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    Aprende a innovar en equipo: Las claves para sacar partido de un brainstorming
    Aprende a innovar en equipo: Las claves para sacar partido de un brainstorming
    Aprende a innovar en equipo: Las claves para sacar partido de un brainstorming
    Libro electrónico47 páginas32 minutos

    Aprende a innovar en equipo: Las claves para sacar partido de un brainstorming

    Por 50Minutos

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    Información de este libro electrónico

    Los secretos para aplicar el método de la tormenta de ideas en tu entorno laboral de manera adecuada

    Este libro es una guía práctica y accesible para innovar en equipo, que te aportará la información esencial y te permitirá ganar tiempo.

    En tan solo 50 minutos podrás:

    • Entender el papel fundamental de la innovación en la empresa y cómo favorecer su desarrollo en equipo, mediante distintas técnicas
    • Descubrir cómo preparar una tormenta de ideas para que se lleve a cabo con éxito, desde sus reglas hasta cómo deberá ser su moderación 
    • Analizar las soluciones propuestas durante la tormenta de ideas y la forma más adecuada de seleccionarlas y aplicarlas 

    SOBRE en50MINUTOS.ES | Coaching

    en50MINUTOS.ES te ofrece las claves para sacar el máximo partido a tus capacidades y lograr la plenitud profesional y personal para conseguir todas tus metas.
    Nuestras obras combinan teoría, estudios de caso y múltiples ejemplos prácticos para que puedas alcanzar el éxito y la satisfacción en tu vida laboral y privada sin perder el tiempo. 

    ¡Descubre en un tiempo récord las claves para triunfar en la vida y ser más feliz!
    IdiomaEspañol
    Editorial50Minutos.es
    Fecha de lanzamiento10 abr 2017
    ISBN9782806280732
    Aprende a innovar en equipo: Las claves para sacar partido de un brainstorming

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      Aprende a innovar en equipo - 50Minutos

       ¿Problemática? ¿Cómo implementar una tormenta de ideas productiva para llegar a decisiones concretas y originales?

      ¿Utilidad? Innovar en grupo y encontrar soluciones creativas a problemas de la empresa o a necesidades de evolución.

      ¿Contexto profesional? Todo tipo de trabajo colectivo.

      ¿Preguntas frecuentes?

      ¿Puedo organizar una tormenta de ideas sin moderador?

      ¿Puedo participar en la tormenta de ideas si soy moderador?

      ¿Cuál es la duración ideal para una reunión de tormenta de ideas?

      ¿Cuál es el número de participantes ideal?

      ¿Puedo realizar una tormenta de ideas a distancia?

      ¿Qué hacer si la persona no alimenta la conversación?

      ¿Es posible superar conflictos personales con la tormenta de ideas?

      ¿La tormenta de ideas se adapta a todas las situaciones?

      ¿Es mejor reflexionar solo o en equipo?

      En el marco laboral, la competición y la competencia son duras y despiadadas, así que hay que poder adaptarse en cualquier momento a las peticiones de los clientes. Podría decirse incluso que, para las empresas, innovar se convierte en algo necesario —o vital—. Estas transformaciones pueden pasar por una reorganización interna, por la creación de nuevos productos, por invertir en un nuevo nicho, etc.

      Antes de lanzarte en este tipo de dinámica, debes marcar un tiempo de reflexión para definir los objetivos y encontrar los medios para alcanzar soluciones creativas e innovadoras. Y para ello, ¿qué puede ser mejor que promover que los empleados participen en este proceso? En efecto, el trabajo en equipo es una fortaleza y, a la vez, una necesidad: una organización no puede basarse en la creatividad de una sola persona si quiere avanzar. ¿Pero cómo podemos optimizar el uso de los recursos creativos de nuestro equipo y llegar a soluciones

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