Liderados por un paisa rebelde con causa, La Organización Equitel viene hablando de felicidad organizacional desde 1995. Desde entonces, su cultura VIDA –la cultura organizacional próxima a cumplir un cuarto de siglo— se convirtió en la hoja de ruta para el desarrollo de las personas, con especial énfasis en ayudar a sus integrantes a construir su propósito superior. La historia de crecimiento de Juan es fascinante, cómo encontró su propósito, entendió el poder del humano además cómo negocio con su padre para que en los 90s le dejará incorporar el concepto de felicidad.