Para esta conversación interesante vamos a contar con Joaquín Rodríguez de CEPSA, donde compartimos experiencias en la implementación y puesta en marcha de un programa de reconocimiento.Si existe una programa que tenga suma importancia en las organizaciones y que tenga un gran impacto en el compromiso de los empleados, podríamos decir que ese programa, es el de reconocimiento.Como dato, el 82% de los empleados desearía recibir más reconocimiento por su trabajo (Achievers)Conversamos sobre:- Cómo implementar un programa de reconocimiento- Aciertos y errores- Qué papel juegan los líderes para el éxito del programa