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17. 6 herramientas para motivar a tus colaboradores

17. 6 herramientas para motivar a tus colaboradores

DeMente Turística


17. 6 herramientas para motivar a tus colaboradores

DeMente Turística

valoraciones:
Longitud:
45 minutos
Publicado:
21 sept 2022
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

¡Te damos la bienvenida a Mente Turística! El podcast donde aprendes a aplicar habilidades psicosociales en el entorno turístico.

Hoy conocimos 6 herramientas para motivar a tus colaboradores

¿Por qué son importantes los incentivos o bonos para los colaboradores?

Se evita la apatía
Se motiva a salir de la zona de confort
Genera compromiso y lealtad del colaborador a la empresa
Se alcanzan los KPI’s y objetivos con mayor entrega


6 herramientas para motivar a tus colaboradores:

Reconocimiento: de logros individuales o  grupales, ya sea uno, varios o todos los departamentos (mejora la autoestima, y el sentido de pertenencia al entorno laboral.
Escuchar: para conocer a cada uno, sus gustos y necesidades (esto indica que nos importan y estamos interesados en incentivarlos de forma personalizada.
Capacitación continua y flexible: a través de certificaciones, planes de carrera, y detección de necesidades de capacitación; en temáticas de su área laboral o en áreas complementarias.
Congruencia: predicar con el ejemplo, el líder toma la responsabilidad de las decisiones y de lo que se informa y solicita al colaborador.
Retroalimentación continua: no sólo cuando las cosas no funcionan, también es positiva; hay que encontrar los momentos adecuados.
Comunicar a tiempo y positivamente: para que los colaboradores estén involucrados en todas las etapas del proceso.


En la hospitalidad y el sector turístico, los colaboradores dan mucha importancia al desempeño de su trabajo para asegurar la calidad en el servicio; aunque esta carga puede generar un desbalance con la familia y poca satisfacción laboral.

Un colaborador feliz es más productivo y comprometido. Fortalece el sentido de pertenencia y cultura laboral de tus equipos, esto a la vez de premiarlos, los motiva para continuar creciendo y superarse cada día marcándose cada vez objetivos más ambiciosos.

Gracias a los incentivos puedes evitar la apatía, motivar al equipo a salir de su zona de confort, haciendo que se comprometa y sea leal a la empresa y sus objetivos.

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Publicado:
21 sept 2022
Formato:
Episodio de podcast

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