Inclusión laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia: Guía de apoyo y buenas prácticas empresariales

Por Merlin Patricia Grueso Hinestroza, Concha Antón Rubio y Mónica López-Santamaría

La reintegración a la vida civil de las personas que se han desmovilizado de los GAOML está mediada por la necesidad que tiene esta población de generar ingresos económicos por la vía del emprendimiento o por la vía de la empleabilidad. En este contexto, la reintegración económica toma una gran relevancia pues asegura el desarrollo de una vida digna y se constituye en un factor que evita la reincidencia. En la presente obra, se analiza cómo es el proceso de reintegración en Colombia y cuáles son las estadísticas en esta materia. También se estudia un caso empresarial que permite comprender de qué manera la empresa Sodexo a gestionado la vinculación y permanencia de los participantes en el programa Soluciones. También se analiza el proceso de reintegración desde un referente teórico como es el modelo de empleo con apoyo y se desarrolla una propuesta de proceso y herramientas dirigidas a las empresas, que se fundamentan tanto en los referentes teóricos como en la experiencia práctica de la empresa estudiada. Dado el enfoque del libro, su público principal es la comunidad académica, aunque también puede ser consultado por empresarios, especialmente los dos últimos capítulos de la obra. Para el desarrollo de la obra, se emplearon diferentes fuentes de información primarias (entrevistas, encuestas y observaciones) y secundarias (documentos oficiales, artículos de investigación, informes de prensa, entre otros).

• Idioma: Español
• Editorial: Editorial Universidad del Rosario
• Fecha de lanzamiento: 30 jun 2019
• ISBN: 9789587842449

Vista previa del libro

Inclusión laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia

Guía de apoyo y buenas prácticas empresariales

Inclusión laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia.

Guía de apoyo y buenas prácticas empresariales

Resumen

La reintegración a la vida civil de las personas que se han desmovilizado de los GAOML está mediada por la necesidad que tiene esta población de generar ingresos económicos por la vía del emprendimiento o por la vía de la empleabilidad. En este contexto, la reintegración económica toma una gran relevancia pues asegura el desarrollo de una vida digna y se constituye en un factor que evita la reincidencia. En la presente obra, se analiza cómo es el proceso de reintegración en Colombia y cuáles son las estadísticas en esta materia. También se estudia un caso empresarial que permite comprender de qué manera la empresa Sodexo ha gestionado la vinculación y permanencia de los participantes en el programa Soluciones. También se analiza el proceso de reintegración desde un referente teórico como es el modelo de empleo con apoyo y se desarrolla una propuesta de proceso y herramientas dirigidas a las empresas, que se fundamentan tanto en los referentes teóricos como en la experiencia práctica de la empresa estudiada. Dado el enfoque del libro, su público principal es la comunidad académica, aunque también puede ser consultado por empresarios, especialmente los dos últimos capítulos de la obra. Para el desarrollo de la obra, se emplearon diferentes fuentes de información primarias (entrevistas, encuestas y observaciones) y secundarias (documentos oficiales, artículos de investigación, informes de prensa, entre otros).

Palabras clave: Reintegración económica, proceso de reintegración, inclusión laboral, empresas, construcción de paz.

Labor inclusion of people in the reintegration process in Colombia.

Support guide of good business practices

Abstract

The reintegration of people demobilized from illegal armed groups (GAOML) into civilian life is mediated by the need of this population to generate economic income through entrepreneurship or through employability. In this context, economic reintegration takes on great importance because it ensures the development of a dignified life and constitutes a factor that prevents recidivism. The present work analyzes the process of reintegration in Colombia and the existing statistics regarding this matter. It also presents a business case that allows understanding how the Sodexo Company has managed the hiring and permanence of participants in the Solutions program. The study also examines the reintegration process from a theoretical point of view, such as the supported employment model, and develops a process proposal and tools aimed at companies, which are based both on theoretical referents and the practical experience of said company. Given the focus of the book, its main audience is the academic community, although it can also be consulted by entrepreneurs, especially the last two chapters. For the development of the study, different primary (interviews, surveys, and observations) and secondary sources were used (official documents, research articles, press reports, among others).

Keywords: Economic reintegration, reintegration process, labor inclusion, companies, peace building.

Inclusión laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia

Guía de apoyo y buenas prácticas empresariales

Merlin Patricia Grueso Hinestroza

Concha Antón Rubio

Mónica López-Santamaría

Grueso Hinestroza, Merlin Patricia

Inclusión laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia. Guía de apoyo y buenas prácticas empresariales / Merlin Patricia Grueso Hinestroza, Concha Antón Rubio, Mónica López-Santamaría. -- Bogotá: Editorial Universidad del Rosario, 2019.

xvi, 191 páginas

Incluye referencias bibliográficas.

1. Empleo -- Aspectos sociales 2. Oportunidades de empleo -- Guías 3. Conflicto armado 4. Desmovilizados 5. Integración social -- Guías 6. Responsabilidad social de los negocios – Aspectos económicos -- Guías 7. Responsabilidad social de los negocios -- Aspectos sociales -- Guías 7. Proceso de paz -- Colombia I. Antón Rubio, Concha II. López-Santamaría, Mónica III. Universidad del Rosario IV. Título

331.51  SCDD 20

Catalogación en la fuente – Universidad del Rosario. CRAI

SANN      Abril 30 de 2019

Hecho el depósito legal que marca el Decreto 460 de 1995

Administración

© Editorial Universidad del Rosario

© Universidad del Rosario

© Merlin Patricia Grueso Hinestroza,  Concha Antón Rubio y Mónica López-Santamaría

Editorial Universidad del Rosario

Carrera 7 No. 12B-41, of. 501

Tel.: [phone] Ext. 3112

editorial.urosario.edu.co

Primera edición: Bogotá, D. C., junio de 2019

ISBN: 978-958-784-243-2 (impreso)

ISBN: 978-958-784-244-9 (ePub)

ISBN: 978-958-784-245-6 (pdf)

DOI: doi.org/10.12804/ta9789587842449

Coordinación editorial:  Editorial Universidad del Rosario

Corrección de estilo: Leonardo Holguín Rincón

Diagramación: Martha Echeverry

Montaje de cubierta: David Reyes-Precolombi EU

Conversión ePub: Lápiz Blanco S.A.S.

Hecho en Colombia

Made in Colombia

Los conceptos y opiniones de esta obra son de exclusiva responsabilidad de sus autores y no comprometen a la Universidad ni sus políticas institucionales.

El contenido de este libro fue sometido al proceso de evaluación de pares, para garantizar los altos estándares académicos. Para conocer las políticas completas visitar: editorial.urosario.edu.co

Todos los derechos reservados. Esta obra no puede ser reproducida sin el permiso previo escrito de la Editorial Universidad del Rosario.

Contenido

Agradecimientos

Siglas

Presentación

Introducción

1. Una mirada al proceso de reintegración

2. Reintegración económica en Colombia: emprendimiento, empleo y ocupación

3. Actitudes de diferentes actores hacia la reintegración económica de las personas en proceso de reintegración

4. La persona en proceso de reintegración

5. Arquitectura del Programa Soluciones y experiencias en el trabajo: la perspectiva de los administradores y de los participantes

6. El Modelo de Empleo con Apoyo y su aplicación al proceso de reintegración económica

7. Guía de apoyo y buenas prácticas empresariales

8. Herramientas

Consideraciones finales y conclusiones

Anexos

Agradecimientos

Emprender y desarrollar un proyecto de investigación requiere del interés y el buen ánimo de personas e instituciones que facilitan su culminación exitosa. El proyecto de investigación que dio origen a este documento no ha sido una excepción, y por esta razón queremos expresar nuestro agradecimiento a quienes contribuyeron a esta iniciativa, sin que el orden en que los presentamos guarde ninguna relación con la importancia del aporte recibido.

Para comenzar, queremos agradecer a todos los profesores del Grupo de Estudios Interdisciplinarios sobre Conflicto y Paz JANUS de la Universidad del Rosario, quienes han sido nuestros pares durante varios años y han creado un espacio en el que ha sido posible plantear y replantear diferentes vías para comprender con mayor detalle el papel de la empresa en la construcción de paz.

Agradecemos especialmente la disposición e interés de los funcionarios de Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN) con quienes tuvimos contacto. Sin su apoyo y buena guía no hubiese sido posible avanzar en esta iniciativa.

Nuestro profundo agradecimiento a Dalida Villa, jefe de Desarrollo Sostenible de Sodexo, quien creyó en nuestro proyecto, nos abrió las puertas del Programa Soluciones y nos permitió conocer con mayor detalle cómo la compañía está contribuyendo a la construcción de paz mediante la generación de oportunidades de empleo para víctimas del conflicto armado y otras personas que se encuentran proceso de reintegración o que ya lo han culminado.

Especial agradecimiento a los estudiantes Luis Alejandro Aranguren y María Alejandra Gómez de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario, quienes participaron como asistentes de investigación y nos apoyaron en diferentes momentos con la recolección y sistematización de información.

Agradecemos también a la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario, así como al Departamento de Psicología Social y Antropología de la Universidad de Salamanca, especialmente a sus directivos y áreas administrativas, por facilitarnos los recursos y la logística necesarios para llevar a cabo esta investigación. Gracias también a la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (AUIP) por haber concedido a una de nuestras investigadoras una beca de movilidad internacional en el marco de este proyecto de investigación en el año 2017.

Siglas

Presentación

La Guía de apoyo y buenas prácticas empresariales para la inclusión laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia es el resultado de un proyecto de investigación financiado con el Fondo de Investigación de la Universidad del Rosario FIUR PAZ, la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario y el Departamento de Psicología Social y Antropología de la Universidad de Salamanca (España), cuyo propósito es explicar la inclusión laboral de las personas en proceso de reintegración (PPR) a la luz de referentes teóricos como el Modelo de Empleo con Apoyo (ECA).

Mediante la guía quisimos documentar un conjunto de buenas prácticas que favorecen la vinculación y el mantenimiento de las personas que se han desmovilizado de los grupos armados organizados al margen de la ley (GAOML), tomando como referencia la experiencia desarrollada en el marco del Programa Soluciones de Sodexo y utilizando como modelo de referencia el modelo ECA. De igual forma, quisimos ofrecer herramientas prácticas para que más empresas se motiven a emprender el camino del apoyo a la reintegración económica de las PPR.

En la preparación de la guía se reconocen, entre otros ejercicios previos, la Recopilación de la experiencia: Generación de empleo, generaciones de paz elaborada por la Agencia para la Reintegración y la Normalización (ARN), la Asociación Colombiana de Medianas y Pequeñas Empresas (Acopi), la Agencia para el Desarrollo Internacional (USAID) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM); asimismo, la publicación de la Guía práctica reintegración económica y empresas, desarrollada por la Cámara de Comercio de Bogotá y la Fundación Ideas para la Paz (2015) y la reciente Guía para la promoción del empleo inclusivo en las empresas publicada por Fundación Corona, la Fundación ANDI y ADCI ADVOCA (2017). Así pues, al emplear el Modelo ECA como fundamento conceptual en esta guía, consideramos que estamos contribuyendo a la solución del mismo problema, pero con enfoques distintos. Creemos que ahí radica el valor del presente texto.

Por otra parte, queremos señalar que esta guía no pretende asumir una posición valorativa respecto al modelo de inclusión que ha empleado la ARN en Colombia; de hecho, el caso de éxito que se presenta se deriva de la puesta en marcha de las estrategias que la ARN ha desarrollado desde sus inicios como órgano encargado de esta función.

Como se podrá evidenciar a lo largo del