¿Por qué una empresa pequeña puede durar y tener éxito durante muchos años, pero nunca logra convertirse en una gran corporación?
Ese gran salto, requiere de mucho trabajo, disciplina y de la posibilidad de estructurar un modelo de trabajo formal que no dependa más del dueño o fundador de la empresa y que le permita a los distintos colaboradores replicar ese modelo que les ha dado el éxito y evolucionarlo para llevar a la empresa al siguiente nivel.
Para ello, es necesario romper algunos paradigmas que muchos dueños y fundadores tienen con relación al tema de institucionalización. Te invito a escucharlos y a desafiarlos para que tú puedas llevar a tu empresa al crecimiento que desean.

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