El liderazgo efectivo

Por Alvaro Guerra

     El liderazgo efectivo es un libro tipo manual tipo guía ideal para aquellas personas que quieran incursionar en el mundo del liderazgo, y que quieran llegar a ser verdaderos líderes. Aquí encontrarás conceptos básicos, características y cualidades de un líder, con muchas de las cuales te podrás sentir identificado y otras en las cueles debes empezar a trabajar,  ¡Aquí te diremos como!

    Veremos cómo nace,  se hace o forma un líder, la relación entre el liderazgo y el perfil hormonal, el aprendizaje y los diferentes líderes que puedan existir dependiendo de su motivación.

    El Liderazgo efectivo te dará un recorrido por temas profundos, pero de una manera sencilla, temas básicos para un líder como: La oratoria, poder de persuasión, toma de decisiones, ejercicio de la autoridad, vencer la timidez, como usar el lenguaje corporal y mucho más… La lectura de todo esto y la manera como está descrita te facilitara el aprendizaje y la práctica para que en poco tiempo logres alcanzar la meta deseada.

        El liderazgo efectivo también te dará un recorrido por anécdotas, cuentos e historias de líderes que te inspiraran, y no solo te convertirán en un gran líder, sino que te ayudaran a tu crecimiento personal y a descubrir tu vocación de servicio por el bien común.

• Idioma: Español
• Editorial: Josue Nicolas
• Fecha de lanzamiento: 25 mar 2021
• ISBN: 9781393305934

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Josue Nicolas

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Publicación en formato electrónico  Enero 2021.

EL LIDERAZGO EFECTIVO

ÍNDICE

PROLOGO......................................................6

CAPITULO I. EL LIDER

¿Qué es un Líder?.................................................................8

¿Qué caracteriza a un líder?..................................................9

¿Qué cualidades personales tiene un líder?............................10

¿Qué es el liderazgo? ................................................21

CAPÍTULO II. EL PODER Y EL LIDERAZGO.

Las teorías de la motivación.............................................28

La direrencia entre el poder y la autoridad....................................33

CAPÍTULO III. LAS HORMONAS Y EL LIDERAZGO.

Como actúan las hormonas........................................................38

Como lograr un nivel de hormonas adecuado- trucos..................40

CAPÍTULO IV. EL LIDERAZGO EN LAS EMPRESAS.

El humanismo..............................................................................46

Importancia de un buen liderazgo ante situaciones de emergencia....47

Conductas podrían afectar tu liderazgo dentro de una empresa........49

CAPITULO V. PASOS PARA CONVERTIRTE EN UN GRAN LIDER.

1. Vencer la timidez............................................................................55

2. La oratoria.......................................................................................69

3. La conversación en el líder................................................82

4-El uso del lenguaje corporal..............................................88

5. Técnicas de persuasión.....................................................90

7. Toma de decisiones.........................................................101

8. Búsqueda de conocimiento.................................................104

9.  El líder de las fiestas.......................................................108

CAPITULO VI. HISTORIAS DE GRANDES LIDERES.

1. Liderazgo en el Ámbito Deportivo........................................111

2. Liderazgo en el Ámbito Religioso........................................  115

3. Un lider politico................................................................................117

4.Caracteristicas de personas que han sido grandes lideres....................118

PROLOGO

A través de la historia se ha hablado mucho del liderazgo, este no es un término nuevo, tomando en cuenta que tanto animales como hombres necesitamos siempre una dirección, los hombres a diferencia de los animales también necesitamos resolver problemas, y esos problemas son resueltos gracias a un liderazgo efectivo.

Muchas veces cuando escuchamos la palabra líder nos imaginamos ese hombre que se para en medio de una multitud y dirige un discurso o clase magistral, pero no hay nada más alejado de la realidad, puesto que diariamente nos topamos con cientos de líderes anónimos. De hecho si tú eres padre, madre también eres un líder, que tienen que resolver problemas, ejercer autoridad, tomar decisiones y llevar las riendas de un hogar con efectividad.

¿Por qué subrayo la palabra efectivo o efectividad?, porque simplemente si no somos eficiente en lo que hacemos no sirve de nada, y si siendo líder no lo haces desde la perfección en la acción, no es mucho lo que se puede lograr.

En este libro encontraras conceptos básicos de liderazgo y como llegar a ser un líder, recuerda que la práctica hace al carpintero y por más que leas si no practicas, se irá quedando en el olvido, así que te recomiendo que leas practiques y releas para que te vayas adentrando.

No es necesario que la segunda vez que leas este libro lo leas completamente, ya que fue diseñado para que puedas ir justo al punto que tienes más débil en el caso de ser necesario.

Por ejemplo si sientes que estas fallando en la forma de hablar, puedes pasar sus páginas e ir justo al apartado de oratoria, o si sientes que no logras hacer que te hagan caso, ve al apartado sonde se explica el poder de persuasión, lo importante es que siempre lo tengas como un manual para adquirir conocimientos.

Por último te invito a pensar en la importancia de un líder para la humanidad, y si llegas a ser un gran líder no te desvirtúes, piensa en colectivo, en el bien común en el cambio para una sociedad más justa y eso solo lo puedes hacer desde un liderazgo efectivo. Te comparto como preámbulo una frase que vi en una película llamada el Club de los emperadores y que ha quedado en mi memoria:

LA CONQUISTA SIN LA CONTRIBUCIÓN AL BIEN COMÚN NO TIENE NINGÚN VALOR

Así que cuando logres ser un líder piensa en todos nosotros...

Que lo disfrutes... 

CAPITULO I

EL LIDER

¿Qué es un Líder?

Un líder es una persona capaz de influir en las demás personas, es fácil identificarlo, es esa persona que sobresale dentro de un grupo de amigos, equipo y/o grupo. Pero no sobresale de una manera trivial, como por ejemplo el chistoso de una reunión, o el mejor bailarín de una fiesta. El líder se distingue entre los demás porque es esa persona que lleva la voz de mando, su opinión tiene valor ante los otros, toma la iniciativa y organiza en pocos minutos la planificación de un trabajo por hacer, en otras palabras un líder toma la delantera, para organizar, planificar, solucionar conflictos etc.

Muchas veces confundimos el concepto de líder con el concepto de jefe y realmente son términos totalmente distintos, se puede ser líder y no tener ningún cargo de responsabilidad y por el contrario e puede ser jefe y no tener capacidades para liderar. En el primero de los casos no suele existir problemas, pero en el segundo, a la persona se le puede dificultad bastante el hecho de tener que llevar adelante una empresa sin tener las calidades necesarias. De estas cualidades hablaremos más adelante.

Te puedo mencionar el caso de un gran amigo que tenía una responsabilidad como cualquier otro en la oficina, pero que su influencia en el grupo de compañeros era bastante grande y cuando se requería realizar un trabajo con urgencia, organizaba los grupos de acuerdo a sus capacidades, por hora y espacio, era tanto el nivel de organización que nadie tenía que trabajar horas extras para terminar la tarea y todo quedaba muy bien hecho y a tiempo.

En cambio en esa misma oficina el jefe obviamente era obedecido por su posición jerárquica, y tenía influencia  por quizás el miedo a ser amonestado o despedido, pero no por su capacidad de organizar.

Un líder verdadero, sin tener esa jerarquía, ejerce una influencia no producto del miedo, sino por la confianza que le tiene el resto del grupo, los cuales se sienten seguros al saber que cuentan con alguien que les guiara, es decir goza de una autoridad moral.

¿Qué caracteriza a un líder?

La habilidad para manejar equipos, logrando que cada uno de sus integrantes de todo lo que tiene y trabaje desde sus potencialidades en pro de una meta común, tenga una amplia visión del futuro por lo que traza los objetivos del equipo, logrando que todos se animen, es decir, un líder es entusiasta, que impulsa al equipo, haciendo que sus miembros se identifiquen con la metas trazadas, y que las sientan propia, luchando por ellas con pasión y entrega.

Visto de grosso modo las características de un líder, nos da evidencia que un líder debe poseer algunas cualidades personales, que lo hacen a ser como es.

¿Qué cualidades personales tiene un líder?

Muchas personas hoy afirman que los líderes nacen y no se hacen,  en mi opinión eso no es cierto, un líder se va formando y va formando su personalidad como parte de su desarrollo como persona, basta con ver algunos grupos de niños jugando en la calle para darse cuenta quien es el líder del grupo, quien es el que inventa ir de un lugar otro, que juegos jugaran e incluso a quien aceptan y a quien no como parte del grupo de juego

Estas habilidades innatas desde niños favorecen a la formación de un líder, pero lo más importante es la experiencia adquirida y acumulada., durante la vida.

En la naturaleza todas las especies que viven en manada tienen la necesidad de tener la precensia de un lider, para el entorno de la vida salvaje la funcion primordial del lider, es garantizar que la manada este a salvo, lo cual si lo analizamos bien, no es muy diferente a la funcion del liderazgo humano, que es velar porque los objetivos especificos se cumplan.

Un líder debe tener ciertas cualidades y valores que lo hacen tener ese liderazgo, entre ellas te nombro las siguientes:

1. Proyectar un estado emocional estable y firme: Un lider inestable emocionalmente o que dirija sin firmeza la cual no debe confundirse con violencia, firmeza viene a significar que de una orden sin titubiar, con mucha seguridad y confianza en el mismo, va a ocasionar que los miembros de su grupo no pueda estar seguros y no llevaran a fin termino los objetivos planteados, o la meta a cumplir.

A principios de este siglo se hizo muy famoso un destacado reabilitador de conducta canina, entre sus filosofias encontramos, que los lobos y perros en la naturaleza se rigen por la autoridad de un lider, que tiene entre sus caracteristicas primordiales proyectar un carater estable y firme. Al traer a vivir a un perro a casa, generalmente desconocemos el hecho de que ellos para no desarrollar comportamientos inapropiados ademas de nuestro afecto (porque para ellos la familia aunque sea de distinta especie es su manada), deben tener en casa todo lo que tendrian en la naturaleza como lo es, la presencia de un buen lider. En la naturaleza, un miembro de una manada no sigue a un lider inestable porque esto generaria un riesgo para el grupo, por eso muchaas veces nuestros perros no nos obedecen y hacen con nosotros lo que ellos quieren, porque al no haber un lider estable y firme en casa ellos asumen el liderazgo. Lo dicho anteriormente es compresible por las personas que son amantes de los perros o de la vida animal en general no obstante es de disficil comprencion por quienes no le llama la atencion estos temas, el punto clave aqui, es que Este reahabilitador afirma que nosotros los seres humanos somos la unica especie que sigue a una persona inestable, que no obedecemos nuetros instintos sino que nos dejamos llevar por las apariencias y por eso no en muy pocas oportunidades actuamos como un monton de ciegos guiados por otro ciego caminando directo a un hoyo. Imagine que en una manada de lobos y el lobo alfa ante la presencia de un depredador mas grande o ante la llegada de un grupo de cazadores, salga corriendo de un lado para el otro, tropezando con todo lo que encuentre a su paso y abandonando a su grupo a su suerte. Este ecenario no es muy diferente a un jefe del personal de enfermeria que ante la llegada

Comentarios para El liderazgo efectivo

[patricia arredondo · Calificación: 1 de 5 estrellas]

Bad book. Its disturb me. Don't read it . Very bad