Responsabilidad Social Empresarial

Por Diane Collins

Descripción: En la actualidad los negocios están cambiando, y aquellas empresas que se suman a la vanguardia ecologista y sustentable, apartanto su mirada puramente monetaria, y adhiriéndose al conjunto comunitario; ven no solamente acrecentadas sus ganancias, sino que logran atraer a clientes y empleados fieles y felices.

Asumir un compromiso social (RSE) conlleva a la empresa a esforzarce por ser el socio de mayor confianza de sus clientes a la hora de proteger y extraer el valor de lo que más les importa de forma innovadora y responsable.

¿Cómo se logran tales beneficios? En el presente libro lo explicamos; detallando sus fundamentos, los objetivos, la manera de llevarla a la práctica, y los resultados positivos y negativos de las empresas que lo implementaron.

• Idioma: Español
• Editorial: Ediciones Afrodita
• Fecha de lanzamiento: 14 abr 2023
• ISBN: 9798215878439

Vista previa del libro

Responsabilidad

social empresarial

-Asegurando el éxito comercial del fututo-

Diane Collins

Ediciones Afrodita

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Contenido

Cap. 1 Definiciones de RSC

Cap. 2 Ventajas

Cap. 3 Globalización

Cap. 4 Construyendo una empresa socialmente responsable

Cap. 5 Implementación

Cap. 6 RSC en la práctica (ejemplos)

Capítulo 1

Definiciones de RSC

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¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa o Responsabilidad Social Empresarial?

La RSC (Responsabilidad Social Corporativa, o Corporate Social Responsibility) reúne todas las prácticas implementadas por las empresas con el objetivo de respetar los principios del desarrollo sostenible, es decir, ser económicamente viables, tener un impacto positivo en la sociedad, pero también respetar mejor el medio ambiente. En otras palabras, la RSC es la contribución de las empresas a los retos del desarrollo sostenible.

Por lo tanto, una empresa que practica la RSC buscará tener un impacto positivo en la sociedad y ser económicamente viable.

La responsabilidad social empresarial es un tipo de autorregulación empresarial con el objetivo de rendir cuentas socialmente y generar un impacto positivo en la sociedad. Algunas formas en que una empresa puede adoptar la RSE incluyen ser respetuosa con el medio ambiente y consciente del medio ambiente; promover la igualdad, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo; tratar a los empleados con respeto; retribuir a la comunidad; y garantizar que las decisiones comerciales sean éticas.

La RSE evolucionó de las elecciones voluntarias de las empresas individuales a las regulaciones obligatorias a nivel regional, nacional e internacional. Sin embargo, muchas empresas optan por ir más allá de los requisitos legales e incorporar la idea de hacer el bien en sus modelos comerciales.

No existe una sola forma en que una empresa pueda adoptar la RSE, pero una cosa es cierta: para que se perciba como genuina, las prácticas de la empresa deben integrarse a su cultura y operaciones comerciales. En el entorno socialmente consciente de hoy, los empleados y los clientes valoran mucho trabajar y gastar su dinero en empresas que dan prioridad a la RSC. Pueden detectar la hipocresía corporativa.

Para garantizar la autenticidad de la RSE, una empresa debe analizar sus valores, su misión comercial y sus problemas principales y determinar qué iniciativas se alinean mejor con los objetivos y la cultura de la empresa. La empresa puede hacer esto internamente o contratar a un tercero para realizar una evaluación.

Revisar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas es un buen punto de partida. Si bien los objetivos como la buena salud y el bienestar o la igualdad de género pueden aplicarse a la mayoría de las empresas, los objetivos específicos como la vida bajo el agua o la energía limpia y asequible pueden ser relevantes para industrias seleccionadas como la tecnología del agua o los proveedores de energía.

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17 0bjetivos de desarrollo sostenible de la ONU

Objetivo 1: Erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo

Objetivo 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria, mejorar la nutrición y promover la agricultura sostenible

Objetivo 3: Permitir una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades

Objetivo 4: Garantizar la igualdad de acceso a una educación de calidad para todos y promover oportunidades de aprendizaje a lo largo de toda la vida

Objetivo 5: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas

Objetivo 6: Garantizar el acceso al agua y al saneamiento para todos y asegurar la gestión sostenible de los recursos hídricos

Objetivo 7: Garantizar el acceso de todos a servicios energéticos fiables, sostenibles y modernos a un precio asequible

Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Objetivo 9: Construir infraestructura resistente, promover la industrialización sostenible que beneficie a todos y fomentar la innovación

Objetivo 10: Reducir las desigualdades dentro y entre países

Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles

Objetivo 12: Establecer patrones de consumo y producción sostenibles

Objetivo 13: Tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus impactos*

Objetivo 14: Conservar y utilizar de forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible

Objetivo 15: Preservar y restaurar los ecosistemas terrestres

Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible

Objetivo 17: Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Global para el Desarrollo Sostenible

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¿Qué entendemos por desarrollo sostenible?

El desarrollo sostenible es la idea de que las sociedades humanas deben vivir y satisfacer sus necesidades sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.

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En los negocios: el ejemplo de la RSC

El desarrollo sostenible también tiene su lugar en las empresas. Ahora, cada vez más empresas se ven obligadas a adoptar los principios del desarrollo sostenible en sus actividades. Por ejemplo, existen leyes que exigen que las empresas midan sus impactos ambientales y los hagan públicos, lo que las alienta a adoptar prácticas más ecológicas.

Así, muchas empresas deben gestionar su producción según los principios del desarrollo sostenible, con el fin de mejorar su impacto en el planeta, en la economía y en la sociedad. Pero este también es el caso de las instituciones públicas y todos los demás actores.

Generalmente, estas prácticas sostenibles en la empresa se agrupan bajo el término RSC, o responsabilidad social corporativa. Concretamente, puede tratarse de optar por energías renovables o practicar la eficiencia energética, reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y su huella de carbono, practicar el ecodiseño (integración de criterios de preservación ambiental desde el diseño de un proyecto de producto y a lo largo de su desarrollo, de manera de limitar al máximo los impactos ambientales negativos manteniendo un nivel de calidad del producto acorde con su óptimo usar), o incluso tomar medidas para que afecten menos a la biodiversidad y los ecosistemas

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Definiciones oficiales

Definición de RSE por la Unión Europea

La Comisión Europea, en su 3ª Comunicación sobre RSE (2011) define la RSE como "La responsabilidad de las empresas frente a los efectos que tienen sobre la sociedad. La UE también ha publicado en 2001, con el fin de proponer un marco para las empresas que deseen