A la hora de querer mejorar su clima laboral y el compromiso de su equipo de trabajo, muchos restauradores optan por invertir en capacitaciones que escasamente concluyen en grandes cambios. ¿Por qué estas capacitaciones no están funcionando?Si bien estas intervenciones pueden mejorar algunos aspectos de la empresa, lo que realmente necesitas no es una actividad puntual sino un verdadero proceso de cambio que se debe inculcar en la rutina y procesos de tu empresa para finalmente convertirse en cultura. Pero lo que pocas personas toman en cuenta es que esta transformación empresarial empieza con tu propia transformación.Y es precisamente lo que aprenderás hoy gracias al testimonio y consejos de @‌fredy_ossa fundador de @‌ictus.teacompana y @‌ictus.fundacion. En esta entrevista recibirás todo un contexto frente al cambio de “ser” que todo emprendedor/empresario debería tomar en cuenta para crear una verdadera cultura organizacional que no se funda solo en palabras sino en hechos. Y para eso elaboraremos sobre temas claves como tu propio autoconocimiento, el tipo de liderazgo que deberías tener en la era del servicio, los cambios socioculturales que afectaron la cultura y estabilidad de las empresas, la coherencia y las expectativas de tus colaboradores.Te invitamos a prestar mucha atención a los consejos de Fredy ya que gracias a sus palabras encontrarás un norte para empezar a tomar acción y conectar quién eres con lo que haces.DESCARGA EL PLAN DE MARKETING PARA RESTAURANTES https://marketingpararestaurantes.co/plan-de-marketing-para-restaurantes/¡CONECTA CON NUESTRA COMUNIDAD EN MARKETING PARA RESTAURANTES!PÁGINA WEB: https://marketingpararestaurantes.co/INSTAGRAM: https://www.instagram.com/marketing_p...TELEGRAM: https://t.me/+TXRpWzXzUyI4ZjMxTIK TOK: https://www.tiktok.com/@mktgpararesta...LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/4073...LIBRERÍA MARKETING PARA RESTAURANTES (ENVÍOS A TODO EL MUNDO) https://marketingpararestaurantes.co/...