Descubre este podcast y mucho más

Los podcasts se pueden disfrutar de forma gratuita sin necesidad de una suscripción. También ofrecemos libros electrónicos, audiolibros y mucho más por solo $11.99 al mes.

342. Impulsar la marca empleadora - Maria Dulnikiewicz (Performante)

342. Impulsar la marca empleadora - Maria Dulnikiewicz (Performante)

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


342. Impulsar la marca empleadora - Maria Dulnikiewicz (Performante)

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
60 minutos
Publicado:
16 feb 2024
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

En nuestro episodio 343, conversamos con Maria Dulnikiewicz (CEO de Performante) sobre:+ Polonia, su historia y la infancia de esta hacker+ la motivación de aprender español y la decisión de embarcarse a LATAM, a Colombia+ La esencia de la marca empleadora+ Los elementos clave ser de una empresa con gran marca empleadora+ Reputación+ Qué buscan los empleados+ Qué hacer y qué no hacer en temas de atracción de empleados y posicionamientoAbiertas las aplicaciones a la Academia Hackers del Talento LATAM, el programa de formación online en vivo para los futuros líderes de Talento Humano en la región. Conoce más acáAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización
Publicado:
16 feb 2024
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)