La nueva élite: La transición evolutiva de la sociedad chilena

Por Daniel Fernández K. y Pablo Reyes A.

Este es un libro que muestra la relevancia del enfoque evolutivo cultural, reconociendo que los modelos lineales tradicionales no son capaces de dar cuenta de la complejidad cultural actual. Basados en las condiciones de vida imperantes hoy en Chile, Fernández y Reyes perfilan la complejidad adaptativa humana vmeméticamente, usando el concepto de value meme, relevando aquellos activos dentro de la sociedad chilena e interpretando el conflicto actual como la emergencia de sistemas adaptativos de pensamiento que están colisionando con el dominante, cada uno con su propio conjunto de prioridades, valores y estilos de liderazgo. Solo al liberar nuestras mentes de las viejas formas de ver y pensar, especialmente de los estereotipos, lograremos nuestra propia adaptación a pensar de forma diferente, que es lo que la nueva complejidad cultural global y local demanda de nosotros.

• Idioma: Español
• Editorial: Editorial Catalonia
• Fecha de lanzamiento: 23 mar 2015
• ISBN: 9789563243543

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suyo.

Presentación

Las semillas de este libro fueron plantadas décadas atrás, durante el apogeo del Apartheid sudafricano, tiempo en el cual hice, personalmente, sesenta y un viajes al país en busca de interpretaciones más relevantes y útiles acerca de los desafíos culturales que allí estaban emergiendo. La motivación por insertarme en medio del caos y la confusión había estado creciendo desde mi niñez, intentando replantear y volver a trazar nuestra comprensión acerca de la guerra civil de mi país.

Desde entonces he dedicado mi vida a viajar por el mundo, compartiendo los conocimientos y las aplicaciones de los fundamentos biológicos, psicológicos y sociológicos que definen a un humano adulto sano, descubiertos por mi gran amigo y mentor Clare W. Graves. Al llevar una nueva bandera, enaltecida con el nombre de Spiral Dynamics, muchos otros se han motivado para replantear y volver a trazar las expresiones, comportamientos y conflictos culturales en sus países. Veo esto como un progreso y estoy optimista al ver que los estudiantes de Spiral Dynamics aplican este punto de vista en diversos países alrededor del mundo.

Spiral Dynamics confronta la complejidad de los humanos y nuestras interacciones con otros en relación con las condiciones de vida prevalecientes, al ofrecer una ilustración completa de las estructuras verticales que encontramos en la mente humana. Es fundamental que el lector considere que estas no son estructuras verticales de jerarquía, sino estructuras verticales de complejidad en nuestras mentes. Por lo tanto, La nueva élite se dirige a quienes están dispuestos a tomar la complejidad como obligatoria para entender un futuro que funcione mejor para todos.

Este es un libro que muestra la relevancia del enfoque evolutivo cultural, y no es solo un análisis, sino que también alude a cómo abordar un sistema político, reconociendo que los modelos lineales tradicionales no son capaces de dar cuenta de la complejidad cultural actual.

Basados en las condiciones de vida imperantes hoy en Chile, Fernández y Reyes perfilan la complejidad adaptativa humana vmeméticamente, usando el concepto de «value meme», relevando aquellos activos dentro de la sociedad chilena e interpretando el conflicto actual como la emergencia de sistemas adaptativos de pensamiento que están colisionando con el dominante, cada uno con su propio conjunto de prioridades, valores y estilos de liderazgo. El libro intenta perfilar los «tres nuevos tercios culturales». Los autores proponen la redacción de una nueva Constitución en base a un trabajo colaborativo desde una perspectiva vmemética, el cual consiste en el relevamiento de los perfiles culturales de la sociedad chilena a través de evaluaciones, encuestas y procesos «meshworks». Finalmente, los autores argumentan que este proceso brindará, potencialmente, las nuevas condiciones necesarias para sostener la emergencia evolutiva de un sistema holístico que permita desarrollar la visión de país en el que los chilenos quieran vivir.

Para aquellos que aspiren a este pensamiento de «nueva élite», sugiero que complementen esta innovadora aplicación de Fernández y Reyes con Emerge! The Rise of Functional Democracy and the Future of the Middle East, de Elza S. Maalouf, y The Crucible: Forging South Africa’s Future in Search of Template for the World, de mi autoría junto con Graham Linscott. Estos tres libros contribuirán a un aprendizaje de la realidad sociopolítica desde un punto de vista diferente, más allá del esquema tradicional de segmentación política, socioeconómica, generacional, étnica o de género.

Solo al liberar nuestras mentes de las viejas formas de ver y pensar, especialmente de los estereotipos, lograremos nuestra propia adaptación a pensar de forma diferente, que es lo que la nueva complejidad cultural global y local demanda de nosotros.

Dr. Don Beck

Noviembre 2014

Prólogo

En la historia moderna de la humanidad no ha existido una era más desafiante que la que estamos viviendo hoy. Dondequiera que miremos, el mundo se está transformando de una manera que hace tan solo unas décadas atrás habría sido impensable. Los dictadores de todo el mundo están siendo expulsados, la corrupción en el sector público y privado está siendo expuesta, y la demanda por mayor transparencia y mayores libertades personales se hace cada día más fuerte. Los medios sociales siguen siendo un catalizador que organiza a los oprimidos, pobres y rezagados en movimientos formidables que persiguen romper sus ataduras en la búsqueda de una vida mejor. Las corporaciones globales y los gobiernos están luchando por adaptarse a las nuevas realidades y por un futuro definido por las tecnologías de punta. Prácticas comerciales e industrias establecidas desde hace tiempo están desapareciendo poco a poco, siendo reemplazadas por los valores de la era de la información, la Tercera Revolución Industrial y la economía digital. El cambio se está extendiendo hacia nuestras fábricas, pasillos de gobierno y torres de oficinas, lo que nos deja mucho que ponderar acerca de un futuro incierto y caótico.

Bienvenidos a la nueva era de la complejidad. Hoy día vivimos en una aldea global donde el conocimiento y la búsqueda de valores evolucionados están a solo un click de distancia. La inteligencia colectiva de la especie humana está aumentando exponencialmente; sin embargo, seguimos utilizando las antiguas y obsoletas instituciones y procesos para intentar gestionar esta complejidad. Mientras que la era de la información ha democratizado el acceso al conocimiento, también ha creado circunstancias peligrosas para las culturas con instituciones anticuadas, las cuales son incapaces de administrar el cambio. A medida que avanzamos hacia el futuro, nuestros líderes necesitarán nuevas formas de pensar para poder diseñar los sistemas políticos y económicos que satisfagan las complejas necesidades y expectativas de una cultura global informada.

Uno de los modelos de desarrollo humano que es capaz de manejar la complejidad que se avecina está detallado con claridad en este libro. Este está basado en el trabajo trascendental del Dr. Clare W. Graves, quien fue pionero en el enfoque de sistemas de valores para la comprensión de los individuos, grupos y culturas. El Dr. Graves fue uno de los primeros psicólogos del desarrollo en articular científicamente los niveles de evolución humana cultural, y proyectar las medidas concretas que los líderes deben tomar con el fin de movilizar sus culturas hacia adelante para que el cambio pueda ser evolutivo y positivo. Su investigación permitió, en gran medida, la comprensión de cómo los sistemas complejos se vuelven adaptativos en la cultura y cómo y por qué emergen o decaen.

Hemos tenido el privilegio de trabajar con el sucesor y amigo del Dr. Graves, el Dr. Don E. Beck, coautor de la teoría de la Spiral Dynamics, la cual refleja con gran autoridad la investigación de Graves. El Dr. Beck pasó gran parte de su carrera profesional desarrollando la investigación de Graves hacia modelos que ayuden a los gobiernos y empresas de todo el mundo a cruzar las barreras que impiden gestionar las complejidades que se avecinan. Desde el sur de Chicago hasta Sudáfrica, de Medio Oriente a Islandia, las metodologías de Graves-Beck han demostrado que el cambio significativo es posible si las autoridades logran interpretar el constructo de su complejidad cultural, el cual se observa a través del prisma único de los sistemas de valores.

El modelo de Graves-Beck identificó un total de ocho niveles que la evolución humana ha experimentado hasta ahora. Según nuestra investigación, actualmente más de la mitad del planeta existe en el tercer o cuarto nivel inferior. La mayoría de nuestros problemas derivan de una noción igualitaria de que la predominancia en estos sistemas inferiores se puede superar sin tener que hacer el trabajo profundo de abordar las reformas estructurales y la creación de capacidades humanas e institucionales. Al ignorar las necesidades de estas etapas críticas del desarrollo, solo se perpetúa el problema. En más de cinco décadas de aplicación de este marco, hemos aprendido que las soluciones eficaces provienen de una comprensión vmemética profunda de individuos, grupos y culturas. Además de evaluar los comportamientos observables, cavamos más profundo a través de las capas de los sistemas, estructuras y modos de pensar para llegar a la comprensión de por qué la gente piensa de una cierta manera. Luego, diseñamos soluciones vmeméticamente afinadas que son congruentes con las siguientes etapas de desarrollo para esa cultura particular.

La idea clave detrás de este nuevo paradigma, que se describe de manera articulada en este libro, es que los seres humanos viven en condiciones dinámicas. Está en nuestra naturaleza encontrar valores evolucionados en el proceso que el Dr. Graves denomina «una búsqueda interminable». No hay lugar de descanso utópico. Diferentes naciones, culturas y subculturas se encuentran en diferentes niveles de desarrollo psicosocial, expresando de este modo valores diferentes y únicos. Al alcanzar estos valores un techo en su curva de desarrollo, la cultura entra en un nivel de complejidad mayor, en el que necesita nuevas herramientas y mecanismos de adaptación que son específicos para esa etapa evolutiva. Sus primeras etapas de la existencia se convierten en parte de su ADN, el cual define su complejidad evolutiva. El movimiento hacia estos niveles más altos no está garantizado. En muchos casos, como los que vemos hoy en el Medio Oriente, las culturas pueden retrotraerse a niveles inferiores de existencia, o permanecer en su nivel actual de desarrollo, para solucionar ciertas patologías que resultan de la opresión y de una infinidad de otros factores que detienen el movimiento hacia arriba.

Por primera vez, después de muchas décadas desde que el marco de los sistemas de valores apareció, la investigación en los campos de las ciencias de la vida, de la emergencia y de sistemas complejos, junto con la revolución de la información, están demostrando que las metodologías Beck-Graves permanecen, y que fueron adelantadas para su época. Este poderoso enfoque para la comprensión de los sistemas biopsicosociales de la experiencia humana ofrece una mirada completa e integradora para diagnosticar lo que sucede en una cultura y ofrecer las herramientas adecuadas para el nivel adecuado de desarrollo. Durante las últimas décadas, los avances que hemos realizado en las aplicaciones y la investigación de estas metodologías han demostrado ser eficaces si los interesados ​​están comprometidos a implementar nuestras recomendaciones. Hemos descubierto que, efectivamente, la sociedad imita un ecosistema vivo en todas sus formas si a sus miembros se les da la oportunidad de progresar. Estos sistemas vivos deben ser abiertos y adaptables a los cambios en las realidades existenciales, en lugar de estar estancados en ideologías fijas del pasado, donde quedan atrapados y cerrados, resultando en patologías que inhiben el desarrollo social.

Algunas de las mejores ideas sobre la gestión de la complejidad actual y las aplicaciones de este marco están elegantemente detalladas en este libro. El trabajo que Daniel Fernández y nuestro colega Pablo Reyes han desarrollado aquí es básicamente una adaptación genial de la tecnología de Beck-Graves a los desafíos que enfrenta el futuro de Chile. Su enfoque de diagnóstico y análisis de problemas, junto con la comprensión profunda de Reyes sobre esta teoría, hacen de este libro la guía definitiva para el futuro de Chile. Dado que se trata de un modelo evolutivo que reconoce las diferentes etapas del desarrollo humano y cultural, es que gran parte del contenido de este libro también se puede utilizar como una hoja de ruta para guiar a Latinoamérica en su propio camino evolutivo para el cambio.

La genialidad de este trabajo ha sido confiada a una nueva generación de profesionales que buscan transformar el mundo, tal como lo conocemos, desde Moscú a Santiago y todo lugar entremedio, gracias al Dr. Beck, quien poco después de darse cuenta de la genialidad de su predecesor se embarcó en la misión de crear una red mundial de agentes de cambio global. Algunos han aconsejado a presidentes y primeros ministros. Otros fueron fundamentales en la redacción de la nueva acta constitucional de una nación. Muchos han escrito libros que están transformando los paradigmas sobre el futuro de las ciudades, los sistemas financieros y regiones enteras como el Medio Oriente. Estamos orgullosos de tener a nuestro colega Pablo Reyes como miembro de esta tribu mundial de agentes de cambio, llamados la Tercera Generación Gravesiana, que creen en las virtudes más elevadas de la humanidad y están dispuestos a asumir este magnífico legado para muchas generaciones que están por venir.

Elza S. Maalouf

Fundadora de Integral Insights Consulting Group

Autora de Emerge! The Rise of Functional Democracy and the Future of the Middle East

La Jolla, California.

Said E. Dawlabani

Fundador de MEMEnomics Group

Autor de MEMEnomics: The Next Generation Economic System

San Diego, California.

Noviembre 2014

Introducción

Chile es un país con una historia fascinante y, por momentos, traumática. En este libro los autores analizan la historia social y política de Chile a partir de 1960 mediante el uso del marco desarrollado por el profesor Clare W. Graves.

Me encontré por primera vez con el trabajo de Graves en 1996, siendo un estudiante avanzado y mientras estaba completando mi Maestría en Gestión del Cambio de la Universidad Sheffield Hallam. Desde mi punto de vista, su marco conceptual nos ha dado la capacidad de producir un perfil, un ADN social y cultural, que nos permite entender las dinámicas que condicionan el comportamiento individual y social. Esta pasión por el trabajo de Graves me llevó a completar mi doctorado con la tesis El papel del individuo en las culturas organizacionales: Un enfoque gravesiano integrado.

Existe la necesidad de un libro que utilice la amplitud y la profundidad de las investigaciones de Graves. Se han escrito muchas obras que se quedan cortas al utilizar solo un aspecto del marco de Graves. El primer libro en utilizar este marco fue el de Beck y Linscott, The Crucible: Forging South Africa´s future (1991). Los autores de La nueva élite han construido sobre esta herencia.

El marco conceptual del profesor Graves ha estado rondando desde la década del 50. Clare W. Graves nació el 21 de diciembre de 1914, en New Richmond, Estados Unidos. Se graduó en 1940 en la Union College de Schenectady, en Nueva York. Obtuvo su Doctorado en Psicología en la Universidad Western Reserve de Cleveland y, en 1948, regresó a la Union College, convirtiéndose en profesor de planta en 1956. Se jubiló en 1978 y murió en 1986. Fue mientras enseñaba a sus alumnos que le surgió la pregunta: «¿Cuál es el mejor marco conceptual de psicología que se puede utilizar?». Esta simple interrogante generó un proyecto de investigación de ocho años, con sus estudiantes y en sus laboratorios. El resultado fue el marco conceptual de los sistemas biopsicosociales. Pronto, su trabajo se trasladó al estudio antropológico de las culturas, en el que, gracias a los sistemas que descubrió en sus investigaciones anteriores, pudo mapear el desarrollo humano de los últimos 120 mil años. Estos sistemas nucleares son los mecanismos de adaptación que llevamos con nosotros hasta la actualidad. Cada mecanismo de adaptación es más complejo que el anterior, e incluye a los mecanismos de adaptación menos complejos. Esto nos permite activar o desactivar cada mecanismo según las demandas que nos impongan las condiciones de vida.

Graves conocía a Abraham Maslow (La pirámide de las necesidades, 1968) y en una ocasión lo reemplazó en una clase cuando Maslow estuvo enfermo. Graves también tenía un gran respeto por el trabajo de Schein (1965). Esto lo llevó a utilizar el modelo tridimensional de la cultura de Schein a lo largo de toda su investigación. La primera vez que Graves publicó un paper utilizando este marco conceptual fue en 1966 para la revista Harvard Business Review, acerca de «El deterioro de las condiciones de trabajo».

En tanto, el doctor Don Beck dejó su camino como profesor en Ciencias Políticas para unirse en la década del 70 a Graves, para posteriormente continuar con su legado. Esto generó frutos en 1996 con la publicación del libro Spiral Dynamics. Mastering values, leadership and change, en conjunto con Christopher Cowan. En la década de los 90, Beck trabajó con el filósofo Ken Wilber y su psicología integral con la finalidad de combinar ideas. Los autores del presente libro usan los desarrollos de Graves, Beck, Cowan y Wilber como marco conceptual para sus análisis.

En resumen, el enfoque de Graves se refiere a la interacción entre las condiciones de vida bajo las cuales vivimos y la complejidad de pensamiento que necesitamos para sobrevivir en ellas. Este libro muestra cómo las condiciones de vida produjeron ciertas estructuras políticas y sociales en Chile, la forma en que estas estructuras evolucionaron –generando a su vez un cambio en las condiciones de vida–, y de qué modo las personas y las comunidades se adaptaron para sobrevivir en condiciones de vida más complejas. La sociedad pudo lograrlo al evolucionar su pensamiento hacia formas más complejas que le permitían resolver mejor los problemas diarios de sobrevivencia. En algunos casos, las condiciones de vida prevalecientes requerían de una menor complejidad de pensamiento, por lo que una regresión a formas menos evolucionadas de pensar fue inevitable.

Chile ha navegado a través de los sistemas claves que Graves identificó, los cuales son, por lo demás, comunes a todas las culturas del mundo. En términos no psicológicos, estos sistemas se pueden describir desde el más complejo al menos complejo de la siguiente manera: Intuitivo (H-U): actualmente en evolución, cosmos, planeta, sociedad global; Integrado (G-T): conocimiento, el mérito remplaza al rango, al poder y al estatus; Armonizador