Estrés laboral y riesgos psicosociales: Investigaciones recientes para su análisis y prevención
()
Información de este libro electrónico
Relacionado con Estrés laboral y riesgos psicosociales
Títulos en esta serie (13)
Competencia desleal y protección de los consumidores Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEstrés laboral y riesgos psicosociales: Investigaciones recientes para su análisis y prevención Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEstrès laboral i riscos psicosocials: Investigacions recent per a la seua anàlisi i prevenció Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCompetència deslleial i protecció dels consumidors Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa física i la química aplicades a la Universitat de València Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesPaisatge i docència. L'obra d'Eduard Soler i Pérez Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesPaisaje y docencia. La obra de Eduardo Soler y Pérez Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesReivindicación de la filosofía moral Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesReivindicació de la filosofia moral Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa Química en el siglo XXI Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLos estudios literarios en la Universitat de València o la literatura como paradoja Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa Química en el segle XXI Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEls estudis literaris a la Universitat de València o la literatura com a paradoxa Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Libros electrónicos relacionados
Gestión integral de los factores de riesgo psicosocial: Fundamentos prácticos para su implementación Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEstrés Y Burnout Enfermedades En La Vida Actual Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl estrés en el ámbito laboral: Causas, consecuencias sanitarias e indemnizaciones Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl sufrimiento en el trabajo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl estrés: Qué es y cómo evitarlo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Estrés laboral. Síndrome de Burnout. Estrategias de afrontamiento en docentes universitarios Calificación: 4 de 5 estrellas4/5La salud mental en la empresa: Cómo crear trabajos saludables y mejorar la salud mental del equipos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Control del estrés Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Seguridad basada en las personas.: Comportamientos, valores y emociones. 3ª. edición Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesImpacto psicosocial de las empresas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEstrés laboral. Fundamentos teóricos, medición, investigación e intervención Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesPrevención de riesgos laborales en el comercio Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesClínicas del trabajo: Teorías e intervenciones Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesRiesgos psicosociales laborales Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGuíaBurros: Cómo vencer el estrés laboral: Haz de tu mente una aliada Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEnfrentando y Venciendo al Burn-Out Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCalidad de vida laboral y trabajo digno o decente: Nuevos paradigmas en las organizaciones Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesViolencia laboral: Mobbing: víctimas victimizadas Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El Ciclo del Estrés Laboral Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Familia Laboral: Compañeros de Vida Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSíndrome De Burnout Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Malestar en el trabajo en contextos de pandemia Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSalud mental en el trabajo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCalidad de vida laboral en el Caribe colombiano: Análisis de factores determinantes Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAcoso laboral o mobbing Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTransformación organizacional: una mirada comprensiva de la gestión humana Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestión del Estrés Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesPsicología organizacional y del trabajo: Miradas actuales Calificación: 1 de 5 estrellas1/5Malestar en el trabajo: Desarrollo e intervención Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Psicología para usted
El arte de amargarse la vida Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Autodisciplina diaria: Hábitos cotidianos y ejercicios para construir la autodisciplina y alcanzar tus metas Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Psicología Oscura: Domina los secretos avanzados de la guerrilla psicológica, la Persuasión, y la PNL Oscura Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El hombre en busca de sentido Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Frases que Venden: Descubre cómo promocionar tus productos, atraer clientes y cerrar las ventas Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Mejorando las charlas: Habla con quien sea, evita la incomodidad, genera conversaciones profundas y haz amigos de verdad Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de El Sutil Arte de que te Importe un Carajo, de Mark Manson Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El Arte de la Guerra - Ilustrado Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El arte de conversar: Psicología de la comunicación verbal Calificación: 4 de 5 estrellas4/5No desperdicies tus emociones: Cómo lo que sientes te acerca a Dios y le da gloria Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Enciende tu cerebro: La clave para la felicidad, la manera de pensar y la salud Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Cómo ser una Persona más Sociable: Aprende a hablar con cualquiera sin temor e incrementa por completo tu inteligencia social Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El Yo y el Ello Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Autoestima Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Terapia Cognitivo Conductual: Cómo Eliminar la Depresión y Controlar las Emociones Usando la Terapia Cognitivo Conductual Calificación: 4 de 5 estrellas4/5200 tareas en terapia breve: 2ª edición Calificación: 4 de 5 estrellas4/5El Código de la Disciplina: Más autoestima y menos autosabotaje Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Cómo terminar lo que empiezas: El arte de perseverar, pasar a la acción, ejecutar los planes y tener disciplina Calificación: 5 de 5 estrellas5/5
Comentarios para Estrés laboral y riesgos psicosociales
0 clasificaciones0 comentarios
Vista previa del libro
Estrés laboral y riesgos psicosociales - José María Peiró Silla
Estrés laboral y riesgos psicosociales
Investigaciones recientes para su análisis y prevención
Estrés laboral
y riesgos psicosociales
Investigaciones recientes
para su análisis y prevención
Lección magistral leída en el solemne acto
de apertura del curso 2009-2010
José M.a Peiró Silla
Esta publicación no puede ser reproducida, ni total ni parcialmente, ni registrada en, o transmitida por, un sistema de recuperación de información, en ninguna forma ni por ningún medio, ya sea fotomecánico, fotoquímico, electrónico, por fotocopia o por cualquier otro, sin el permiso previo de la editorial.
© José M.a Peiró Silla, 2009
© De esta edición: Universitat de València, 2009
Fotocomposicióny maquetación: Publicacions de la Universitat de València
ISBN: 978-84-370-8275-2
Excmo. y Magfco. Sr. Rector,
estimados colegas y amigos,
señoras y señores,
1. Introducción
El estrés¹ laboral es un fenómeno frecuente en el mundo del trabajo. De hecho, algún autor lo ha caracterizado como «pandemia» del siglo XXI (Caprarulo, 2007). La última Encuesta Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, realizada en el año 2007, ha puesto de manifiesto las condiciones laborales más preocupantes o molestas para los trabajadores. El riesgo de tener un accidente, preocupa a un 22,6%. Le sigue el riesgo de perder el empleo (21,9%), la cantidad de trabajo que ha de realizar (21,5%), el riesgo de tener una enfermedad (19,5%), las posturas que debe adoptar para realizar su trabajo (19,1%), el ritmo de trabajo (18,9%), el horario (17,3%), los esfuerzos físicos que ha de realizar (16,8%), la monotonía (15,5%) y las relaciones con otras personas no empleadas en su empresa (14,5%). Además, el 22,5% de los trabajadores considera que el trabajo está afectando negativamente a su salud. Las dolencias que, con más frecuencia, atribuyen los encuestados al trabajo son: el dolor de espalda (13% del total de los encuestados), el dolor de cuello (6,3%) y el estrés, (6,3%) (INSHT, 2009).
De hecho, existe evidencia empírica que relaciona significativamente las experiencias de estrés, en especial cuando son intensas o tienen carácter crónico, con el malestar psicológico, las molestias psicosomáticas, los problemas de salud mental, los trastornos músculo-esqueléticos y las enfermedades gastrointestinales y cardiovasculares. Esos problemas, a su vez, tienen repercusiones negativas sobre las empresas y sus resultados. Cabe mencionar entre ellas el deterioro del clima social, el incremento del absentismo o la reducción de la productividad.
La importancia creciente del estrés laboral está relacionada con las transformaciones que se están produciendo en los mercados de trabajo, las relaciones laborales, las empresas y la propia naturaleza del trabajo. La globalización de la economía y los mercados, la crisis financiera, los cambios tecnológicos y los demográficos y sociales tienen importantes repercusiones sobre las formas organizativas de las empresas, las relaciones entre la empresa y el trabajador, los sistemas de trabajo, el contexto del puesto y la propia actividad laboral. Las condiciones de trabajo han mejorado en varios aspectos, pero han surgido o se han intensificado nuevos riesgos, en su mayor parte de carácter psicosocial.
Ahora bien, las demandas emergentes ofrecen también oportunidades de desarrollo y realización personal. Las experiencias de estrés pueden deteriorar la salud y el bienestar de los trabajadores, pero pueden también, en determinadas condiciones, tener consecuencias beneficiosas. De hecho, como señaló Selye (1956), conviene distinguir el estrés positivo o «eustress» del negativo o «distress». Haciéndose eco de esta distinción, la Guía sobre el estrés relacionado con el trabajo publicada por la Comisión Europea (2002b) introduce la temática del estrés con el sugerente subtítulo: ¿ «sal de la vida» o «beso de la muerte»? ¿Cómo puede un mismo fenómeno plantearse de forma tan diversa y tener consecuencias tan diferentes? Éste es uno de los aspectos que abordaremos en la presente lección. Sin embargo, nuestro objetivo fundamental está dirigido a identificar algunas tendencias novedosas en la investigación sobre estrés laboral y determinar sus implicaciones para el análisis de los riesgos psicosociales y su prevención eficaz.
1. El término «estrés» se ha utilizado en la investigación científica en una triple acepción como estímulo, como respuesta y como interacción de la persona con su entorno (Peiró, 1999a). La aproximación del estrés como estímulo toma el término de la física, que considera el estrés como un estímulo de presión que se aplica a determinados materiales y que produce una alteración