Conversamos con Irati González, experta en IT recruitment, para seguir aprendiendo sobre experiencia de candidato.Cada vez más, y según para qué perfiles, conseguir atraer talento se convierte en uno de los grandes retos.En nuestros webinars, hemos conversado sobre cómo atraer el talento adecuado a tu empresa, cómo nos ayuda el inbound recruiting para atraer personas y para cerrar el círculo conversamos con Irati sobre "cómo crear una experiencia de candidato única"Si conseguimos que la experiencia del candidato sea diferencial, estaremos ganando un alto compromiso en el momento del onboarding, y nos ayudará a conseguir una alta motivación de la persona.En esta ocasión conversamos sobre:- La importancia de una buena job description y saber dónde publicarla o compartirla.- El acompañamiento al candidato/a durante todo el proceso.- El feedback continuo- Cómo llegar a los candidatos/as y crear una conversación y un entorno de confianza con ellos.- Cierre y seguimiento de la incorporación.Puedes seguirnos:✍️  Blog - https://myhappyforce.com/es/the-happy...?  Linkedin -   / happyforce  ?  Twitter -    / myhappyforce  ?  Instagram - @happyforce?‍♂️ Facebook -   / myhappyforce