Conversación muy interesante con José Burgos, Founder de Fresh People.En este último año nos hemos tenido que reinventar y pasar de realizar onboarding presencial a remoto.Con la nueva forma de trabajo, en remoto o híbrido, el onboarding juega un papel muy importante para conseguir la mejor experiencia del empleada o empleado. Ahora no tenemos la oportunidad de dar la bienvenida en persona, hacer un tour por la oficina, presentar a las compañeras o compañeros, ni acompañarle durante días. Ahora las reglas del juego cambiaron y tenemos que adaptarnos.El reto está en "Cómo crear el mejor onboarding en remoto" y para ello, conversamos sobre los siguientes puntos:- ¿Es posible hacer un onboarding en remoto?- ¿Qué hemos cambiado respecto al onboarding presencial?- ¿Cuáles son los retos a superar?- ¿Qué herramientas utilizar para que un onboarding tenga éxito?- Ejemplo práctico de onboarding remoto