Judith Butler ha sido una figura muy influyente en las ciencias sociales y en las humanidades. El trabajo de Butler es innovador y plantea algunos elementos sustantivas que hasta hoy se discuten. Butler arguye que las identidades de género pueden ser mejor entendidas como actos performativos. En otras palabras, actuamos con base en lo que nuestras relaciones con otras personas y en el contexto global social y cultural nos permiten construirnos a nosotros mismos como seres viables en una lógica social.

Esta capacidad performativa se genera también en las lógicas organizacionales punto la matriz que se ha denominado normativa binaria jerárquica lineal que checa perfectamente con la matriz heterosexual o de dominación heterosexual. Las organizaciones entonces son duales por un lado son procesos a través de los cuales las personas estructurar sus lógicas performativas y también son marcos sobre los cuales las personas tenemos que lidiar y hacer viable nuestra presentación contra todas las demás personas y sobre todo en un contexto organizacional y en un contexto social.

El término de performativo se refiere a la idea de que lo que percibimos y experimentamos es el resultado de un proceso social de construcción a través del cual un particular fenómeno aparece o llega a ser instaurado o extraído en su construcción de tal manera que se convierte en algo que es reconocible y que además da significado a las personas en su contexto.

La performatividad se refiere a la idea de que ciertos actos de habla o comportamientos no simplemente expresan algo preexistente, sino que en realidad lo crean o lo constituyen en el acto mismo de su expresión. Es decir, al "hacer" algo verbal o no verbalmente, se produce o consolida una realidad o identidad.