de clientes, grandes ingresos, un director ejecutivo brillante y una marca que acaparaba el mercado de la renta de películas. Para 2010, sin embargo, Blockbuster se declaró en quiebra. En 2019, solo quedaba una tienda de videos Blockbuster en Bend, Oregon. Blockbuster tuvo evidentes problemas para hacer la transición del alquiler de DVD al streaming.

 

Netflix, por otro lado, tuvo un año particularmente memorable en 2019. Su película Roma fue nominada a mejor película y ganó tres premios Oscar, un gran logro para el director Alfonso Cuarón y una señal de la evolución de Netflix hacia una compañía de entretenimiento en toda regla.

 

ACERCA DE QUICKBOOKS EDITORIAL

LOS LIBROS NOS ENSEÑAN. Pueden guiar lo que hacemos en nuestras vidas y cómo lo hacemos. Muchos de nosotros amamos los libros mientras los leemos y hasta resuenan con nosotros algunas semanas después, pero luego de 2 años no podemos recordar si lo hemos leído o no. Y eso no está bien. Recordamos que, en el momento, aquel libro significó mucho para nosotros.

 

¿Por qué es que tiempo después nos hemos olvidado de todo?

 

Este resumen toma las ideas más importantes del libro original.

 

• Idioma: Español
• Editorial: Libros Mentores
• Fecha de lanzamiento: 1 jul 2022

Vista previa del libro

INTRODUCCION

Blockbuster solía ser una empresa con millones de clientes, grandes ingresos, un director ejecutivo brillante y una marca que acaparaba el mercado de la renta de películas. Para 2010, sin embargo, Blockbuster se declaró en quiebra. En 2019, solo quedaba una tienda de videos Blockbuster en Bend, Oregon. Blockbuster tuvo evidentes problemas para hacer la transición del alquiler de DVD al streaming.

Netflix, por otro lado, tuvo un año particularmente memorable en 2019. Su película Roma fue nominada a mejor película y ganó tres premios Oscar, un gran logro para el director Alfonso Cuarón y una señal de la evolución de Netflix hacia una compañía de entretenimiento en toda regla.

Netflix había evolucionado hacía mucho tiempo de un negocio de DVD por correo a convertirse no solo en un servicio de transmisión por Internet con más de 167 millones de suscriptores en 190 países, sino también en un importante productor mundial de sus propios programas de televisión y películas.

¿Qué causó este gran éxito?

¿Por qué Netflix se ha adaptado tan bien y Blockbuster no?

Netflix tenía una ventaja sobre Blockbuster: una cultura que priorizaba a las personas sobre los procesos, enfatizaba la innovación sobre la eficiencia y tenía pocos controles.

Su cultura, que enfatizaba el logro de un desempeño superior a través de la densidad de talento y el liderazgo de los empleados a través del contexto en lugar del control, les ha permitido evolucionar y crecer a medida que el mundo y las necesidades de sus miembros han cambiado. Netflix no es como otros servicios de transmisión. Viven en una cultura donde no hay reglas.

Aquí No Hay Reglas (2020) establece los fundamentos de la cultura empresarial única de Netflix, que se basa en la autonomía y responsabilidad de los empleados y está diseñada para maximizar la innovación.

El cofundador y codirector ejecutivo de Netflix, Reed Hastings, es además desarrollador de software. Erin Meyer es profesora de INSEAD y autora de The Culture Map, un