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340. Éxito y lugares de trabajo increíbles - Michelle Ferrari (Great Place To Work)

340. Éxito y lugares de trabajo increíbles - Michelle Ferrari (Great Place To Work)

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


340. Éxito y lugares de trabajo increíbles - Michelle Ferrari (Great Place To Work)

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
61 minutos
Publicado:
9 feb 2024
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

En nuestro episodio 340, conversamos con Michelle Ferrari, CEO de Great Place to Work en México sobre:+ Vivir en todas partes y echar raices en México+ Retar el camino común y emprender en el mundo de la moda+ Una conversación y choque con su padre+ Relaciones caracterizadas por la confianza, el orgullo y el compañerismo+ Qué hace que una empresa sea un GRAN lugar para trabajar+ La experiencia del empleado+ ¿Qué es el éxito? Cómo se define?+ Entender a los empleados, sus necesidades, sueños y conectarlos con la oferta y proposito de la empresaAbiertas las aplicaciones a la Academia Hackers del Talento LATAM, el programa de formación online en vivo para los futuros líderes de Talento Humano en la región. Conoce más acáAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización
Publicado:
9 feb 2024
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)