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138. Propósito de transformación - Lina Montoya (Fundación Bancolombia) - Lado A

138. Propósito de transformación - Lina Montoya (Fundación Bancolombia) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


138. Propósito de transformación - Lina Montoya (Fundación Bancolombia) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
33 minutos
Publicado:
1 dic 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

El lado A es sobre trabajar en buscar el propósito para aumentar el impacto social y ambiental. Es la historia de Lina Montoya, directora de la Fundación Bancolombia. Es su recorrido por el mundo de la economía, finanzas para terminar en impacto social. Deja muchas lecciones de vida para construir el propósitovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicablewww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar el Talento acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/
Publicado:
1 dic 2021
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)