Eficientemente

Por Diego Stancampiano

PRESENTACIÓN
“Fundamentos de Metafísica en la Estructura Empresarial” Todo está conectado. La vida familiar, el mundo de la empresa y el crecimiento personal se amparan en las mismas Leyes, que se cumplen inexorablemente, sepamos o no de su existencia. Estos principios son conocidos con distintos nombres y afrontados de diferente forma por ámbitos tan dispares como las Filosofías o Religiones, la Metafísica, la Neurociencia y la Mercadotecnia, sencillamente porque rigen todo el Universo”. Diego Stancampiano Los Principios que aprendemos en Metafísica están en todas las cosas y también en la estructura empresarial. Las Empresas se caracterizan por buscar la eficiencia en el logro de sus objetivos, y por ello, no es descabellado el enfocar nuestra vida como una empresa, en la que nuestra familia, trabajo, amigos y nuestro grupo de estudios obtengan los mejores resultados de nuestra gestión.

• Idioma: Español
• Editorial: Editorial Señora Porteña
• Fecha de lanzamiento: 28 abr 2020
• ISBN: 9789874973719

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gestión.

GESTIONAR CON EFICACIA, EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD

Si consultamos el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española (RAE), encontraremos que:

Gestionar: es realizar una acción o conjunto de ellas con el objetivo de conseguir algo o de resolver una situación. Conjunto de operaciones que se realizan para dirigir y administrar un asunto, empresa o negocio.

Eficacia: es lograr el efecto deseado.

Eficiencia: es obtener lo que se desea con el mínimo de recursos posibles (tiempo, esfuerzo, dinero, dolor).

Efectividad: es el equilibrio entre ambas.

Si lo llevamos a nuestra vida, somos eficaces cuando obtenemos lo que nos proponemos, pero no es necesario que se haga con el sudor de nuestra frente. Eficiencia es llegar a la meta con felicidad, sin fricciones y en armonía. Cuando realizamos nuestros objetivos (eficacia) ahorrando energía y sufrimiento (eficiencia) surge la efectividad. Si matas moscas a cañonazos logras el objetivo, pero desperdicias recursos y puedes dañar tu casa. Los empresarios son efectivos cuando se valen de su conocimiento de las leyes del mercado para abordar la línea de menor resistencia, y que, en el menor tiempo, produzcan los resultados esperados.

En este contexto es que realizaremos nuestro TRABAJO: Para que el estado de la materia ya sea física, emocional o mental, cambie, se necesita aplicarle una determinada cantidad de energía que se conoce como trabajo.

"Hay un solo caso en que el ÉXITO está primero que el

TRABAJO: en el DICCIONARIO". Héctor Tassinari

METAFÍSICA & EMPRESA

EMPRESA: definición según el Diccionario de la RAE: Del italiano impresa, derivado de imprendere, comenzar.

• Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.

• Acción o tarea que entraña dificultad y cuya ejecución requiere decisión y esfuerzo.

"Una EMPRESA es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines, ya sean económicos, comerciales o de satisfacción de necesidades, de bienes o servicios de los solicitantes. Es un sistema con su entorno definido en el cual se materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial. Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación".

EFICIENTEMENTE

El enfoque de EficienteMente no está basado en el componente comercial o económico de una empresa, pero sí en sus Procesos, Recursos, Tips y Factores que Organizan, Planifican y Ejecutan actos para el logro de los objetivos propuestos. Por ello, el pénsum de estudios de esta obra está estructurado en cinco partes:

1. Siete Procesos para el Desarrollo Personal.

2. Tres Recursos para el Crecimiento Individual y Grupal.

3. Nueve Tips (engranajes) para una Autogestión Eficiente.

4. Tres Factores para el éxito.

5. Glosario.

Si aprendemos a llevar nuestros asuntos como lo hacen las empresas honestas, eficientes y productivas, veremos cómo nuestra pareja, familia, trabajo, amigos y cada cosa que emprendamos se convierten en una fuente de bienestar y armonía, sencillamente porque la dinámica productiva de las empresas es un reflejo de la Actividad Creadora del Universo. Por ello, la idea que este tratado propone es que:

La Metafísica es la Vida, y nuestra Vida es la Más Grande de todas las Empresas. Gestionémosla EficienteMente. D. S.

OBJETIVOS

Esta obra no pretende llenar la mente con información, sino transformarse en un Manual de Procedimientos para la vida diaria. Los objetivos de estos Estudios son:

1. Resolver situaciones tomando decisiones inteligentes.

2. Gestionar de manera eficiente todos nuestros asuntos.

3. Desenvolver nuestras cualidades latentes.

4. Transmitir esta Enseñanza para Ayudar a otros.

"El grado de desarrollo personal radica en la efectividad para plantearnos y llevar a cabo nuestros objetivos, tanto vitales como existenciales". D. S.

IDEA FUERZA

Se denomina idea fuerza a lo que constituye la esencia de un mensaje. Suele estar compuesta por unas pocas palabras con un fuerte carácter simbólico y que reflejan, por sí solas, un significado completo. Por ejemplo, la frase que hizo célebre Barak Obama en su campaña electoral: ¡Yes, we can! (Sí, ¡podemos!).

La Idea Fuerza de esta Obra es: TU VIDA, TU EMPRESA

ICONOGRAFÍA

Las Tres Cualidades esenciales de la Vida, Volición, Cognición y Actividad Cohesiva, representadas por elementos dinámicos y concretos: tres engranajes, de color Azul, Dorado y Rosa, como motor impulsor de toda maquinaria eficiente. De aquí se desprenderán todos los elementos y herramientas que utilizaremos para cumplir nuestros objetivos.

DEL UNO AL TRES Y DEL TRES AL SIETE

Involución – AutoConsciencia – Evolución

Todo lo que existe es el SER, y nuestro primer objetivo vital debería ser que esta Presencia se exprese en el mundo material a través de nuestras actitudes y nuestros logros.

Cuando vinimos a este plano de experimentación, el SER UNO se manifestó primero en las Tres cualidades de la CONSCIENCIA: volición, cognición y actividad cohesiva; y luego esa CONSCIENCIA desplegó las Cualidades del Ser en el mundo de las formas como Voluntad, Sabiduría, Amor, Belleza, Salud, Paz y Libertad.

Así el 1, que representa a la Mónada o al SER, se manifestó en el 3, en la Consciencia del SER, como la Triple Llama de Voluntad, Sabiduría y Amor; y luego en el 7, como la Actividad del SER, conocida como las Siete Cualidades Divinas o Siete Rayos. Este proceso de Materialización del SER se conoce como INVOLUCIÓN.

Cuando activemos las Siete Cualidades del Ser estaremos en posesión de nuestra Consciencia, y, finalmente, volveremos al estado de SER. Así, del 7 pasaremos al 3 y arribaremos al 1 en el proceso llamado EVOLUCIÓN. Esta es la más grande de todas las empresas en la que podemos implicarnos.

Primera Parte

SIETE PROCESOS PARA EL DESARROLLO PERSONAL

Rubén Cedeño nos enseña que La Metafísica es una Enseñanza Práctica que resuelve dificultades y hace a la gente feliz, pero es bueno aclarar que la Metafísica no es una entidad que abrirá la puerta y solucionará nuestra vida.

Algunas personas piensan que serían mejores si tuviesen menos problemas, por lo que sus ruegos están dirigidos a ello; pero lo cierto es que la clave del éxito no radica en tener menos problemas, sino en tener más herramientas para solucionarlos eficientemente. La Metafísica es una herramienta eficaz para quien comprende que toda herramienta implica un trabajo. D. S.

PROCESOS, MECANISMOS Y RESULTADOS

Deberíamos estudiar METAFÍSICA y cualquier otra disciplina para obtener resultados, y así poder ayudar a los demás. Si esto no es así, es una pérdida de tiempo, esfuerzo y energía, y LA NATURALEZA NO DESPERDICIA RECURSOS.

Las Siete Cualidades de la Vida o Siete Rayos NO son colores o luces que hay que invocar, ni colores con los que hay que vestirse. Tampoco son una serie de palabras que se repiten como la lista del supermercado. Son la manifestación de las Siete Cualidades del SER, y se expresan mediante un sistema dinámico compuesto por un PROCESO y un MECANISMO DE ACCIÓN que dan UN RESULTADO.

LA MISMA ENSEÑANZA - UN NUEVO ENFOQUE

Hemos aprendido que la manifestación del SER no es un asunto estático, sino que responde a un proceso dinámico en que lo que está inmanifiesto se hace manifiesto, y lo que está latente se hace factual.

Cuando hablamos de cualidades se puede llegar a pensar que estas se desarrollan vistiéndose de algún color o escuchando música afín, o diciendo alguna oración o decreto. Si bien todas estas cosas ayudan, lo más importante es saber que todo conlleva PROCESOS, MECANISMOS Y RESULTADOS.

Los SIETE PROCESOS se desarrollan mediante SIETE MECANISMOS que dan SIETE RESULTADOS, que son las Siete Cualidades de la Vida. Cuando se enfoca el asunto en sentido inverso, o sea, partiendo de las cualidades de una manera abstracta, el cerebro tiende a idealizarlas y a relacionarlas con estructuras que ya tiene almacenadas, causando distorsión. En cambio, si entendemos el concepto de PROCESO DINÁMICO veremos que el desenvolvimiento de dichas cualidades viene solo como una consecuencia inevitable.

• Los PROCESOS están fundamentados en las IDEAS;

• los MECANISMOS, en la COMPRENSIÓN DE LAS IDEAS; y

• los RESULTADOS son la MANIFESTACIÓN de las IDEAS como CUALIDADES DE LA VIDA.

O sea que, una CUALIDAD DE LA VIDA es el RESULTADO de haber aplicado conscientemente un MECANISMO que desplegó un PROCESO, o lo que es lo mismo, que un PROCESO, SU MECANISMO Y SU RESULTADO son tres estadios distintos de una CUALIDAD DE LA VIDA.

La razón de este nuevo enfoque es que, aunque la humanidad sea diferente en cuanto a su raza, creencia, cultura y situación socioeconómica, todos nos parecemos en algo, y es que nuestro cerebro, en gran medida, responde a los mismos procesos de recepción, comprensión y elaboración de los estímulos que vienen del exterior.

El Cerebro, como instrumento de la mente, está acostumbrado a Desarrollar Procesos fundamentados en Mecanismos para obtener Resultados esperados. Por ello, este enfoque no cambia la esencia de las Siete Cualidades de la Vida, sino que las ordena de acuerdo a nuestro funcionamiento psicoemotivo, a la luz de los nuevos descubrimientos impulsados por el conjunto de disciplinas conocidas como Neurociencia.

1. PROCESOS

PROCESO, del latín processus, a su vez de procedere, viene de pro: "hacia adelante", y cere, "desplazarse, moverse. Es ir hacia adelante" desarrollando conscientemente una actitud, o un conjunto de ellas, mediante la cual se desenvuelve una cualidad potencial, de cara a lograr el éxito en todas las facetas de nuestras vidas.

"Si la evolución es un proceso dinámico y activo,

la enseñanza y el aprendizaje deben serlo también". D. S.

Para obtener RESULTADOS en algo, hay que lograr que una ACCIÓN se transforme en HÁBITO. Se tiene que empezar con una IDEA PLANIFICADA y EJECUTADA en el tiempo, de manera sostenida y repetida. En el proceso no se modifica la idea, sino que se arriba a una NUEVA COMPRENSIÓN de la PROFUNDIDAD y ALCANCE de la misma.

Entonces, ¿necesito más ideas para ser feliz, o, simplemente, preciso una comprensión más profunda de lo que ya conozco?

Es muy importante tener en cuenta que:

• Todos los seres sensibles tienen que desarrollar estos PROCESOS como parte de su EVOLUCIÓN.

• Cada corriente de Vida elige a qué ritmo quiere hacerlo.

• Estos Procesos se pueden desarrollar a través del dolor o del DARSE CUENTA.

• Cada cual elige realizarlos de manera solitaria o formando parte de un Grupo.

• En esta Era el desarrollo de la CONSCIENCIA es individual, pero el ASCENSO de la raza es grupal.

Los Procesos son:

1. LIDERAZGO (Azul).

2. PLANIFICACIÓN (Dorado).

3. INTERACCIÓN (Rosa).

4. ASERTIVIDAD (Blanco).

5. CIENCIA (Verde).

6. CREATIVIDAD (Naranja).

7. CAMBIO (Violeta).

Cada PROCESO se desarrolla a través de un MECANISMO.

2. MECANISMOS

Se le llama MECANISMO a los dispositivos que reciben una energía de entrada y que, a través de un sistema de transmisión y transformación de movimientos, realizan un trabajo. Un PROCESO aporta la energía, pero se precisa un MECANISMO que la reciba y la trasmita, para realizar una ACCIÓN.

• Los PROCESOS son movimientos internos que nos llevan a desarrollar una cualidad latente, en cambio,

• Los MECANISMOS son las ACCIONES CONCRETAS que manifiestan esas cualidades en nuestro mundo.

• El objetivo final es el RESULTADO al que se arriba por la ejecución de un MECANISMO movido por un PROCESO. Si no accionamos los MECANISMOS adecuados, los PROCESOS nunca se manifestarán como RESULTADOS.

• El factor común es el dinamismo, en el que todo lo ideal se trasforma en factual.

• Un Grupo de Trabajo organizado es el escenario ideal para poner en marcha el sistema que dará como RESULTADO la expresión, en la vida diaria, de las Siete Cualidades del Ser.

• Cada MECANISMO tiene palabras clave que lo definen.

Los Mecanismos y sus palabras clave son:

1. PROPONER, guía entusiasta y consenso (Azul).

2. CONFIAR, regularidad y predictibilidad (Dorado).

3. PARTICIPAR, persistencia y repetición (Rosa).

4. DIALOGAR, transparencia y equilibrio (Blanco).

5. EXPERIMENTAR, vinculación y progreso (Verde).

6. ENTREGARSE, "elección